Eine berechtigte Frage, die sich viele Menschen in der heutigen Arbeitswelt immer wieder stellen, lautet: Wie werden wir morgen arbeiten? Doch was genau versteht man unter dem Begriff "New Work" …

"Nur durch Widerspruch kann Großes entstehen" (Müller-Thurau 2024: 131) / "Das Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein" (Joseph Joubert) Die erwähnten Zitate …

Agilverliebt gegen Prozessbegeistert: Ein Schlagabtausch zwischen Flexibilität und Struktur Im heutigen Wandel von Unternehmen in Richtung Agilität gibt es zwei deutlich verschiedene Lager: die „Agilverliebten“, die auf maximale Flexibilität setzen, …

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt suchen Unternehmen kontinuierlich nach Wegen, ihre Effizienz zu steigern, die Teamarbeit zu fördern sowie ihre strategischen Ziele zu erreichen. Eine Methode, die sich als …

Fragen spielen eine entscheidende Rolle, um Veränderungen erfolgreich zu steuern und zu implementieren. In diesem Artikel erläutern wir, warum Fragen in Veränderungsprozessen so wichtig sind und wie sie effektiv eingesetzt …

In der modernen Arbeitswelt gewinnt Diversität zunehmend an Bedeutung. Unternehmen erkennen, dass vielfältige Teams nicht nur ein moralisches oder ethisches Ziel sind, sondern auch einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bieten. Doch was …

Veränderung durchzieht unausweichlich das organisatorische Leben, sei es in Form geringfügiger Anpassungen oder umfassender Überarbeitungen. Die effektive Anwendung der Veränderungskommunikation ist jedoch oft leichter gesagt als getan. In diesem Artikel …

Ein Teamleiter fragte hilflos: „Was soll ich denen denn diesmal erzählen?“ Es war klar, dass Veränderungsmüdigkeit um sich greift. Ständig etwas der Belegschaft „verkaufen“ zu müssen, macht die Identifikation mit …

In einer Organisation stand eine Führungskraft jeder nennenswerten Veränderung negativ gegenüber, und weigerte sich eine neue Rolle einzunehmen. Sein Team identifizierte sich mit ihm, und empfand jeden Änderungsversuch als Angriff …

„In einer Organisation, die gerade eine agile Transformation durchläuft, ging eine Führungskraft durch die Teams, um sich ein Bild davon zu machen, wie die Mitarbeitenden mit den veränderten Arbeitsbedingungen umgehen …