Hallo, ich bin der Nilpard. Ich vertrete Timmermann als „Wappentier“. Mein Hinterteil ist der eines Nilpferds, mein Vorderteil der eines Geparden. Ich stehe für „Transformstabilität“. Mit meiner agilen Vorderseite und meiner stabilen Rückseite kombiniere ich zwei scheinbar entgegengesetzte Eigenschaften. Aber ich bin standfest und dennoch gewandt. Das heißt, ich entwickle mich ständig weiter, ohne zerbrechlich oder instabil zu sein. „Transformstabilität“ ist ein Zustand, den wir bei Timmermann Tag für Tag anstreben, z. B. indem wir eine Lerngemeinschaft sind. Unseren Klienten helfen wir ebenso, diesen agilen und gleichzeitig stabilen Zustand zu erreichen. Die blaue Farbe symbolisiert unsere strukturierte Denkweise, während rot für unsere offenen Herzen steht. Diese Dualität findet sich auch im „Wie“ unseres Unternehmens wieder: „With bright minds and open hearts“.
Schreibe uns, warum du genau zu uns willst. Und füge die Dokumente bei, die deine Passung zu uns und unseren Anforderungen authentisch glaubhaft machen. Wir achten bei den Unterlagen unter anderem auf:
Papier ist geduldig. Eine Stimme ist lebendig. Im Telefoninterview möchten wir ein paar wichtige Fragen klären sowie deine Motivation und Persönlichkeit näher kennenlernen. Wir machen uns einen Eindruck von deiner Strukturiertheit, und deinem Fachwissen.
Dieses Interview findet meist virtuell statt, du darfst uns aber auch gern in München besuchen, wenn du ohnehin in der Nähe wohnst. Eine*r unserer Berater*innen nimmt sich Zeit mit dir zu sprechen, auch bewusst über das Berufliche hinaus. Wir möchten verstehen, wer du bist. Und schließlich möchten wir dir dabei zuschauen, wie du denkst. Wir stellen dir einen Fall vor, der ein typisches Projekt gut repräsentiert, das zum Job passt, für den du dich bewirbst. Und du zeigst uns im Gespräch, wie du Themen analysierst und Konzepte entwickelst.
Tipp: es gibt einschlägige Bücher zur Vorbereitung auf Fallstudien in Bewerbungsprozessen.
Beim Schnupperarbeiten darfst du als Bewerber*in für eine Rolle als Consultant oder höher einen Tag lang mit uns an einem internen oder externen Projekt arbeiten. Dabei bringst du dich ein, bekommst und gibst wertschätzendes, hilfreiches Feedback und erhältst konkrete Tipps, während du uns und unsere Arbeit im Alltag kennenlernst. So kannst du dir noch besser vorstellen, wie es für dich wäre bei uns zu arbeiten und wir gewinnen einen ganz praktischen Eindruck von dir.
Den Abschluss des Schnupperarbeitens bildet ein Spaziergang mit einer unserer Führungskräfte, ab Project Leader aufwärts mit unserem Gründer Michael Timmermann. Beim Spaziergang werden letzte offene Fragen besprochen.
Wir übernehmen für Bewerber*innen angemessene Reise- und Übernachtungskosten, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses anfallen und die wir vorher abstimmen.