Konflikte nerven. Sie kosten Zeit, ziehen Energie und machen Gespräche schwerer, als sie sein müssten. Und trotzdem sind sie oft genau der Moment, in dem eine Organisation zum ersten Mal …

Feedback ist eines der wichtigsten Signale für Lernen. Es zeigt die Lücke zwischen Absicht und Wirkung. Also zwischen dem, was wir erreichen wollten, und dem, was tatsächlich angekommen ist. In …

„Wir sind bei KI vorn dabei, wir haben schon KI-Tools eingeführt“ – eine Reaktion, die viel verrät „Wir sind bei KI vorn dabei, wir haben schon KI-Tools eingeführt“ – das ist …

Warum wir über Achtsamkeit sprechen Wir, Clara Scheufler und Philip Ischebeck, sind Change‑Berater*innen bei Timmermann, und wissen beide aus Erfahrung, dass Achtsamkeit eine wichtige Rolle spielt. Dabei nähern wir uns …

Wie Personalentwicklung Transformation vorantreibt Bei Timmermann unterstützen wir Unternehmen, die Veränderung nicht nur managen, sondern leben wollen. Eine dieser Partnerschaften verbindet uns mit ABB - einem globalen Industrieunternehmen, das Personalentwicklung …

Eine berechtigte Frage, die sich viele Menschen in der heutigen Arbeitswelt immer wieder stellen, lautet: Wie werden wir morgen arbeiten? Doch was genau versteht man unter dem Begriff "New Work" …

"Nur durch Widerspruch kann Großes entstehen" (Müller-Thurau 2024: 131) / "Das Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein" (Joseph Joubert) Die erwähnten Zitate …

Agilverliebt gegen Prozessbegeistert: Ein Schlagabtausch zwischen Flexibilität und Struktur Im heutigen Wandel von Unternehmen in Richtung Agilität gibt es zwei deutlich verschiedene Lager: die „Agilverliebten“, die auf maximale Flexibilität setzen, …

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt suchen Unternehmen kontinuierlich nach Wegen, ihre Effizienz zu steigern, die Teamarbeit zu fördern sowie ihre strategischen Ziele zu erreichen. Eine Methode, die sich als …

Fragen spielen eine entscheidende Rolle, um Veränderungen erfolgreich zu steuern und zu implementieren. In diesem Artikel erläutern wir, warum Fragen in Veränderungsprozessen so wichtig sind und wie sie effektiv eingesetzt …