Karriere
Wen wir suchen
Entdecke deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns
Karrierepfade
Der größte Immobilienverwalter Deutschlands stand vor einer großen, diffusen Herausforderung. Sie sahen kommen, dass ein großer Teil ihres …
Bewerbungsprozess
Lerne die Aufgabenbereiche verschiedener Positionen bei uns kennen
Agilitätest du auch gerne mal etwas anderes?
Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
-
Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen
-
Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken
-
Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse
-
Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen
-
Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen
-
Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten ggf. Führung von Kolleg*innen
-
Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft
Das bringst du ein ...
-
Berufserfahrung in einer namhaften Unternehmensberatung oder einer deren Spin-Offs sowie die Arbeit mit strukturiertem Handwerkszeug
-
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in agilen Transformationen, gerne mit dem Schwerpunkt auf agiler Skalierung Idealerweise ein SAFe® 5-Zertifikat
-
Eine Mischung aus Warmherzigkeit, Lernhunger und gewissenhafter Strukturiertheit
-
Lösungsorientiertes Denken gepaart mit Outside-the-Box-Vorgehen
Darauf kannst du dich freuen ...
-
Eine unbefristete Festanstellung in einem ambitionierten Umfeld in Voll- oder Teilzeit
-
Eine echte 42h-Woche mit Möglichkeit zur Flexibilisierung (z.B. Hybrides Arbeiten)
-
Die Möglichkeit und Anforderung, Verantwortung zu leben und positiven Impact zu erreichen
-
Teamwork: inspirierender Austausch und Entwicklung im Team gepaart mit Top-Handwerkszeug
-
Außergewöhnlich inspirierende Arbeitsumgebung in unserem kreativen New Work Design-Büro in München Lerngemeinschaft: die Chance, dich täglich persönlich weiterzuentwickeln
-
Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
Und so erreichst du uns
Timmermann
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Grillmeier, HR Manager
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
Email: recruiting@timmermannpartners.com
Timmermann
Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
-
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens inkl. unserer Strategie
-
Verantwortung für Klienten und Engagements
-
Verantwortung des Erfolges deiner teils selbstorganisierten Teams in Klientenprojekten
-
Stakeholdermanagement auf Executive Ebene
-
Projektleitung bzw. Führung des*der jeweiligen Projektleiter*in
-
Mitwirkung beim Recruiting von senioren Mitarbeitenden
-
Gewinnung von neuen Klienten und Projekten
-
Idealerweise Coaching von Führungskräften – du darfst gern eine Coachausbildung machen, falls noch nicht vorhanden
Das bringst du ein ...
-
Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder psychologischer Ausrichtung
-
Mind. 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer großen Strategieberatung oder in einem direkten Spin-off einer solchen Beratung
-
Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Engagement Team Leader Rolle und in der handwerklichen Leitung eines (junioren) Projektteams
-
Erfahrung in Change Management
-
Hohes Maß an Eigenmotivation und kreativer Problemlösungskompetenz
-
Teamfähigkeit und Empathie
-
Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit auf Topmanagement-Ebene
-
KI ist kein Fremdwort für dich
-
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen ...
-
Partizipation am Unternehmensgewinn
-
Ein kreatives Arbeitsumfeld und eine echte Lerngemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
-
Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du verwirklichst dich selbst und deine Ideen im Kontakt mit uns
-
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, hochwertiges Coaching und Zusatzausbildungen
-
Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
-
Für die Beratungsbranche ungewöhnlich flexible Arbeitsmodelle
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Michael erzählt dir, warum du zu uns passt:
Arbeiten bei der Timmermann - YouTube
Deine Fragen beantworten wir gerne vorab unter:
recruiting@timmermannpartners.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Und so erreichst du uns
Timmermann
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Grillmeier, HR Manager
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
Email: recruiting@timmermannpartners.com
Timmermann
Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
-
Sinnvoller Einsatz deiner Erfahrung als Senior Consultant oder Projektleiter*in in einer Unternehmensberatung
-
Du entwickelst, coachst und mentorest deine Teammitglieder, um sie auf die nächste Stufe zu heben
-
Du führst dein teils selbstorganisiertes Team in Klientenprojekten zum Erfolg
-
Du gestaltest mit deinem Team Change- und Fachthemen, z.B. zu Digitalisierung, Unternehmenskultur, New Work, Agilität und Strategieumsetzung
-
Du bewirkst wiiirklichen Change mit psychologisch und beraterisch fundierten Methoden
Das bringst du ein ...
-
4-5 Jahre Berufserfahrung in einer großen Unternehmensberatung
-
Erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams
-
Erfahrung im Change Management
-
Optimalerweise eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder eine vergleichbare Fortbildung
-
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit kommunikativer Stärke und Herzlichkeit
-
Spaß an der Konzeption und Leitung von Projekten
-
Freude daran, mit Herz und Verstand einen nachhaltigen Impact bei unseren Klienten zu bewirken.
-
Engagement und Motivation, sich konstant weiterzuentwickeln
-
KI ist kein Fremdwort für dich
-
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen ...
-
Ein kreatives Lernumfeld und eine echte Gemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
-
Eine echte 42h-Woche mit Möglichkeit zur Flexibilisierung (z.B. Reduktion auf 80%, Hybrides Arbeiten)
-
Lockerer, humorvoller Umgang mit wiiirklich sympathischen Kolleg*innen
-
Du verwirklichst dich selbst und deine Ideen im Kontakt mit deinem Team
-
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Coaching und Mentoring
-
Chance, eigene Projekte umzusetzen
-
Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Urban Sports Club oder eine Massage
-
Wunderschönes, nach neuesten arbeitspsychologischen Erkenntnissen designtes Büro mit New-Work-Charakter
-
Die ausdrückliche Chance, Partner*in zu werden
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Michael erzählt dir, warum du zu uns passt:
Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube
Deine Fragen beantworten wir gerne vorab unter:
recruiting@timmermannpartners.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Und so erreichst du uns
Timmermann
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Grillmeier, HR Manager
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
Email: recruiting@timmermannpartners.com
Timmermann
Es warten spannende Aufgaben auf dich...
- Du bist voll in unseren Beratungsteams integriert und arbeitest in Projekten mit, inkl. direktem Kontakt zu unseren Klienten (z.B. Siemens, Deutsche Bahn, Bosch, KfW, Leben leben)
- Unterstützung von Workshops
- Mitwirkung bei der Erstellung hochwertiger Angebote mit interessanter Konzeptarbeit
- Verantwortung für eigene kleine Projekte
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung interner Prozesse
- Mitleben und -gestalten unserer Kultur
Das bringst du ein...
-
Ersten Erfahrungen im Consulting-Bereich
-
Freude am Gestalten, Mitdenken und neue Ideen einbringen
-
Kontaktfreudigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen
-
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
-
Ein fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium
Darauf kannst du dich freuen...
-
Du lernst das Berater*innen-Handwerkszeug auf dem Niveau von McKinsey, BCG & Co. und gleichzeitig die psychologische Seite von Beratung und Change
-
Mitwirkung in strategischen Beratungsprojekten
-
Große persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch offene Feedbackkultur
-
Ein kreatives Lernumfeld und eine echte Gemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
-
Einen herzlichen Einstieg mit umfassendem Onboarding
-
Lockerer, humorvoller Umgang mit wiiirklich sympathischen Kolleg*innen
-
Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Urban Sports Club oder eine Massage
-
Chance, später als Werkstudent*in oder gleich als Consultant übernommen zu werden
-
Unser hybrides Arbeitszeitkonzept, bei dem wir unsere Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel einteilen können
-
Die Vergütung in Höhe von 2.600 € monatlich
-
Start: ab dem 01.07.2026 für einen Zeitraum von 6 Monate
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Michael erzählt dir, warum du zu uns passt:
Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube
Deine Fragen beantworten wir gerne vorab unter:
recruiting@timmermannpartners.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Und so erreichst du uns
Timmermann
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Grillmeier, HR Manager
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
Email: recruiting@timmermannpartners.com
Timmermann
Es warten spannende Aufgaben auf dich...
-
Unterstützung bei Workshops
- Mitwirkung bei der Erstellung hochwertiger Angebote mit interessanter Konzeptarbeit
- Verantwortung für eigene kleine Projekte
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung interner Prozesse
- Teilnahme an und Mitgestalten unserer Kultur
Das bringst du ein...
-
Freude am Gestalten, Mitdenken und neue Ideen einbringen
-
Kontaktfreudigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen
-
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
-
Interesse an effizientem KI-Einsatz
-
Dein von der Hochschule/Universität gefordertes Pflichtpraktikum dauert max. 3 Monate
Darauf kannst du dich freuen...
-
Mitwirkung in strategischen Beratungsprojekten
-
Große persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch offene Feedbackkultur
-
Ein kreatives Lernumfeld und eine echte Gemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
-
Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Urban Sports Club, Wellpass oder eine Massage
-
Unser hybrides Arbeitszeitkonzept, bei dem wir unsere Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel einteilen können
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Michael erzählt dir, warum du zu uns passt:
Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube
Deine Fragen beantworten wir gerne vorab unter:
recruiting@timmermannpartners.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Und so erreichst du uns
Timmermann
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Grillmeier, HR Manager
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
Email: recruiting@timmermannpartners.com
Timmermann
Es warten spannende Aufgaben auf dich...
-
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von innovativen und strategischen Marketing- und Eventkonzepten sowie Veranstaltungen
-
Organisation und Vermarktung von Events (Konferenzen, Vorträge, Firmenfeste, etc.)
-
Unterstützung und Optimierung unseres CRM-Systems
-
Erstellung von Content für verschiedene Marketing-Maßnahmen
-
Pflege unserer Website
Das bringst du ein...
-
Laufendes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften o.Ä. mit Pflichtpraktikum (max. 3 Monate)
-
Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kreativität
-
Erste Erfahrungen mit Marketing-Kampagnen zum Vorteil (Hinweis: wir arbeiten mit HubSpot)
-
Interesse an effizientem KI-Einsatz
-
Out-of-the Box-Denken gepaart mit Lösungsorientierung
-
Freude am Umgang mit Menschen, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen
-
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen...
-
Große persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch offene Feedbackkultur
-
Ein kreatives Lernumfeld und eine echte Gemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
-
Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Urban Sports Club, Wellpass, Massage
-
Unser hybrides Arbeitszeitkonzept, bei dem wir unsere Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel einteilen können
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Michael erzählt dir, warum du zu uns passt:
Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube
Deine Fragen beantworten wir gerne vorab unter:
recruiting@timmermannpartners.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Und so erreichst du uns
Timmermann
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Grillmeier, HR Manager
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
Email: recruiting@timmermannpartners.com
Timmermann
Change Management Jobs für Berater*innen-Persönlichkeiten
Menschen, die in ihrer Denkweise zu uns und zur Arbeit als Berater*in passen.
Du suchst einen Job im Change Management? Ein*e Consultant muss schnell komplexe Sachverhalte verstehen, strukturieren und passende Lösungen entwickeln. Dafür braucht man einen klaren, schnellen Geist, der auch komplexe Probleme mit Leichtigkeit analysieren und lösen kann. So erreichen wir Tiefe für treffsichere Lösungsansätze, die du bei uns mit deiner Intelligenz und großer Freude an analytischer, kreativer und emotional-sozialer Arbeit generierst.
Menschen, die persönlich mit uns und unseren Klienten connecten und sich auch weiterentwickeln wollen, wenn es schwierig wird.
Damit Veränderungen nachhaltig wirken können, muss man die Herzen der Menschen verstehen und berühren. Dazu suchen wir bei Bewerbern Einfühlsamkeit, Sozialkompetenz, Mut und Authentizität. Wenn du andere in ihrer persönlichen Veränderung unterstützt, ist es wichtig, selbst als Vorbild im Lernen voranzugehen. Das bedeutet, dass wir uns selbst ständig weiterentwickeln, nicht nur fachlich, sondern auch bez. tiefsitzender persönlicher Themen wie z. B. Selbstsicherheit, Überheblichkeit, Aggression und Empathie. Dafür brauchst du eine ausgeprägte Wachstumsmotivation um wirklich an dir selbst zu arbeiten. Zudem solltest du eine große Offenheit für neue Erfahrungen mitbringen.
Menschen, die Erfahrung in dem haben, was wir tun.
Wenn du als Junior Consultant einsteigen möchtest, sind wir offen für alle Studienhintergründe. Erste praktische Erfahrungen sind ein Plus aber kein Muss. Als Consultant benötigst du praktische Erfahrungen wie Praktika oder erste Berufserfahrung. Ab Senior Consultant aufwärts solltest du mindestens zwei Jahre direkt relevante Berufserfahrung mitbringen. Insbesondere Beratungserfahrung und Fähigkeiten in den Bereichen Training, Coaching, Mediation und Moderation werden dir gut weiterhelfen. Für einen Direkteinstieg ab Project Leader brauchst du Projektleitungserfahrung in einer Unternehmensberatung, die mit den Methoden der Top-Strategie-Beratungen arbeitet. Falls du als (Associate) Partner einsteigen möchtest, benötigst du Erfahrung als Junior Partner oder Partner in einer Beratung, die mit den Methoden der Top-Strategie-Beratungen arbeitet, nennenswerte Change Management Erfahrung und Vertriebserfahrung.
Jobs in unserem Operations Team
„Specialists“ oder Assistent*innen sollten kulturell zu uns passen (s. Über uns). Die fachlichen Anforderungen und Erfahrungshintergründe variieren stark mit der genauen Rolle. Diese findest du in unseren aktuellen Stellenausschreibungen bei Offene Stellen.
Noch Fragen?
In unserem Q&A für Bewerber*innen und Q&A für Unternehmen findest du die Antworten auf viele mögliche Fragen. Und sollte eine für dich wichtige Antwort nicht dabei sein, kontaktiere uns gerne über das Kontaktformular oder ruf die folgende Kontaktperson an.
Deine Kontaktperson
Anne Grillmeier
recruiting@timmermannpartners.com
+49 89 4132 44 889
