Hello, I'm the Nilpard. I represent Timmermann as a “heraldic animal”. My backside is that of a hippo, my front part is that of a cheetah. I stand for “transform stability”. With my agile front and my stable back, I combine two seemingly opposite characteristics. But I am steadfast and yet agile. This means that I am constantly evolving without being fragile or unstable. “Transform stability” is a state that we at Timmermann strive for every day, e.g. B. by being a learning community. We also help our clients to achieve this agile and at the same time stable state. The blue color symbolizes our structured way of thinking, while red represents our open hearts. This duality is also reflected in the “how” of our company: “With bright minds and open hearts”.
Als Michael Timmermann bei einer führenden Strategieberatung als Unternehmensberater tätig war, fand dort das strategische Beraterhandwerk bis ins kleinste Detail ausgefeilt Anwendung. Und doch kam ihm etwas zu kurz, das er für so wichtig hielt: die Arbeit am Zwischenmenschlichen, die enormen Einfluss auf Kennzahlen und das Gelingen von Transformationen haben. Theoretisch war jeder einverstanden, praktisch gab es viele Widerstände. „Das machen die Klienten nicht mit“, „Dafür haben wir keine Zeit", „Ja, aber doch nicht so", „Ok, aber wenn es jemand nicht gut findet, stehst du dafür gerade" waren nur Beispiele. Andererseits gab es in der Branche Trainer und Coachs, denen die analytischen und wirtschaftlichen Fähigkeiten fehlten, die erfolgreiche Veränderung braucht. Michaels Reaktion: „Da ich das Unternehmen nicht finde, in dem ich arbeiten will, gründe ich es halt selbst." So entstand Timmermann Partners, heute eine der sechs Service-Lines der Timmermann Group. Mit der Mission: "We shape change with clients who reeeally mean it."
In folgenden Themengebieten liegt die Expertise von Timmermann Partners. Wenn eine der unten stehenden Herausforderungen dir bekannt vorkommt, spreche uns gerne an.