Change Blog

Alles rund um Change & Transformation

Hier findet ihr spannende News und Gedanken zu Themen wie Change Management, New Work, Digitalisierung, Agile Transformation, Kulturwandel, Leadership, Personalentwicklung, und vielen mehr.

Beiträge

Von Sebastian Hertlein, veröffentlicht am 26. Mai 2026

Ein Meilenstein in Sachen Kosteneffizienz: Der revolutionäre Einfluss der #Künstlichen #Intelligenz auf die Sprachgenerierung Problem: Die Kosten für die Sprachgenerierung waren schon immer ein erhebliches Hindernis in dem sich rasant …

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Themen: Künstliche Intelligenz

Von Sepp Baumeister, veröffentlicht am 26. Mai 2026

Veränderungen sind ein unvermeidlicher Bestandteil des Unternehmensalltags, sei es eine kleine Anpassung oder eine komplette Umstrukturierung. Die effektive Gestaltung der Kommunikation bei Veränderungen ist jedoch oft leichter gesagt als getan …

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Themen: WachstumFeedbackLernen

Von Sepp Baumeister, veröffentlicht am 18. Mai 2026

Psychologische Sicherheit: Ursprung und Bedeutung Die Harvard-Professorin Amy Edmondson beschreibt psychologische Sicherheit als "die Überzeugung, dass ich keine negativen Konsequenzen befürchten muss, wenn ich zwischenmenschliche Risiken eingehe."1,2 Dazu gehört das …

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Themen: Psychologische Sicherheit

Von Michael Timmermann, veröffentlicht am 18. Mai 2026

Während einer agilen Transformation in einem Unternehmen machte eine Führungskraft die Runde, um zu beurteilen, wie sich die Mitarbeiter an das neue Arbeitsumfeld anpassten. Zu ihrer großen Überraschung wurde ihr …

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Themen: AgilitätloslassenLeadership

Von Jill Jeanne Semidei, veröffentlicht am 18. Mai 2026

Diversity lässt sich leicht feiern. Sie sieht gut aus in Strategiefolien, klingt richtig in Führungsreden und passt auf jede moderne Karriereseite. Schwieriger wird es dort, wo die Sprache auf die …

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Themen: DiversitätInklusionGerechtigkeit

Von Anna Lossmann, veröffentlicht am 12. Mai 2026

Feedback ist eines der wichtigsten Signale für Lernen. Es zeigt die Lücke zwischen Absicht und Wirkung. Also zwischen dem, was wir erreichen wollten, und dem, was tatsächlich angekommen ist. In …

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Themen: WachstumFeedbackLernen

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