Change Blog

Alles rund um Change & Transformation

Hier findet ihr spannende News und Gedanken zu Themen wie Change Management, New Work, Digitalisierung, Agile Transformation, Kulturwandel, Leadership, Personalentwicklung, und vielen mehr.

Beiträge

Von Jill Jeanne Semidei, veröffentlicht am 15. Juni 2026

In Organisationen geht selten zuerst der große Alarm los. Meist beginnt es leiser. Eine Person merkt, dass ein Prozess hakt, sagt aber nichts. Ein Team sieht eine Schwachstelle, wartet jedoch …

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Themen: Psychologische Sicherheit

Von Lukas Christmann, veröffentlicht am 01. Juni 2026

Psychologische Reaktanz ist die Abwehrreaktion, die wir erleben, wenn unsere Freiheit bedroht ist. Diese Reaktion tritt auf, wenn wir das Gefühl haben, dass unsere Freiheit eingeschränkt wird und manifestiert sich …

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Themen: ChangeReaktanzWiderstand

Von Sebastian Hertlein, veröffentlicht am 26. Mai 2026

Ein Meilenstein in Sachen Kosteneffizienz: Der revolutionäre Einfluss der #Künstlichen #Intelligenz auf die Sprachgenerierung Problem: Die Kosten für die Sprachgenerierung waren schon immer ein erhebliches Hindernis in dem sich rasant …

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Themen: Künstliche Intelligenz

Von Sepp Baumeister, veröffentlicht am 26. Mai 2026

Veränderungen sind ein unvermeidlicher Bestandteil des Unternehmensalltags, sei es eine kleine Anpassung oder eine komplette Umstrukturierung. Die effektive Gestaltung der Kommunikation bei Veränderungen ist jedoch oft leichter gesagt als getan …

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Themen: WachstumFeedbackLernen

Von Sepp Baumeister, veröffentlicht am 18. Mai 2026

Psychologische Sicherheit: Ursprung und Bedeutung Die Harvard-Professorin Amy Edmondson beschreibt psychologische Sicherheit als "die Überzeugung, dass ich keine negativen Konsequenzen befürchten muss, wenn ich zwischenmenschliche Risiken eingehe."1,2 Dazu gehört das …

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Themen: Psychologische Sicherheit

Von Michael Timmermann, veröffentlicht am 18. Mai 2026

Während einer agilen Transformation in einem Unternehmen machte eine Führungskraft die Runde, um zu beurteilen, wie sich die Mitarbeiter an das neue Arbeitsumfeld anpassten. Zu ihrer großen Überraschung wurde ihr …

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Themen: AgilitätloslassenLeadership

Von Jill Jeanne Semidei, veröffentlicht am 18. Mai 2026

Diversity lässt sich leicht feiern. Sie sieht gut aus in Strategiefolien, klingt richtig in Führungsreden und passt auf jede moderne Karriereseite. Schwieriger wird es dort, wo die Sprache auf die …

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Themen: DiversitätInklusionGerechtigkeit

Von Anna Lossmann, veröffentlicht am 12. Mai 2026

Feedback ist eines der wichtigsten Signale für Lernen. Es zeigt die Lücke zwischen Absicht und Wirkung. Also zwischen dem, was wir erreichen wollten, und dem, was tatsächlich angekommen ist. In …

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Themen: WachstumFeedbackLernen

Von Michael Timmermann, veröffentlicht am 20. Januar 2026

„Wir sind bei KI vorn dabei, wir haben schon KI-Tools eingeführt“ – eine Reaktion, die viel verrät „Wir sind bei KI vorn dabei, wir haben schon KI-Tools eingeführt“ – das ist …

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Von Clara Scheufler, veröffentlicht am 07. Januar 2026

Warum wir über Achtsamkeit sprechen Wir, Clara Scheufler und Philip Ischebeck, sind Change‑Berater*innen bei Timmermann, und wissen beide aus Erfahrung, dass Achtsamkeit eine wichtige Rolle spielt. Dabei nähern wir uns …

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