Liebe Vielleicht-schon-ganz-bald-Timmermenschen,
Timmermann Partners ist schon eine ganz besondere Organisation! :) Was Sie als Mitarbeitende*n erwartet, ist in vielerlei Hinsicht bemerkenswert und kann auch mal ungewohnt anmuten. Umso mehr ist es uns ein Anliegen, Ihnen einen Einblick zu geben:
Wir sind ganz im Sinne von Diversity ein buntes Team, das gleichzeitig wertschätzend und achtsam miteinander unterwegs ist und sehr direkt. Das ist am Anfang tatsächlich merk-würdig, also wirklich wert bemerkt und auch angesprochen zu werden. Natürlich klappt das Wertschätzend-direkte nicht immer. Es menschelt auch bei uns, und das darf es auch.
Unser Image im Markt hat allerdings auch eine Faszination auf Menschen, die sich bei uns ganz bestimmte Facetten einer Zusammenarbeit versprechen – zum Beispiel ein intensives Miteinander, das zeigt, wie sehr wir jede*n Mitarbeiter*in bei TP in Bedürfnissen, Kompetenzen und auch im Wesen wirklich ernstnehmen. Dass genau das auch anstrengend wird, weil es „an die Substanz“ gehen kann, wird dabei hier und da erstmal außen vor gelassen. Wir glauben jedoch, dass persönliche Entwicklung raus aus der Komfortzone führen kann. Das mag der*dem Einen oder Anderen nicht so vertraut sein und löst dann auch mal Reaktanzen aus, auf die wir keinen Einfluss mehr nehmen können, weil sie nicht im Kontakt miteinander passieren.
Wir verbringen täglich viel Zeit miteinander – auch virtuell – und wir haben große Lust darauf, zusammen was zu reißen. Und ja, wir arbeiten schon eine ganze Menge, das stimmt. Das Klischee von Workaholics in der Beratungsbranche eilt da seinem Ruf voraus – doch auch das wandelt sich, und wir verstehen uns hier als Vorreiter. Denn worin wir uns bei den Timmermenschen tatsächlich von anderen Unternehmen unterscheiden, ist vor allem der Inhalt unserer intensiven Arbeitstage. Zur gesamten Arbeitszeit zählen wir nämlich eine ganze Reihe von Dingen, die woanders nicht dazugehören. Hier ein kleiner Einblick, was „arbeiten bei Timmermann“ neben Projektarbeit noch alles bedeuten kann:
- Von Herzen socialisen und den Austausch mit den Kolleg*innen pflegen (im Moment mehr virtuell über MS Teams, aber irgendwann auch wieder beim Kickern, in der Küche (wo wir füreinander kochen) und in der „Chill-Area“ unseres neuen Büros in München-Bogenhausen)
- Sich zwischendurch wirklich entspannen oder ganz anderen Dingen widmen – wobei das sowohl ein Powernap in unserem Raum-Raum als auch die Nutzung eines unserer speziellen Angebote sein darf, wie zum Beispiel Folgendes:
- Wenn Sie sich regelmäßig ein Coaching gönnen, gehört das genauso zu Ihrer Arbeitszeit wie die Diskussion über PowerPoint Slides mit den Kolleg*innen
- Außerdem sind vor allem die senioren Timmermenschen zur Stelle, wenn Sie ein Mentoring in Anspruch nehmen möchten – und das gern auch mal nachmittags um 15.00 Uhr auf einem Spaziergang
- Diese Liste freut sich übrigens auf Ihre Ideen und Impulse, woran wir sonst noch alles „arbeiten“ können …
„Arbeits“-Zeit bekommt plötzlich einen anderen Klang. Denn an sich selbst zu arbeiten und sich persönlich weiterzuentwickeln, ist genauso zeitaufwändig und intensiv wie das Moderieren eines Workshops oder das Schreiben eines umfangreichen Angebots.
So gesehen stellen sich „lange Arbeitstage“ für uns anders dar, und die gesamte Beratungsbranche versteht immer mehr, dass zufriedene und ausgeglichene Menschen mit mehr Freude auch mehr leisten.
Noch Fragen, Ideen oder Bedenken? Immer her damit! Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie eine Mail. Sie werden merken, dass wir bei Timmermann Menschen sind, bei denen Sie laut denken dürfen und sollen – wenn Sie was stört oder irritiert genauso, wie wenn Sie etwas erstaunt, freut oder überrascht. Denn zu einem bereichernden Miteinander bei der Arbeit gehört für uns der Mut zur Verantwortungsübernahme – wozu wir jede*n bei uns ermutigen. Das kann polarisieren, bringt uns alle aber echt weiter; und darum geht’s doch, oder?!
