Timmermann Partners

Timmermann Change Communication

Timmermann Architecture & Design

Timmermann Digital

Timmermann Academy

Timmermann Social

TIM Logo Black RGB klein-3

Timmermann Partners

Timmermann Change Communication

Timmermann Architecture & Design

Timmermann Digital

Timmermann Academy

Timmermann Social

Header-Timmermann-Academy-small

Timmermann Academy

So entstand die Timmermann Academy

In den Transformationen, die wir begleiten, ist Weiterbildung immer ein wichtiger Bestandteil. Aber erstens konnte niemand sich einzeln zu einer Veranstaltung anmelden, noch waren wir bekannt für Standalone-Weiterbildungsprogramme, obwohl wir sie leisteten und sehr gute Rückmeldungen bekamen. Und wir merkten, dass wir Weiterbildungsprogramme besser machen können - u. a. mit Blended Learning inkl. selbstgesteuertem Microlearning mit der ChApp, Verkleinerung der "Weiterbildungshappen" und mehr Erlebnisorientierung.

Die Mission der Timmermann Academy: "We enable people to improve themselves, others, and organizations."

So entstand die Timmermann Academy. Wir begleiten Menschen auf ihren "Lernreisen" und geben unser Wissen und unsere Leidenschaft weiter. Zu allem, in dem wir gut sind: z. B. Change, Kommunikation, Führung, Teamarbeit, Agilität usw.. Meist machen wir Weiterbildungsprogramme für Organisationen. Ein zentrales Programm ist die Change Management Professional Ausbildung – Living Change, die auch organisationsintern durchgeführt werden kann.

LCA Section Header

Living Change - Die Change Management Professional Ausbildung

Herzlich Willkommen zu deinem ersten Schritt Richtung zertifiziertem Change Management Professional!

Veränderungen klingen oft gut, versprechen Besserung, geben Hoffnung und erzeugen große Erwartungen ...

...und dann sollen sie im Alltag umgesetzt werden.

Ungeklärte Fragen tauchen auf. Spannungen im Team sowie Unsicherheiten bei Führungskräften und Mitarbeitenden entstehen. Gespräche drehen sich im Kreis. Der Prozess gerät ins Stocken

Du willst die Person sein, die in solchen Situationen klar bleibt und die Veränderung voranbringt? Dann ist die Living Change Ausbildung (LCA) das Richtige für dich.

Was macht die Living Change Ausbildung (LCA) aus?

      • Mehrmonatige intensive Lern- und Entwicklungsphasen
      • Mehrere aufeinander aufbauende Module mit intensiven Lern- und Entwicklungsphasen
      • Trainer*innen mit Erfahrung aus McKinsey, BCG und umfassender Change-Praxis
      • Arbeit in einer fokussierten Ausbildungsgruppe innerhalb der Organisation
      • Inhalte mit Tiefe und klarer Ausrichtung auf den Berufsalltag
      • Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter*innen, Change Manager*innen, Berater*innen, Coaches, HR-Verantwortliche und Change-Teams in Organisationen
      • Zertifikat zum Change Management Professional (durch Qualitätsring Coaching und Beratung e. V. zertifiziert)
      • Arbeite direkt an einem Change-Projekt aus deiner Organisation: Gemeinsam arbeiten wir an realen Projekten und verbinden so Ausbildung und Alltag nahtlos miteinander.
      • Werde Teil einer Change-begeisterten Lerngemeinschaft innerhalb deiner Organisation, die sich gegenseitig unterstützt und herausfordert – ein wichtiger Wirksamkeitsfaktor der Ausbildung

         
Logo Qualitätsring Coaching und Beratung E.V.
Die Living Change Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching und Beratung e. V.
Vorlage Zertifikat Living Change Ausbildung DE

Michael Boberach Business



Jetzt mit Trainer Michael Boberach ein Erstgespräch vereinbaren

Nach der Ausbildung kannst du ...

  • ... Veränderungsprozesse strukturiert planen und umsetzen
  • ... komplexe Situationen ruhig und sicher führen
  • ... Gruppen durch Unsicherheit begleiten
  • ... wirksame Interventionen entwickeln
  • ... Workshops und Meetings zielgerichtet moderieren
  • ... Veränderungen im Alltag verankern
  • ... deine Rolle im Change bewusst und reflektiert ausfüllen
  • ... dich Change Management Professional nennen ;)

Du wirst zur Person, die Veränderung voranbringt, auch wenn der Kontext herausfordernd ist.

 

Ablauf der LCA

  • 4 Module über mehrere Monate verteilt
  • Dazwischen Peer Coaching, kollegiale Fallberatung, selbstorganisierte Lernphasen und Unterstützung durch Trainer*innen
  • Die Ausbildung orientiert sich konsequent an realen Situationen aus deinem beruflichen Umfeld.

Modul 1: Basics

  • Grundlagen von Change, Diagnostik, Rolle als Changer*in
  • Du entwickelst ein klares Verständnis für Dynamiken, Einflussfaktoren und deinen eigenen Handlungsspielraum

Modul 2: Setup

  • Veränderungsprozesse aufsetzen, Kommunikation gestalten, Agilität einsetzen
  • Du lernst, wie ein guter Start aussieht und wie du Menschen von Beginn an mitnimmst

Modul 3: Intervention

  • Maßnahmen planen, Gruppen führen, Coaching, Moderation
  • Du gestaltest Situationen, übst Präsenz und gewinnst Sicherheit im Umgang mit Gruppen

Modul 4: Staying on Track

  • Widerstände, Konflikte und anspruchsvolle Dynamiken
  • Du übst Stabilität, Klarheit und konsequente Steuerung auch in schwierigen Momenten

Investition

  • Individuelle Angebotsgestaltung je nach Organisationskontext und Programmumfang
  • Materialien sowie die Betreuung zwischen den Modulen sind Bestandteil des Programms
  • Die konkrete Ausgestaltung des Programms stimmen wir gemeinsam mit der Organisation im Vorfeld ab.

Interesse an der Living Change Ausbildung?

Sprich uns gerne an, wenn du die Living Change Ausbildung in deiner Organisation umsetzen möchtest.
Kontakt über das unten stehende Formular
Telefon: +49 89 999 30 848
E-Mail: Living-Change@timmermannpartners.com

Unsere Change-Management-Ausbildung begeistert

Unser großer Einsatz und das investierte Herzblut haben sich gelohnt: wir freuen uns über glückliche Teilnehmer. Lese hier gesammelte Testimonials.

„Meine Erwartungen an die Ausbildung wurden absolut erfüllt. Die Theoriemodule waren unheimlich intensiv, extrem professionell und vor allem sehr praxisrelevant und prozessorientiert.“ - Stephan Schmidt, Executive Director bei einer großen europäischen Bank

„Teil des Erfolgs der Ausbildung ist, dass jeder sehr authentisch reagieren kann. Keiner muss gut voreinander aussehen, was eine ganz tolle Erfahrung ist. In dieser Umgebung hat man eine unglaubliche Lernkurve.“ - Thomas Haupt, Head of Sales Digital bei einer Agentur für Kommunikations- und Mediadienstleistungen GmbH

„Die Mischung aus Kopf, Herz und Hand machen die Trainer der Change Management Professional Ausbildung aus. Mit scharfem Intellekt Themen aufzunehmen, keine Frage offen zu lassen und sehr fundiert rund um das Thema Change-Begleitung auszubilden.“ - Stefan Pentenrieder, Trainer und Berater

 

Informationen anfordern

Newsletter Anmeldung
Abonniere unseren Newsletter

Impressum & Datenschutz

Fragen und Antworten

Kontaktiere uns
Copyright © TP GmbH. All rights reserved.