Ein Teamleiter fragte hilflos: „Was soll ich denen denn diesmal erzählen?“ Es war klar, dass Veränderungsmüdigkeit um sich greift. Ständig etwas der Belegschaft „verkaufen“ zu müssen, macht die Identifikation mit …

In einer Organisation stand eine Führungskraft jeder nennenswerten Veränderung negativ gegenüber, und weigerte sich eine neue Rolle einzunehmen. Sein Team identifizierte sich mit ihm, und empfand jeden Änderungsversuch als Angriff …

„In einer Organisation, die gerade eine agile Transformation durchläuft, ging eine Führungskraft durch die Teams, um sich ein Bild davon zu machen, wie die Mitarbeitenden mit den veränderten Arbeitsbedingungen umgehen …

🎄 Inspiration von Dickens' Geistern in "Eine Weihnachtsgeschichte" hat mich dazu gebracht, drei Fragen über Veränderung zu stellen: 🔙 Vergangenheit: Was habe ich 2023 in meiner Klientenarbeit gelernt? Ich habe …

In Zeiten der Corona-Krise wurde das Arbeiten im Home-Office immer beliebter. Viele Unternehmen wollen langfristig vermehrt remote zu arbeiten. Das stellt zahlreiche Unternehmen weltweit vor Herausforderungen. Und auch bei Führungskräften …

Was hat Arminius, Fürst der Cherusker, mit Change zu tun? Und wieso ist das für dich als Führungskraft wichtig? Das wurde mir klar, als ich sah, wie einer unserer Klienten …

In unserer gut halbjährigen intensiven Change Management Ausbildung lernst du von den Besten alles, was du für erfolgreiches Change Management brauchst: 👉 Du lernst spürbaren Change-Impact zu erzeugen 👉 4 …

„To help humanity change for the better” – klingt bisschen groß, ne? Ist aber unser Purpose und sogar realistisch. Mehr dazu im Video und hier …

„Die Entdeckung eines Lernmotors: Wertschätzung und Direktheit – wie kannst du diesen scheinbaren Widerspruch auflösen? Die Antwort im Video“. Mehr zu Unternehmenskultur findest du hier …

Wer geht schon gerne ins Büro? Montagmorgen hat das Wort Büro für viele einen besonderen Schrecken. 🏛 Das liegt nicht immer daran, dass der Ort selbst so schrecklich ist, oder …