Über uns

Profil

Mit seiner Direktheit auf Basis von Wertschätzung verbunden mit Humor, verkörpert Michael die Beratungsphilosophie von Timmermann Partners.
Als Vollblutunternehmer gründete er während des Abiturs in der Marketing-Branche sein erstes Unternehmen - die raba.tt gmbh. Mit dieser führte er das Marketing-Tool „Coupons“ im deutschsprachigen Raum ein. Nach dem Verkauf des Unternehmens, studierte er Psychologie und lernte anschließend bei McKinsey & Company das Handwerkszeug eines klassischen Unternehmensberaters. Nachdem er als Partner für Change Management bei einer mittelständischen Unternehmensberatung aktiv war, gründete er Timmermann Partners. Er kaufte auch das norddeutsche Seminar- und Tagungszentrum Ellernhof bei Hamburg, entwickelte es weiter und verkaufte es nach drei  Jahren wieder.

Er lebte insgesamt zwei Jahre in den USA, Kanada und Mexiko und liebt es auch heute zu reisen – idealerweise zu Orten, die er kletternd oder tauchend erkunden kann. Seit September 2015 erfreut sich Michael an seinem Söhnchen Merlin.

Andere über Michael Timmermann

• „Durch ihn habe ich das erste Mal an den Change geglaubt.” R&D-Führungskraft, Chemiekonzern
• „Es ist selten, dass jemand analytisch UND sozial hoch kompetent ist – er bringt das mit.“ Professor, FU Berlin
• “A truly inspiring leader.“ Abteilungsleiter, OSZE
• “The smartest guy I’ve met in this firm.“ Projektleiter, McKinsey & Co.
• “There is a correlation between age and ability, but he is an outlier.” CEO, Private Equity Unternehmen

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Gründer von Timmermann
• 4 Jahre Erfahrung als Unternehmer in der Marketing-Branche
• 3 Jahre Eigentümer des Seminar- und Tagungszentrums Ellernhof bei Hamburg
• Ehemals bei McKinsey & Co.
• Diplom in Psychologie mit Schwerpunkt auf Wirtschafts- und Organisationspsychologie, LMU München

Zertifikate:

• Professional Scrum Master I  
• Professional Scrum Product Owner I
• Zertifizierter Coach for Scaling Agility
• Zertifizierter Organizational Agility Professional
• SAFe®  Agilist
• Zertifizierter Outdoor-Trainer, Team- und Führungskräftetrainer
• Systemic Business Coach
• Change Management Professional (Timmermann)
• Mediator

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Profil

Das Thema Veränderung begleitet Bernd seine gesamte berufliche Laufbahn. Als Student, als Angestellter, Berater, Geschäftsführer oder auch als selbständiger Unternehmer beschäftigte er sich auf mindestens 3 Kontinenten mit dem Wandel als Konstante.
Nach dem VWL-Studium führt er als Referatsleiter SAP/R3 in einem Staatsbetrieb ein und verantwortet den organisatorischen Veränderungsprozess.
Nach einer Tätigkeit als Senior Consultant SAP/R3 wird er Chief Operating Officer und Direktor R&D eines weltweit tätigen Unternehmens mit Standorten in Monaco, Österreich und den USA.
Mehrere Unternehmenszukäufe und Zusammenschlüsse mit Unternehmen aus Deutschland, Italien, Canada und den USA lassen Interesse an und Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen immer weiter anwachsen.
Mit seinem eigenen Unternehmen begleitete er als geschäftsführender Gesellschafter Klienten bei Veränderungsprozessen und ist als CFO in langfristigen Mandaten tätig. In diese Zeit fallen auch Gründung, Aufbau und die Steuerung einer Gesellschaft in den USA. In ihr hält er eine Beteiligung und eine Funktion als Aufsichtsrat inne.
Die umfangreiche internationale Erfahrung, die Bernd bei Timmermann Group einbringt, verbindet er mit dem konstanten Bestreben nach sozialer, methodischer und fachlicher Weiterentwicklung. Die Timmermann Group bietet dafür die idealen menschlichen und professionellen Rahmenbedingungen.
Mit dem gleichen vollen Einsatz und Neugierde verfolgt er schon immer seine Hobbies, zum Beispiel 15 Jahre lang American Football, aktuell Ju-Jitsu, Bewegung in der Natur in jeder Erscheinungsform, also eigentlich fast jede sportliche Herausforderung. Ein neugeborener kleiner Geschäftsführer und eine adoptierte Hundedame zu Hause nehmen allerdings seine meiste freie Zeit in Anspruch.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Diplom-Volkswirt an der Ludwig-Maximilians-Universität München mit den Schwerpunkten Spieltheorie, Geldpolitik und Wirtschaftsgeschichte
• > 25 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und auf Klientenseite
• Dozent für die Bereiche Führung, VWL, BWL
• Zahlreiche Ausbildungen im Bereich Kommunikation; Führung, Projektmanagement
  
  

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Lukas kombiniert als Staatswissenschaftler das „harte“ Know-how eines Wirtschaftswissenschaftlers und Juristen mit den „weichen“ Einsichten eines Soziologen und Politologen. Inhaltlich reizte ihn in seinem Studium vor allem die Frage, wie ein gutes menschliches Miteinander funktionieren kann. Dazu gehören für Lukas nicht nur das Nachdenken über theoretische Ansätze, sondern auch konkretes Handeln und Übernehmen von Verantwortung: seit mehreren Jahren begleitet er daher intensiv Familien mit Migrationshintergrund.

Als Leistungssportler ist Lukas ein zielstrebiger Typ, der zum Punkt kommt. Da er seine Leidenschaft gerne mit anderen teilt, fand er im Turniertanzen eine passende Herausforderung. Auf dem Tanzparkett lernte er nicht nur seine Techniken erfolgsversprechend zu optimieren, Haltung zu bewahren und Schritt für Schritt beständig auf ein großes Ziel hinzuarbeiten; sondern auch, wie wichtig die Harmonie auf Basis konstruktiv-kritischer Offenheit mit anderen Menschen für den langfristigen Erfolg ist.

Mit Lukas kann man herzhaft lachen, aber auch tiefe Gespräche führen. Er ist begeisterter Bahnfahrer und damit in seiner Freizeit viel auf Achse. Bei seinen Städtetrips freut er sich über die Eigenheiten verschiedener Regionen und erkundet nicht nur bei Essen mit Freunden den „Geschmack“ anderer Kulturen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master of Science in Economics, Humboldt Universität Berlin
• Bachelor in Staatswissenschaften, Universität Erfurt
• Praxiserfahrung bei “Magic Gorilla Coaching” im Bereich Karriere-, Führungs- und Businesscoaching
• Lehrbeauftragter an der Universität Erfurt für moderne Organisationsformen und Arbeitsmethoden sowie Change Management
• Keynote Speaker im Modul Research & Intervention des Masterstudiengangs Psychologie (Human Performance in Socio-Technical Systems) der TU Dresden

Zertifikate:

• SAFe®  Program Consultant 
• SAFe®  Agilist 
• Professional Scrum Master I
• Professional Scrum Product Owner I
• Zertifizierter Coach for Scaling Agility 
• Zertifizierter Organizational Agility Professional 
  
• Jira project management (Demicon)
• Change Management Professional (Timmermann)
• Professional OKR Coach
  
• Design Thinking Coach
  
• Agile Business Expert
  

• Professional Agile Leadership I

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Andreas ist ein international erfahrener Entrepreneur und Top-Management Berater mit einem Track Record im Bereich der Digitalisierung, Innovation und Technologie. Er unterstützt internationale Klienten in verschiedenen Industrien mit einem Beratungsfokus auf Digitale / AI Transformationen, Enterprise Agility und Change Management.

Bevor Andreas in die Beratung kam, gründete und leitete er zwei Start-Ups im Bereich Machine Learning und Advanced Analytics. 2015 verkaufte er die Rechte an seinen Technologien und wechselte zu McKinsey & Company, wo er 10 Jahre lang internationale Unternehmen bei großen Transformationen unterstützte.

Die Zeit als Unternehmer als auch die Zeit als Berater war geprägt von einer steilen Lernkurve, internationaler Erfahrung und einer “doppelseitigen“Perspektive - durch die Start-Ups lernte er, rasch Ergebnisse zu erzielen und flexibel zu agieren. Die Zeit bei McKinsey lehrte, wie große Unternehmen funktionieren, und welche Spezifika es zu berücksichtigen gibt, um nachhaltig Erfolg zu erzielen. Der rote Faden durch beide „Welten“ war der inhaltliche Fokus auf Digitalisierung / AI, (Agile) Organisationsentwicklung, Innovation und Change Management.

Neben seiner Arbeit holt sich Andreas den Ausgleich beim Musizieren. Er spielt Gitarre in einer Rock´n`Roll Band mit monatlichen Auftritten in Österreich und im angrenzenden Ausland. Es besteht also die Chance, Andreas nicht nur im Büro, sondern auch abseits bei diversen Veranstaltungen zu treffen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung:

• 10 Jahre Erfahrung als Top-Management-Berater bei McKinsey & Company mit Fokus auf digitale/AI-Transformationen, Unternehmensagilität und Change Management
• Gründer von zwei Start-ups im Bereich Algorithmusentwicklung und Spracherkennung
• Master of Science in Electrical and Audio Engineering, Technische Universität Graz und Kunstuniversität Graz
• Master of Science in Business Administration, Karl-Franzens Universität Graz

• Bachelor of Science in Electrical and Audio Engineering, Technische Universität Graz und Kunstuniversität Graz
• Bachelor of Science in Business Administration, Karl-Franzens Universität Graz

Zertifikate:

• Certified Scrum Master (CSM) – Scrum Alliance
• DevOps Foundation (DOFD) certification – DevOps Institute
• DevOps Playbook – Moving to a DevOps Culture – QA North America
• Professional Scrum Master I (PSM I) – Scrum.org
• Professional Product Owner I (PSPO I) – Scrum.org
• OKR Coach

Profil

Viola interessiert sich für das, was unter der Oberfläche liegt. Schon früh hat sie sich gefragt, warum Menschen Entscheidungen treffen, wie sie sich beeinflussen lassen und was Kommunikation damit zu tun hat. Neuromarketing war für sie der Schlüssel, um Wirkung, Struktur und Kreativität zusammenzudenken.

Was ihr liegt: Komplexe Themen durchdringen, verständlich machen und sinnvoll aufbauen. Sie denkt schnell, arbeitet strukturiert und liebt es, neue Ideen zu entwickeln, die im besten Fall auch noch super funktionieren. Im Team übernimmt sie gern Verantwortung, nicht weil sie führen muss, sondern weil sie gerne weitergibt, was sie selbst gelernt hat.

Zu Timmermann bringt sie neben ihrer Persönlichkeit einen breiten fachlichen Hintergrund mit. Sie hat ein Start-up gegründet und als Geschäftsführerin aufgebaut, war selbst in der Unternehmensnachfolge tätig und hat in mehreren Rollen als Head of Marketing Strategie, Markenführung und digitales Wachstum verantwortet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt für sie auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Marketing. Sie beschäftigt sich seit Jahren intensiv mit KI-Integration, hat dazu Fachartikel veröffentlicht und entwickelt Ansätze, wie KI nicht nur effizienter macht, sondern auch neue kreative Räume schafft.

Ihre Neugier auf Change kommt aus dem Wunsch heraus, Dinge nicht nur zu gestalten, sondern zu verbessern. Bei Timmermann findet sie ein Umfeld, das diesen Anspruch teilt und in dem Raum für Entwicklung genauso wichtig ist wie Klarheit im Denken.

Privat spielt Viola leidenschaftlich gern Gesellschaftsspiele, entwickelt sogar eigene. Auf dem Motorrad bekommt sie den Kopf frei. Und mit ihren zwei (Teenager-)Kindern genießt sie die ihr so wichtige Qualitytime in jeder freien Minute.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung:

• Head of Marketing bei projektmagazin mit Verantwortung für Teamführung, Digitalstrategie und Performance-Marketing, sowie KI-Integration
• Leitende Positionen bei allcop Fabbildservice GmbH als Senior Marketing Managerin, Filialleiterin und Lead Designerin mit Fokus auf Markenentwicklung, Content und E-Commerce
• Geschäftsführerin des eigenen Sturtups omaMa-Shop GmbH
• Geschäftsführung bei enzer-fotografie-fotoni e.K. mit Schwerpunkt auf Produktfotografie, Branding und Onlinevermarktung
• Marketingleitung bei Pracht mit Fokus auf B2B-Kommunikation, Markenführung und crossmedialem Kampagnenmanagement, sowie dem Aufbau der Marke tinkerbell
• Duale Ausbildung zur Mediengestalterin (SGD) sowie zur Licht- und Werbetechnikerin bei 360Grad Design
• Ausbildung zur Fotografin am Beruflichen Schulzentrum Alois Senefelder in München
• Abschlüsse als Fachwirtin für Marketing, Aus- und Weiterbildungspädagogin sowie Social Media Managerin (SGD)
• Zertifiziert in Neuromarketing, Performance-Marketing, KI-Integration und Ausbildung der Ausbilder (ADA-Schein)

Profil

Das Schöne zu vervielfältigen und das Beste aus den Menschen herauszuholen ist seit Beginn ihrer beruflichen Laufbahn der Antrieb von Clara. Dies führte sie zunächst als Kunsthistorikerin, Sängerin und Kulturmanagerin zu den schönen Künsten, für die nach wie vor – heute in der Form des Netzwerks alma – ihr Herz schlägt. Es sind unstillbare Neugierde und Abenteuerlust, die sie selbst zu laufenden Veränderungen in ihrem Leben anspornen, und dieses Mindset möchte sie in der Change Begleitung weitergeben und in ihrer Umgebung entfachen sei es als Beraterin, Coach oder Trainerin. Ihre Überzeugung lautet, durch das Einsetzen von individuellen Stärken und Werten werden Veränderungen zu Chancen, die jede und jeder eingeladen ist, eigenverantwortlich mitzugestalten. Im Team der Timmermann Group hat sie fruchtbaren Boden für diese Vision gefunden.

Zum Energie tanken findet man Clara meist auf einem Segelboot in warmen Gewässern, auf Reisen bevorzugt in Weinregionen oder hinter ihrer mobilen Bar Cocktail Cat on Classic Clippers.  

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• M. Sc. in Digital Innovation and Entrepreneurial Leadership (ESCP Europe) mit Studienaufenthalten in Berlin, Paris, London, San Francisco und Shanghai
• Mag. phil. in Kunstgeschichte (Universität Wien)
• Ehemals Accenture Leadership & Culture Lead Österreich
• Themenschwerpunkte: Kulturwandel (von der Strategie bis zur Aktivierung), Change-Management, Business Coaching, Training und Lernen, Leadership Development
• Industriekenntnisse: Finanz, Öffentlicher Bereich, Gesundheit, Versicherungen, Luxus, Kultur

Zertifikate:

• Professional Scrum Product Owner I
• SAFe®  Agilist 
• Agile Practioner
• Business Agile Expert - Agile Coach
• Behavioral Experimentation und Design Thinking Coach / Trainerin
• Professional OKR Coach
• Co-Active© Coach
• Einführungsseminar in Provokative SystemArbeit

Profil

Fotografie löste auf Jan schon sehr früh eine große Faszination aus. Das Sehen als kreativen Prozess zu begreifen, öffnet neue Räume. Die Perspektive und der Wechsel der Perspektive können als Gestaltungsprozess Neues schaffen. Kreativität braucht Mut, Bestehendes zu hinterfragen, um sich von Bestehendem zu lösen. Mit zunehmender Dynamik der Wirtschaft wird auch Organisation ein kreativer Prozess.

 Durch die Wellen der New- und Old Economy mit vielen gravierenden Veränderungen konfrontiert, ziehen sich die Themen Change und Digitalisierung wie ein roter Faden durch seinen beruflichen Werdegang. Change ist wie eine Reise, man hat ein fernes Ziel und segelt doch erst mal nur auf Sicht in die richtige Richtung. Eins ist sicher, dass unterwegs viele unerwartete Überraschungen passieren werden. Planung ist dabei wichtig und sinnlos zugleich. Agilität und Resilience sind für ihn Möglichkeiten, proaktiv sich auf noch unbekannte Veränderungen vorzubereiten. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Als Projektleiter in der New Economy gestartet
• Die agile Transformation in großen Konzernen Rückwärts kennengelernt 
• Auf vielen Ebenen und in vielen Branchen neue Themen und Herausforderungen angegangen
• Praktische Erfahrung als Systemischer Coach und Change-Manager

Profil

Lernen Sie Mariusz K. kennen, Ihren Agile Coach und zukunftsorientierten Strategen! Mit einem starken Hintergrund in Informatik und einer Leidenschaft für agile Methoden hat Mariusz zahlreiche Organisationen auf ihrem Weg zur strategischen Agilität begleitet. Seine Erfahrung erstreckt sich über verschiedene Branchen, von Start-ups bis hin zu großen Unternehmen, wobei er stets darauf abzielt, Innovation und Zusammenarbeit zu fördern. Mariusz glaubt an die Kraft von Anpassungsfähigkeit und kontinuierlichem Lernen, um die sich ständig verändernde Landschaft der heutigen Geschäftswelt zu meistern. Sind Sie bereit, gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Lassen Sie uns diese spannende Reise beginnen!

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Agile Expertise Leader, Timmermann Group
• Co-Founder & Investor, Timz (hybride Plattform für Meeting)
• Agile Coach, Roche Diagnostics
• Lead Agile Coach, McKinsey & Company
• Product Owner Babbel
• Co-Founder, appbauer GmbH
• Co-Founder, voxle (Location Based Social Network)
• Diplom-Ingenieur, Berliner Hochschule für Technik 
  
  

Zertifikate:

• Agile Practioner

Profil

Zertifikate: 

• Design Thinking Coach 

Profil

Manche Träume werden tatsächlich wahr, und Jonas hat erlebt, dass es meist gute Teamarbeit ist, die das scheinbar Unmögliche möglich macht. Ob als Leiter einer Musikgruppe, als Spieler in verschiedenen Improvisationstheatergruppen oder als Agile Coach - Jonas liebt und lebt Teamarbeit und begeistert sich für die aktuellen Missionen in verschiedenen Teams. Mit viel Herz und nicht ohne seinen Humor begleitet er Gruppen und Führungskräfte auf ihrem Weg, ihre Ziele zu erreichen.

Jonas liebt es, komplexe Probleme zu lösen, und bringt einen scheinbar unerschöpflichen Werkzeugkasten an methodischem Wissen mit. Mit seiner strukturierten und kreativen Herangehensweise unterstützt er dabei, schwierige Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Dabei wirkt herausforderndes immer wieder leichter und machbarer als erwartet.

Von der vielen Teamarbeit erholt sich Jonas allein oder zu zweit: in der Boulderhalle, im Schwimmbecken oder im Tanzstudio. Immer wenn es möglich ist, kocht er leidenschaftlich gerne für Freunde und Familie, singt in einem Gospelchor und lebt seine Leidenschaft für Improvisationstheater mit Herz und Seele aus.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• 2022 leitete Jonas eine agile Transformation in einem mittelständigen Unternehmen
• Seit 2020 vermittelt Jonas mit Moderation und Mediation auch in schwierigen Situationen und Konflikten
• seit 2018 begleitet Jonas Teams und Führungskräfte als Agile Coach und Scrum Master bei ihrer Selbstorganisation
• 2017 und 2018 setzte sich Jonas für Organisationsentwicklung und klare Verantwortungen im Bereich Cybersecurity ein
• Seit 2008 coacht und trainiert Jonas selbstorganisierte cross-funktionale Teams

Zertifikate:

• Professional Scrum Master I
• Professional Scrum Product Owner I
• SAFe®  Agilist
• Business Agile Expert - Agile Coach

• Systemisches Coaching

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Profil

Sepp Baumeister erzählt gerne, und das hat auch seinen Grund: durch das Erzählen kann er rückblickend Ereignisse in Zusammenhang bringen, die er während sie stattfinden als willkürlich oder zufällig betrachtet. Diese Fähigkeit hilft ihm auch seine im Zickzack verlaufenden Lebensstationen zu verbinden, die vor allem durch Neugierde und Abenteuerlust bestimmt sind. Eine Kindheit auf 3 Kontinenten (und einem Subkontinent), ein Studium zwischen Vor-und Frühgeschichte, Volkskunde, Kunstgeschichte und Anglistik, berufliche Stationen vom Verein Bonner Rockmusiker bis Executive Creative Director und Head of Strategy in diversen Agenturen, die Gründung einer Familie und Mittgründung eines NGOs der Straßenkindern in Nepal (Bbuildsupnepal, feel free to join) den Weg zurück zur Familie ermöglicht. Jede dieser Stationen hat etwas mit wirklichem Wandel zu tun, und deshalb hat er Timmermann Partners gesucht und gefunden. Hier hilft er als Head of Communication Creation Organisationen im Wandel Menschen und Themen zusammen zu erzählen. In seiner freien Zeit geht er in die Oper, baut Dinge und repariert alles, wenn man ihn nicht davon abhält.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Creative Director J.Walther Thompson

• Executive Creative Director Pepper Munich

• Creative Director Wunderman Munich

• Head of Strategy Embrace/Employer Branding

• Creative Director Concept Oddity

• Mitgründer von Bbuildsupnepal

• Studium in Vor-und Frühgeschichte und Volkskunde,  Julius Maximilians Universität Würzburg

Zertifikate:

• Professional Scrum Master I
• Professional Scrum Product Owner I
• SAFe®  Agilist
• Agile Practioner
• Business Agile Expert - Agile Coach
• Design Thinking Coach
  
  

Profil

Kunst zu erleben ist das eine, aber Kreationen so zu entwickeln, dass daraus eine lebendige Marke entsteht, begeistert, inspiriert und reißt Micha immer wieder aufs Neue mit.

Mit über 20 Jahren Erfahrung als Art Director und Creative Director ist er mit Herzblut für die Gestaltung von sowohl digitalen als auch analoger Kommunikationsmaßnahmen zuständig und gewährleistet einen durchgehenden Markenauftritt über alle Medien und Kanäle hinweg.

Sein Ansporn dabei ist, konsistente und immer wieder frische Designkonzepte zu entwickeln, die sich dann in allen Kommunikationsmaßnahmen, als strategisch wirksame Plattform widerspiegeln und dadurch die Balance von Wiedererkennung und Überraschung schaffen.

Micha begann seinen Einstieg als Art Director bei global agierenden Werbeagenturen wie Jung von Matt und deepblue networks. Dort lagen seine Hauptaugenmerke auf Etats der Automobile Branche. Hierbei ging es um neue Markenauftritte, Imagekampagnen, Film-/Fotoshooting und CRM-Maßnahmen.

Danach zog es ihn in die Spur des Freelancers, um ein breiteres Spektrum an unterschiedlichen Kunden und Projekten genießen zu können. Dies spiegelte sich z.B. in Projekten von ŠKODA AUTO mit über 250 individualisierte Direktmarketing-Maßnahmen für den Online- und Offline-Einsatz, aber auch in Start-Ups mit Ihren kompletten Markenauftritt wider.

Michas kreativer Impuls findet sich auch in seiner Freizeit wieder. Auf Reisen Neues entdecken, neue Kulturen erleben, immer mit dem speziellen Blick auf Design, Kunst und Kultur. Street Art & Urban Art fängt schon vor der Haustür an, gerade auf St. Pauli, was er gern mit eigenen Bildern auslebt.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Diplomstudium Grafik Design, Fachhochschule Hildesheim
• Freelancer als Senior Art und Creative Director für verschiedene Werbeagenturen, Kunden und Marken im Bereich Kreation und Konzeption
• CRM und Dialogmarketing, CI/CD, Markenentwicklung, B2B, Social Media Designs, Web-Design, mobile UX,
• Teamleiter Art in renommierten Werbeagenturen als Freelancer
• Festanstellung als Senior Art Director in global agierenden Werbeagenturen. U.a. deepblue networks, Jung von Matt
  
  

Profil

Stefanie ist schon seit ihrer frühen Kindheit viel auf Reisen und lässt keine Möglichkeit für ein Abenteuer aus.

Sie studierte Architektur in München, Sydney und Wellington und lebte und arbeitete mehr als 10 Jahre in Australien, Neuseeland, den USA, Deutschland und Großbritannien.

Neben ihrer Arbeit mit verschiedenen Klienten aus den USA, Großbritannien, Israel und Europa als unabhängige Beraterin ist Stefanie auch Design Director für Meeting Räume in einer internationalen Organisation. Vorher leitete sie das Architektur- und Innenarchitekturstudio eines britischen Top-Designers.

Auf ihrem beruflichen Werdegang kam sie mit einer Vielzahl von Projekten und Kund*innen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund in Berührung, was einen Ansatz des Zuhörens, des ständigen Lernens und der Entwicklung als Teil ihrer Praxis verankert hat. In jedes Projekt bringt sie ihr Fachwissen in der Arbeitsplatzgestaltung sowie ihre Aufgeschlossenheit und ihren Enthusiasmus für neue Herausforderungen ein.

Stefanie liebt das Abenteuer, am liebsten an einem warmen Ort auf einem Segelboot.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• • Beraterin mit Spezialisierung auf Arbeitsplatzgestaltung
  • Design-Direktorin für das Start Up Meet in Place, welches sich auf internationale Konferenzräume spezialisiert
  • Ehemalige Design-Leitung für Tom Dixons Design Research Studio, London
  • BYAK/RIBA/NZIA registrierte Architektin
  • Master of Architecture (hons) UCL The Bartlett School of Architecture, London (2013)
  • Bachelor of Architecture (hons) Victoria University of Wellington (2009)

Profil

Egal ob Studium, gesellschaftliches Engagement oder berufliche Laufbahn – alles, was Saadet bisher getan hat, wurde angetrieben von ihrer Neugierde und ihrer Leidenschaft etwas zu bewegen. 
Diese Leidenschaft beflügelte ihre Arbeit im Bereich Change und der Förderung von Talenten in Organisationen mit Schwerpunkten auf Change Management und Organizational Readiness.
Saadet weiß, was Kultur für eine Organisation bedeutet, dass Agilität für den Erfolg unverzichtbar ist und dass wir den Status quo in Frage stellen muss, wenn wir wirklich etwas verändern wollen.
Nach ihrem Bachelor in English Education and Literature zog Saadet nach Deutschland und arbeitete ehrenamtlich im Projektmanagement in der Jugendbildung und im öffentlichen Sektor. Danach schloss sie ihr Masterstudium in National and Transnational Studies an der Universität Münster ab und tauchte in die Welt der Beratung bei Accenture ein. Dort sammelte sie Erfahrung in der Entwicklung und der Durchführung des Organizational Changes.  
 
Sie hat in vier Ländern (6 Städten in Deutschland) gelebt und mit Menschen aus über 50 Ländern zusammengearbeitet. Saadet blüht auf in diversen Umgebungen und Kulturen.
In ihrer Freizeit liest sie am liebsten Weltliteratur, trinkt gerne türkischen Kaffee und tanzt orientalisch. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master of Arts in National and Transnational Studies an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Münster
• Bachelor of Arts in English Language Education and Literature an der Dokuz Eylül University, Izmir, Turkey
• 2 Jahre Berufserfahrung als Management Consulting Analyst mit Schwerpunkt auf Talent & Organization bei Accenture, Hamburg
• Praktikum in Management Consulting bei Accenture, Düsseldorf
• Praktikum in Management Consulting bei Iacocca Institute in Lehigh University, Pennsylvania, USA
• Praktikum in der Project Management bei CULTURE GOES EUROPE (CGE) - Soziokulturelle Initiative Erfurt e.V., Erfurt
• Freiwilliges Soziales Jahr in Bayerisches Rotes Kreuz (BRK), Augsburg
• Jahrelanges Engagement bei der internationalen Jugendbildungs- und Austauschorganisation American Field Service (AFS) International als Trainer in Interkulturelles Bildung
  
  

  Zertifikate:

• Professional Scrum Master I
• Professional Scrum Product Owner I
• Agile Practioner 
• Business Agile Expert - Agile Coach
• OKR-Coach
  

Profil

Offenheit, Neugierde und die Frage nach dem Warum haben Michael schon immer angetrieben. Er beschäftigt sich gerne damit, was Menschen denken, fühlen, welche Bedürfnisse sie haben, wie sie (in Organisationen) interagieren und wie man Dinge verändern kann, wenn sie nicht mehr passen. Er liebt es, verschiedene Blickwinkel und v. a. die Meta-Perspektive einzunehmen. Dabei setzt er sich gerne Gegensätzen aus und lernt aus dieser Spannung. Ihm ist stets eine reflektierte, systemische und menschenorientierte Haltung wichtig. 

Er beschäftigt sich seit einiger Zeit intensiv mit der digitalen Transformation und ihren Auswirkungen auf Mensch und Gesellschaft - insb. wie wir künftig (zusammen)arbeiten werden. Die zentrale Bedeutung des Lernens dafür hat er früh verinnerlicht, z.B. welche Kompetenzen und welches Mindset (“Future Skills”) wir brauchen, um das digitale Zeitalter und den rasanten Wandel gut meistern zu können. 

An Timmermann begeistert ihn besonders die Diversität der Menschen, ihre Warmherzigkeit, ihre Offenheit und das ständige Bestreben nach lebenslangem Lernen (“Change Mindset”). Das ist für ihn eine wunderbare Atmosphäre, um Großartiges zu bewegen und gemeinsam andere Menschen und Organisationen bei Veränderungen zu begleiten. 

Ausgleich und Entspannung findet er am besten bei Ausflügen und Reisen zusammen mit der Familie, bei Spaziergängen und Wanderungen in der Fränkischen Schweiz und anderswo und bei einem leckeren Glas Bier, tiefgründigen Gesprächen und guter Musik zusammen mit Freunden. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Diplom in Betriebswirtschaft an den Universitäten Bayreuth und Barcelona mit den Schwerpunkten Marketing, Dienstleistungsmanagement und Spanisch
  

• Rund 20 Jahre Erfahrung als Berater, Führungskraft und Coach

• Langjährige Expertise in der Markt-, Trend- und Zukunftsforschung, insb. bei TNS Infratest / KANTAR, München

  • Thematische Schwerpunkte: Digitale Transformation aus der Perspektive von Mensch und Gesellschaft, insb. Zukunft der Arbeit, Future Skills, Digital Readiness, E-Government, Mobilität der Zukunft und Digital Finance

  • Erfahrung mit Customer & Employee Experience, Kunden- und Mitarbeiterbefragungen und -workshops

• Passionierter Nachhilfelehrer während Schule und Studium

Zertifikate:

• DCV-zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach am KompetenzZentrum Coaching | Anja Mumm in München
• Professional Scrum Master I
• Professional Scrum Product Owner I
• SAFe®  Agilist
• Agile Practioner
• Agile Methods (brainbirds)
• Business Agile Expert - Agile Coach
• Professional OKR Coach
• Design Thinking Coach
  

Profil

Verstehen, wirklich verstehen, war schon immer ein wichtiger Antrieb für Lorenz.  

Während seines BWL-Studiums war er für Auslandssemester in Santa Barbara (USA) und St. Petersburg (RUS) sowie für Praktika in Shanghai (China) und Basel/Zürich (CH).

Nach einem Abstecher in die Automobilbranche wechselte er in die FinTech-Branche und sammelte dort sowie im Bereich Industrie 4.0 mehrjährige Erfahrungen im Consultative Sales.

Analytisches Denken, naturwissenschaftliche Neugierde, großes psychologisches Interesse an Menschen und ein starker Business-Fokus prägen nicht nur seine Arbeit. Persönliche und berufliche Erfahrung haben Lorenz immer wieder gezeigt: menschliches Verhalten lässt sich ändern. 

Change, mit der „Timmermann-Kombination“ aus Herz und Verstand, hat es Lorenz seit dem ersten Kennenlernen angetan. Hier kann er seine strukturiert-analytische Denkweise sowie sein aufrichtiges Interesse an seinen Mitmenschen einbringen. 

Seine Freizeit verbringt Lorenz am liebsten in den Bergen und am Wasser; einfach überall dort, wo es einen weiten Blick und Wandermöglichkeiten gibt. Darüber hinaus sammelt Lorenz Kraft beim Meditieren, Yoga sowie Spielen jeder Art.  

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Studium BWL in Lörrach (D), Santa Barbara (USA) und St. Petersburg (RUS) 
• Master in International Business Development der ESB Business School, Reutlingen (D)
• „Assistant to the CEO“ in einem Münchner Fintech Unternehmen 
• Consultative Sales für amerikanische Software-Unternehmen im Bereich FinTech und Industrie 4.0
• Arbeitserfahrungen von Start-Up bis DAX-und Nasdaq-Konzern sowie in Deutschland, Schweiz, USA und China.

Zertifkate:

• Business Coach MBCI 
• Professional Scrum Master I
• Professional Scrum Product Owner I
• SAFe®  Agilist
• Agile Practioner
• Business Agile Expert - Agile Coach
• Professional OKR Coach
• Change Management Professional (Timmermann)
  
• Design Thinking Coach
  
• Hogan Zerti

Profil

Menschliches Verhalten verstehen zu lernen, begeisterte Lukas schon immer. Auf Reisen rund um den Globus mit seiner Familie hatte er schon früh Gelegenheit, dies in ganz verschiedenen Kulturen zu erleben. Dabei wuchs in ihm die Überzeugung, dass jeder Mensch Potenzial und Motivation hat zu wachsen. Und so entstand der Wunsch in ihm, ein weltoffener Aktivator für Entwicklung zu sein.
Um dieser Rolle gerecht werden zu können, studierte er Psychologie. Dabei legte er seinen Fokus auf die Wechselwirkungen zwischen Menschen. Während seiner Schul- und Studienzeit förderte er die Entwicklung von Menschen vor allem im sportlichen Bereich als Kanu Slalom Trainer und Snowboardlehrer. Seine Ausbildung zum Karriere Coach befähigte ihn dann dazu, Menschen auch in anderen Bereichen auf ihrem persönlichen Weg voranzubringen. Bei Timmermann Partners hat er mit der Beratung 2.0 sein nächstes Entwicklungsfeld entdeckt: Menschen dabei zu unterstützen, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu ihrem Vorteil anzugehen.
In seiner Freizeit sucht Lukas als ehemaliger Leistungssportler immer einen sportlichen Ausgleich. Ob auf dem Wasser, an einer Wand oder in den Bergen, sich körperlich zu betätigen ist ein wichtiger Bestandteil seiner Person. Zu einem gemütlichen gemeinsamen Koch- oder Filmabend sagt Lukas aber auch nicht nein.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master in Psychologie mit Schwerpunkt Soziale Interaktion, Paris Lodron Universität Salzburg
• Werkstudent bei KSB SE & Co. KgaA
• Snowboardlehrer und Kanu Slalom Trainer

Zertifikate:

• Zertifizierter Karriere Coach
• Professional Scrum Master I
• Professional Scrum Product Owner I
• SAFe®  Agilist
• SAFe®  Lean Portfolio Manager
• Agile Practioner 
• Business Agile Expert - Agile Coach
• Professional OKR Coach
• Change Management Professional (Timmermann)
• Design Thinking Coach
• Professional Scrum Master I
  

Profil

 Die Brille, mit der wir auf die Welt schauen, bestimmt welche Erfahrungen wir machen. Warum Menschen hier so unterschiedliche Brillen und Einstellungen haben und wie man diese verändern kann, hat Alexandra immer schon beschäftigt.

Um diese Neugier zu stillen und mehr über das Erleben und Verhalten von Menschen zu lernen, studierte Alexandra Psychologie. Nebenbei sammelte sie im Bereich Personalentwicklung sowie in der Unternehmensberatung auch praktische Erfahrungen, wie man Menschen im organisationalen Kontext dabei unterstützen kann zu wachsen und aus ihrer Komfortzone herauszutreten.
Die Bedeutung unserer eigenen Einstellung vermittelte sie Schulklassen auch ehrenamtlich in Workshops rund um das Thema psychische Gesundheit. Durch ihre Mitgliedschaft in einem studentischem Coachingverein, lernte sie, wie man Menschen dabei unterstützen kann ihre Perspektive auf ein Thema auch ganz aktiv zu verändern.
Unterschiedliche Perspektiven kennengelernt und Veränderungen durchlaufen hat Alexandra auch selbst immer wieder z.B. im Rahmen ihres Auslandssemesters in Schweden oder ihres Solo-Backpacking Trips durch Südamerika. Alexandra freut sich nun besonders darauf mit der Timmermann Group auch Organisation und Mensch bei Veränderungsprozessen zu begleiten und Psychologie mit Strategie zu verbinden.
Ihren Ausgleich findet Alexandra beim Yoga, in der Natur beim Wandern oder Skifahren oder gerne auch mal auf dem Sofa mit einem guten Buch. Spätestens seit ihrer Südamerikareise haben es ihr auch die lateinamerikanischen Tänze angetan, die sie mit großem Spaß und nicht ganz so großem Rhythmusgefühl praktiziert. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung 

• Master in Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Julius-Maximilians-Universität Würzburg & Universität Regensburg

• Werkstudentin bei selbstständigem Unternehmensberater

• Werkstudentin Personalentwicklung bei dentsu Germany

• Praktikantin Personalentwicklung bei BMW Group

• Mitglied in studentischem Coachingverein 

Zertifikate 

• Professional Scrum Master I

• Professional Scrum Product Owner I
  SAFe® Agilist

• Agile Practioner

• Business Agile Expert - Agile Coach

• Professional OKR Coach

• Design Thinking Coach 

Profil

Menschen weiterzuentwickeln, zu motivieren und sie in ihren Potenzialen individuell zu unterstützen bereitet Clara schon immer große Freude. So stand sie schon mit 13 Jahren als Einrad-Trainerin in der Turnhalle und entwickelte Trainingskonzepte und Choreografien für Nachwuchssportler*innen und konzipierte und leitete u.a. für den Bayerischen Radsportverband Workshops und Talentförderungsmaßnahmen.

Aus der Begeisterung an der Arbeit mit und für Menschen hat sich Clara für ein Psychologiestudium in Regensburg, Bergen (Norwegen) und Berlin entschieden. Nebenbei sammelte Clara u. a. im Bereich Führungskräfte Coaching und Occupational Health Psychology erste Praxiserfahrungen. In die Beratungswelt tauchte sie zunächst als studentische Beraterin ein und vertiefte ihre Beratungsskills während eines Praktikums in einer Unternehmensberatung für Achtsamkeit, Leadership und Kulturwandel.

Die Themen Achtsamkeit und mentale Gesundheit (am Arbeitsplatz) liegen Clara besonders am Herzen. Deshalb entschied sie sich eine Ausbildung zur Yogalehrerin zu absolvieren und schrieb ihre Masterarbeit zu den Effekten von Achtsamkeit auf Burnout und Arbeitsengagement. Zur Förderung der mentalen Gesundheit von Schüler*innen hielt sie ehrenamtlich Workshops zu Selfcare, Konfliktlösung und Selbstwert.

Auch wenn wohl kaum jemand Einrad-Freestyle kennt, hat Clara diese Sportart über viele Jahre als Leistungssport praktiziert. Ihr Durchhaltevermögen und ihre Zielorientierung wurden mit Medaillen auf Europa- und Weltmeisterschaften belohnt. In dieser Zeit entwickelt sich auch Claras Reiselust, woraus nach dem Abitur und dem Masterabschluss zwei halbjährige Backpackingtrips durch Neuseeland und Asien resultierten.

Wenn Clara nicht gerade auf ihrer Yogamatte zu finde ist, tanzt sie gerne Ballett und Contemporary, fährt Rennrad oder ist zum Wandern oder Skifahren in den Bergen unterwegs.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master in Psychologie mit Schwerpunkt Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Freie Universität Berlin & Universität Regensburg
• Werkstudentin bei Upgrade-HR im Bereich Occupational Health Psychology
• Praktikantin in der Unternehmensberatung Return on Meaning in den Bereichen Achtsamkeit, Führung und Kulturwandel
• Praktikantin und Werkstudentin bei von Schumann Coaching und Consulting im Bereich Führungskräfte Coaching
• Workshopleiterin bei Kopfsachen e.V. zur Förderung der mentalen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen
• Mitglied und Projekterfahrung in der studentischen Unternehmensberatung intouchCONSULT e.V.
• Trainerin im Bereich Talentförderungsmaßnahmen Einrad Freestyle des Bayerischen Radsportverbandes

Zertifikate:

• Professional Scrum Master I 
• Professional Scrum Product Owner I
• SAFe®  Agilist
• Agile Practioner 
• Business Agile Expert - Agile Coach
• Professional OKR Coach
• Design Thinking Coach
  
• SAFe® Scrum Master 
• Kanban Essentials
• Systemische Coachin

• Diversity, Equity und Inklusion (DEI)

Profil

Philip kann man als Brücke zwischen mehreren Welten verstehen. Von seiner Mutter, einer Psychologin und Coach, erhielt er ein tiefes Interesse an persönlicher Entwicklung. Von seinem Vater, einem Wirtschaftswissenschaftler, wurde er von der Komplexität der Wirtschaftssysteme angezogen. Diese Einflüsse führten dazu, dass er einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftspsychologie abschloss, bei dem er sich auf die Schnittmenge zwischen individuellem Wachstum und organisatorischem Erfolg konzentrierte.  

Während seines Studiums waren es seine häufigen Reisen nach Indien - wo er in Yoga- und Meditationsstunden eintauchte -, die seine berufliche Perspektive tiefgreifend prägten. Diese transformativen Erfahrungen entfachten seine Leidenschaft für Achtsamkeit und veranlassten Philip, einen Master in Kognitionswissenschaften zu machen. Hier erforschte er, wie Achtsamkeitspraktiken die psychische Gesundheit, die Widerstandsfähigkeit und die kognitiven Fähigkeiten erheblich verbessern können. Auf seinem akademischen Weg und in seiner persönlichen Praxis entwickelte Philip eine Reihe von Werkzeugen und Perspektiven, die über konventionelle Ansätze hinausgehen.  

Philip setzt sich dafür ein, die Prinzipien der Wirtschaftspsychologie und der Achtsamkeit in die westliche Arbeitskultur zu integrieren. Er ist davon überzeugt, dass die Kombination dieser Ansätze das ungenutzte Potenzial von Einzelpersonen und Organisationen freisetzen kann und Lösungen bietet, die ein tiefes, sinnvolles und nachhaltiges Wachstum fördern. 

Philip ist dankbar, dass er bei Timmermann ein zukunftsorientiertes, transformatives Umfeld vorfindet, in dem seine Ideen gedeihen können. Sein Ziel ist es, mit einer Mischung aus Psychologie und Achtsamkeit eine nachhaltige Wirkung für Kunden zu erzielen, die es wiiirklich ernst meinen, um die Transformation voranzutreiben.  

Außerhalb der Arbeit findet man Philips oft beim Frisbee spielen oder bei der Vertiefung seiner Yoga- und Meditationspraxis. Er zieht sich regelmäßig nach Indien zurück und strebt danach, eines Tages das Leben eines Mönchs zu führen. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master in Kognitionswissenschaften an den Universitäten in Wien und Ljubljana  
• Bachelor in Psychologie an den Universitäten in Lüneburg und Málaga

• Praktikum und Werkstudent bei Timmermann  
• Berater bei der studentischen Unternehmensberatung Contact & Cooperation in Lüneburg  
  
  
• Ausgedehnte Achtsamkeits-Retreats in Indien absolviert 

Zertifikate:

• Zertifizierte Yogalehrer-Ausbildung 
• SAFe®  Agilist
• Agile Practioner
• Professional OKR Coach
• Jira project management (Demicon)
  
• Professional Scrum Master I
  
• Professional Scrum Product Owner I
  
• Agile Coach
• Design Thinking Coach

Profil

Corine ist lebensfroh, neugierig und kann sich sehr schnell für Neues begeistern. Ist sie von etwas einmal angetan, steckt sie all ihre Motivation und Herzblut hinein, um die Dinge „zum Laufen zu bringen“.

Und: es geht ihr immer um die Menschen: schon während ihres Bachelorstudiums begann Corine früh sich ehrenamtlich in der studentischen Unternehmensberatung an ihrer Universität zu engagieren. Dabei leitete sie naheliegenderweise den Bereich Personal und war verantwortlich für das Recruiting und Onboarding neuer Vereinsmitglieder:innen aber auch das Optimieren vereinsinterner HR-Prozesse. Zwischen ihrem Bachelor- und Masterstudium entschloss sich Corine dann, ihre bisherigen Erfahrungen in die Praxis umzusetzen, und absolvierte zwei Praktika in der Beratung, einmal im Bereich New Work und Upskilling bei PwC und einmal im Change Management bei Timmermann. Nach ihren Masterabschlüssen im Bereich Psychology & Management und Business Management, sowie einer Werkstudententätigkeit im Bereich Transformation & Leadership bei Kienbaum fand Corine ihren Weg zurück zu uns.

Corines Antrieb ist der Wunsch, Unternehmenskulturen so umzugestalten, damit Menschen ihre ganze Persönlichkeit einbringen und ihr Potential vollständig ausschöpfen können.

Ihre Freizeit verbringt Corine am liebsten mit sportlichen Aktivitäten wie Yoga oder Step Aerobic, mit ihrer Familie oder ihren Freund:innen bei einem schönen Spaziergang in der Natur, oder einem leckeren Essen in guter Gesellschaft.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• M.Sc. Psychology & Management
• M.Sc. Business Management
• B.Sc. Economics and Business Administration mit Schwerpunkt auf Psychologie, Organisation und Management
• Werkstudentin Leadership & Transformation, Kienbaum Consultants International
• Praktikantin und Werkstudentin Change Management, Timmermann
• Praktikantin People & Organisation, New World. New Skills, PwC München
• Werkstudentin Verwaltung, AMPAREX GmbH Stuttgart
• Praktikum Projektmanagement & HR, Stiftung Stay Stuttgart
• Fellow JCNetwork Trainer Academy, JCNetwork e.V. (Dachverband studentischer Unternehmensberatungen)
• Ressortleitung Human Ressource InOne Consult e.V. (Studentische Unternehmensberatung)

Zertifikate

• Professional Scrum Master I
• JP Systemische Beratung (isb GmbH Systemische Professionalität)
• Design Thinking Coach
• Agile Practitioner
• Scrum Product Owner I

• Professional OKR Coach

Profil

Schon früh in seinem Leben begeisterte David die Verbindung zwischen der inneren Einstellung und dem Erfolg und Zufriedenheit im Leben. In seinen Augen ist es deshalb wichtig mit der Veränderung bei sich selbst anzufangen.
Besonders fasziniert ihn dabei der unternehmerische Kontext: Wie können Menschen dazu bewegt werden gemeinsam motiviert und überzeugt zu arbeiten, um Großartiges zu schaffen?
Um dem auf den Grund zu gehen, studierte er BWL und legte dabei zusätzlich seinen Fokus auf psychologische Aspekte. Denn es war ihm wichtig beide Seiten kennenzulernen und zu verstehen. Darüber hinaus engagiert er sich bei einer studentischen Unternehmensberatung, um seinen Horizont bei Kundenprojekten und Schulungen zu erweitern, und das Erlernte durch Anwendung zu vertiefen.
Ihn treibt dabei die intrinsische Motivation an, stets das Beste zu geben und selbst eine berufliche und persönliche Erfüllung zu leben - und dabei großartige Menschen kennenzulernen, welche in die gleiche Richtung denken. Zudem motiviert ihn Menschen helfen zu können in ihrem beruflichen Leben zufrieden zu sein, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und somit Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
Bei Timmermann begeistert David der Ansatz der Beratung 2.0 bei der nicht nur die unternehmerischen Aspekte, sondern auch der Mensch und seine Emotionen im Mittelpunkt stehen - with bright minds and open hearts.
Um vom Alltag abzuschalten, helfen David Meditation und sportliche Betätigungen, wie Yoga, aber auch ein guter Kaffee, ruhige Momente, oder aber auch Spaß und Action mit Freunden und Familie.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Bachelor of Science in BWL mit Schwerpunkt Wertschöpfungsmanagement, Universität Regensburg
• Praktikum Strategieberatung The Future Gate Nürnberg
• Mitglied bei intouchCONSULT e.V. (studentische Unternehmensberatung) Regensburg
• Barista
• 200h Yogalehrerausbildung (Indien)

Zertifikate:

• Professional Scrum Master I
• Agile Practitioner
• Design Thinking Coach
• OKR Coach

Profil 

Mit Lebensfreude und Begeisterungsfähigkeit die unterschiedlichsten Personen zusammen zu bringen und Potenziale auszuschöpfen motiviert Lea schon immer.  

Diese Begeisterung, vereint mit dem Interesse an der Betriebswirtschaft, führte sie auch zu ihrem Studium der Wirtschafts- und Medienpsychologie. Durch ihr Auslandssemester am Management Center in Innsbruck konnte Lea ihr Wissen im Bereich Change-Management nochmals vertiefen und mit wertvollen Praxiserfahrungen anreichern. Durch dieses Interesse hat sie für ihr Praxissemester den Weg zu Timmermann gefunden.  

Strukturiertes Vorgehen gepaart mit Flexibilität, Neugierde und Anpassungsfähigkeit – so kann man nicht nur, aber auch Ihren Arbeitsstil wohl am besten beschreiben.   

In der Freizeit ist Lea immer in Bewegung. Ob als Skilehrerin in den Bergen oder beim Kitesurfen auf dem Wasser. Auch hier wird sie von der Neugierde angetrieben und ist immer auf der Suche nach der nächsten Herausforderung.  

Professioneller Hintergrund & Ausbildung 

• Studium der Wirtschafts- und Medienpsychologie (B.A.), Hochschule Ansbach 

• Auslandssemester am Management Center Innsbruck mit Schwerpunkt Change-Management 

• WSB-Mentor zur Bewegungsförderung in Schulen 

• Trainer-C Ausbildung im Bereich Ski Alpin 

Zertifikate: 

• Professional Scrum Master I 

Profil

Samuel findet man immer dort, wo er einen Unterschied machen kann. Er geht dahin, wo es stürmisch zugeht, weil er die Ruhe nach dem Sturm für sich und andere anstrebt. Dort möchte er Menschen helfen, die bestmögliche Version ihrer selbst zu werden – oder es einfach ein bisschen besser zu haben, wenn gerade nicht mehr drin ist.
Beispielhaft dafür (und prägend für ihn) hat er als „Nachtwache“ (nichtpädagogischer Betreuer) in einer Schutzstelle für Jugendliche (niederschwelligste Einrichtung in der Jugendhilfe). In diesem Jahr hat er mitbekommen wie nötig es ist zu helfen, wenn Kraft übrig ist.
An TP begeistert ihn die sich immer weiterentwickelnde Unternehmenskultur, die Transparenz und wertschätzende Direktheit, auch wenn diese gewöhnungsbedürftig ist.
Hier will er viel lernen; als Teil von HR am Wachstum und der Kultur mitzuwirken und den Consultants den Rücken freizuhalten.
Privat verbringt er seine Zeit mit Freunden, ob an der Isar, in einem Biergarten im Sommer, beim Grillen, bei einem gemeinsamen Spieleabend, oder sonstigen Aktivitäten. Der lebhafte Austausch mit Gleichgesinnten und Andersdenkenden ist ihm genauso wichtig, wie Zeit für sich.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Lehramtstudium für Mathematik und Wirtschaft (Pädagogik und Psychologie gehört selbstverständlich zum Studium)
• „Nachtwache“ in Schutzstelle
• Leben & Arbeit in Integrationsprojekt von Condrobs (mit alleinreisenden Flüchtlingsjugendlichen)
• Augustinum in Oberschleißheim, Arbeit mit Behinderten in Maskenproduktion
• Insgesamt ca 4 Jahre Gastronomie
• Zusammenfassend: Immer mit Menschen gearbeitet dem Ziel Ihnen eine gute Zeit zu ermöglichen, sie weiterzubringen und mein Zielbild weiterzugeben, in der Hoffnung die Welt einen Funken besser zu machen.
  
  

Profil

 Veränderung ist selten bequem, aber genau das reizt Luisa. Sie ist überzeugt: Entwicklung beginnt dort, wo wir bereit sind, neue Perspektiven einzunehmen und uns auf Unbekanntes einzulassen. Das gilt für Menschen, aber auch für Organisationen.
Ihr Interesse für dieses Zusammenspiel führte sie zum Studium der Business Psychology und später zum Master in Psychology in Business and Economics in Lissabon.
In ihrer bisherigen Laufbahn hat Luisa verschiedene Unternehmensformen kennengelernt – vom agilen Start-up über ein stark skalierendes Tech-Unternehmen bis hin zum internationalen Konzern. Besonders fasziniert sie, wie Führung in diesen unterschiedlichen Kontexten gestaltet wird. Zwei ihrer Stationen waren dabei gezielt auf Führungskräfteentwicklung ausgerichtet und haben ihren Blick für strategische und menschliche Aspekte von Leadership geschärft.
Luisa begeistert sich für Beratungsansätze, die psychologisches Verständnis mit unternehmerischer Klarheit verbinden – und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Ihren Ausgleich fand sie schon immer beim Laufen. In der Jugend war sie in der Leichtathletik aktiv – bis heute setzt sie sich in Bewegung, um neue Perspektiven zu gewinnen. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung 

• Master in Psychology in Business and Economics, Universidade Católica Portuguesa (Lissabon)

• Bachelor Business Psychology, eufom Business School München

• Praktikantin People & Organisational Development mit Fokus auf Leadership Development bei Personio SE & Co.KG

• Werkstudentin Learning & Development bei der Allianz SE

• Praktikantin/ Werkstudentin Human Resources und Interne Academy bei der Salesfive Gmb 

Profil

Für Nadine bedeutet Veränderung nicht nur Wandel, sondern die Chance, auf persönlicher, beruflicher und gesellschaftlicher Ebene zu wachsen. Ihr tiefes Interesse am menschlichen Verhalten und Erleben weckte schon früh den Wunsch, anderen Menschen zu helfen, ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und echte Veränderung zu ermöglichen.

Mit diesem Ziel vor Augen begann Nadine ihr Psychologiestudium an der Universität Konstanz. Während ihres Bachelor- und Masterstudiums setzte sie gezielt Schwerpunkte in den Bereichen Sozial-, Gesundheits-, Arbeits- und Organisationspsychologie. Diese Fachrichtungen spiegeln ihren Wunsch wider, das Zusammenspiel von Individuum, Gruppe und gesellschaftlichem Umfeld zu verstehen – und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten abzuleiten.

Bereits während des Studiums engagierte sich Nadine als Mitglied und Ressortleiterin für Mitgliederentwicklung in der studentischen Unternehmensberatung ihrer Universität. In dieser Rolle entdeckte sie ihre Begeisterung für die Gestaltung von Strukturen und Teams innerhalb von Organisationen.

Bei Timmermann findet sie die ideale Verbindung aus strategischer Beratung und tiefgreifender Veränderung von Einstellungen und Verhalten – sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene.

Getreu dem Timmermann-Motto „to help humanity change for the better“ engagiert sich Nadine auch außerhalb ihres beruflichen Umfelds. Als Ehrenamtliche bei Kindheitstraum Deutschland e.V. erfüllt sie kranken oder sozial benachteiligt Kindern deren Herzenswünsche.

Wenn sie in ihrer übrigen freien Zeit nicht gerade die Welt bereist, findet man sie beim Sport – sei es beim CrossFit, Hyrox, Rennradfahren, Wandern oder Joggen. Bewegung ist für sie ein wichtiger Bestandteil ihres Lebens.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master of Science in Psychologie, Universität Konstanz
• Bachelor of Science in Psychologie, Universität Konstanz
• Mitglied & Ressortleiterin für Mitgliederentwicklung in der studentischen Unternehmensberatung Bodensee Consulting e.V.
• Praktikum am Klinikum Stuttgart, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
• Praktikum in der Heiligenfeld Klinik, Waldmünchen

Anne brennt dafür Menschen in Ihrer Entwicklung zu fördern, durch Herausforderungen zu begleiten und zu ermutigen über sich hinauszuwachsen. Dafür verlässt sie selbst immer wieder ihre Komfortzone, ganz nach dem Motto „man lernt am besten, wenn man es tut“.

Mit einem Bachelor in Psychologie, Praktika im Sozialpädiatrischen Zentrum einer Kinderklinik und der Personalauswahl und -entwicklung stellt Anne schon immer den Menschen in den Mittelpunkt. Das Master-Studium in Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie und die Tätigkeit als Werkstudentin im Learning & Development machen das ganze konkret: Anne möchte Menschen ein Arbeitsumfeld schaffen, das von Leichtigkeit, Freude und Wachstumschancen geprägt ist. Die Faszination für Veränderung führte sie zu Timmermann, wo sie die internen Projekte und Prozesse mitgestaltete, bevor sie sich auf das Personalwesen fokussierte.

Den richtigen Ausgleich findet Anne im Ehrenamt bei den Pfadfinder*innen. In Gruppenstunden und auf Zeltlagern begleitet sie Kindern und Jugendliche auf Augenhöhe und lernt dabei von ihnen. Sie nimmt ihr Herzensthema "Entwicklung" auch hierhin mit, indem sie neue Leitende ausbildet. Wenn sie nicht gerade mit der Gitarre am Lagerfeuer sitzt, dann kraxelt sie auf Gipfel oder zumindest Wände hinauf.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• M.Sc. Wirtschaft-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München
• B.Sc. in Psychologie an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
• HR Specialist und Werkstudentin internes Projektmanagement & Prozessoptimierung bei Timmermann
• Praktikantin und Werkstudentin im Learning & Development bei PwC
• Praktikantin der Personalauswahl & -entwicklung der Sankt Augustinus Gruppe

Profil

Magdalenas Persönlichkeit vereint eine gute Mischung aus viel Zuhören und aktivem Einbringen. Beides gehört für sie im Personalwesen dazu. Sie analysiert gerne unterschiedliche Denkweisen und „fuchst“ sich in andere Menschen hinein. Da entstehen auch ihre Ideen für die HR-Arbeit.

Magdalena absolvierte zunächst ein Bachelorstudium in Ethnologie und Rechtswissenschaften und ging dann in die Betriebswirtschaftslehre über. Im Personalmanagement hat Magdalena nun ihren beruflichen Schwerpunkt gefunden – und vereint darin ihren akademischen Hintergrund.

Die Freizeit verbringt Magdalena gerne in der Natur. Sie macht ausführliche Waldspaziergänge und genießt die Stille, anstrengende Bergtouren belohnen mit dem atemberaubenden Ausblick in die Ferne.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master of Arts in Personalmanagement an der IU München
• Bachelor of Arts in Ethnologie und Rechtswissenschaften an der LMU München
• Bachelor of Arts in BWL (Handel und Vertriebsmanagement) an der DHBW Ravensburg
• 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen

Profil

Schon als Kind war für Anja klar, dass Dinge nur dann Freude bringen, wenn man sie gemeinsam erlebt und so waren Teamarbeit und Gruppensinn, verbunden mit Empathie und Hilfsbereitschaft von klein auf Anjas prägnantesten Kerneigenschaften.
Nach dem Studium der englischen und französischen Literatur, Medien und Kultur, trieb die Faszination am geschriebenen Wort Anja zunächst in die Verlagswelt. Dort hat sie die Entstehung der Titel von Konzept bis Bestseller beobachtet und in der Presseabteilung unterstützt und gefördert. Nach fast 10 Jahren hat sie dann allerdings doch wieder die Lust an etwas Neuem gepackt und da Stillstand in Anjas Augen Rückschritt ist, trieb es sie auf zu neuen Ufern. Nun unterstützt sie das Timmermann Consulting Team als Teamassistentin. Hier genießt sie jetzt nicht nur die Freude an Fortschritt und Veränderung der Timmermenschen, sondern auch die ehrliche Herzlichkeit im Umgang des Teams miteinander.
Auch in ihrer Freizeit ist Anjas am liebsten unter Menschen, es sei denn, ein neuer Roman hat sie gerade in seinen Fängen, denn ganz aufgegeben hat Anja die Welt der Bücher natürlich nicht. Sollte sie jedoch gerade nicht auf den Spuren der großen Literaturklassiker wandeln, findet man sie entweder beim Kickboxen, mit Freunden im Biergarten und ab und an auch auf dem Rennrad durch München sprinten.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Studium Literatur, Kultur und Medien in Englisch und Französisch
• 2-jähriges Volontariat in der Pressestelle des Buchverlags LangenMüller
• über 5 Jahre Berufserfahrung als Pressereferentin in der Verlagsgruppe Droemer Knaur

Profil

 Mein Antrieb war schon immer Sinnvolles zu tun – mit und für Menschen. Ich liebe es, die Dinge zu hinterfragen, und wenig ist für mich befriedigender, als wenn aus einem „So war es schon immer“ ein „Lass uns das anders denken“ wird. Dieser Moment des Bewusstseins, der Mut zur Veränderung – das macht mich aus.
Meine Freizeit ist eine Mischung aus Aktivität und Achtsamkeit: Ich liebe es, draußen unterwegs zu sein – ob beim Wandern, Joggen oder einfach bei einem Spaziergang mit guter Musik im Ohr. Genauso gern verbringe ich Zeit mit Freunden bei tiefen Gesprächen, gutem Essen oder kleinen Abenteuern im Alltag.
In der Natur finde ich Ruhe, in Kunst und Kultur finde ich Impulse. Inspiration finde ich auch in Begegnungen mit Menschen, die anders denken und fühlen als ich – sie erweitern meinen Blick und fordern mich heraus. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung 

• Bachelor Professional of Business

• Über drei Jahre Berufserfahrung als Assistentin

• Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement 

Profil

 Auch Jasmine ist schon viele verschiedene Wege gegangen, sei es das Studium in Stuttgart, das Praxissemester in Berlin, das Studium in Zypern und Kapstadt oder anderweitige Reisen durch Asien und vor kurzem auch durch Mittel- und Südamerika. So sammelte sie nicht nur viele unterschiedliche Eindrücke und sammelte Erfahrungen sondern erlebte auch immer wieder, dass Veränderung eine Konstante ist.
Die Neugierde immer wieder Neues zu entdecken und sich mehr Wissen anzueignen ist nicht nur fester Bestandteil ihres Studiums und ihrer Freizeit, sondern begleitet sie auch auf ihrem beruflichen Lebensweg. So machte sie sich auf die Suche nach einer neuen Herausforderung und landete bei der Timmermann Group.
Durch ihre Flexibilität, positive Ausstrahlung und Offenheit bringt sie als Marketing Managerin frischen Wind und immer wieder neue Ideen mit ein. Sie freut sich darauf ihr Wissen im Bereich Change Management ausbauen und Teil eines tollen Teams mit spannenden Persönlichkeiten zu sein.
Einen Ausgleich zu Beruf und Alltag findet Jasmine im Sport wieder. Ob Krafttraining, Volleyball oder doch wandern, sie ist bei allem dabei. Auch bei extremeren Aktivitäten, wie Tauchen und Paragliding sagt sie nie nein, auch wenn es manchmal einiges an Überwindung kostet. 

Profil

Wo ich auch immer bin, versuche ich einen Unterschied zu machen – ob im Großen bei den Themen Politik, Klima, Gesellschaft oder auch im Kleinen, also im täglichen Zusammenleben. Kraft hole ich mir in den Bergen, beim Shuffle Dance und bei gutem Essen und Trinken. Das Fundament für alles, was ich tue sind meine drei „F“: Familie, Freunde und meine Freiheit. 

Als Mitglied im Lions Club, während meines FSJ im Heilpädagogischen Centrum Augustinum in der Arbeit mit körperlich und psychisch beeinträchtigten Menschen oder auch einfach nur im Alltag habe ich schon oft erlebt, was ein einzelner Mensch verändern kann, wenn er etwas bewegen will und auch die Freiheit hat etwas zu tun.  

Die Unternehmenskultur bei Timmermann bietet mir ein gutes Umfeld dafür diese Haltung auch im Beruf zu leben: mit meinem offenen Wesen, meiner Serviceorientierung und der Liebe zur  - und die Neugierde auf – die sich stets wandelnden Welt der IT.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Ausbildung zur IT-Systemkauffrau IHK bei der Commotron GmbH & Tentalien GmbH; 1st & 2nd lvl. Support im B2B Bereich, Administration einer CPU gesteuerten Kryptofarm, VR- Gaming Veranstaltungen und Messen (Games-Con; Comic-Con) 
• Ituso GmbH & DSM-Online GmbH; Systemadministration & Datenschutzkoordinatorin (B2B); Websites auf Rechtssicherheit geprüft (Impressum & Datenschutzerklärungen); Übersetzung der SaaS DSM-Online ins Englische; Migration der Stationären IT-Infrastruktur in die O365 Cloud. 
• Macromedia University of Applied Science; Administration der Clients sowie der allg. Infrastruktur, Beschaffung von Hard- und Software, Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten, seit Okt`22 Dozentin im Bereich Digital Technologies & Coding Modul: Betriebs-und Datensysteme. 
• Technische Leitung bei der emma (european media management association) 
• Technische Unterstützung beim Sport Business Kongress in München.

Die Herausforderung dicke Bretter zu bohren, hat Volkan schon immer angetrieben. Aber statt sich wie die meisten Programmierer im Hintergrund zu halten, sucht er sich jedoch immer einen Platz im Zentrum der Aktivität. Am Puls des Geschehens blüht dabei sein Enthusiasmus vollkommen auf, indem er Synergien schafft und fördert. 

Sein Hintergrund in der App-Entwicklung für disruptive Branchen, hat ihm schon von sehr früh gezeigt, dass Veränderung unausweichlich und der Schlüssel zum Erfolg ist. Seit Release des Apple AppStores, unterstützt Volkan Start-Ups und bereits etablierte Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu digitalisieren. Hierbei hat Volkan Innovationsprojekte angetrieben, wie beispielsweise Warnsysteme für Naturkatastrophen, die heute von Regierungen und Rückversicherungen eingesetzt werden. 

Bei Timmermann Partners motiviert Volkan die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld bestehende Prozesse zu hinterfragen, um Synergien innerhalb und zwischen den Abteilungen zu schaffen, die einen positiven Wandel herbeiführen. 

Abseits seiner Arbeit setzt sich Volkan mit der Jazz-Gitarre auseinander und ist in der Speedrunning Community aktiv. Jazz hilft ihm dabei, seinen kreativen Bedürfnissen nachzukommen. Speedrunning ist ein Feld, in dem er nicht nur strukturiert neuen Herausforderungen nachgehen kann; Volkan ist hierbei auch in Communities aktiv, wo er administrativen Tätigkeiten wie der Organisation von Charity-Events nachgeht: Spannung und Entspannung halten sich also bei ihm die Waage. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Über 10 Jahre Erfahrung in mobiler App-Entwicklung und Crossplatform-Lösungen
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Mobile Software AG 
• Administration von Speedrunning Events und Communities 

Profil

Sneshana trägt als Paradebeispiel für erfolgreiche Integration u. a. zu unserer Diversität bei. Die gebürtige Russin siedelte Anfang der 90er Jahre nach Deutschland über. Sie verfügt nicht nur über hohe interkulturelle Kompetenzen, sondern spricht neben Russisch auch Deutsch, Englisch und Spanisch.

Durch Auslandspraktika auf Malta und Lanzarote im Rahmen ihrer Ausbildung entdeckte Sneshana ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick. Mit ihrer zuverlässigen und freundlichen Art ist Sneshana als Gute Fee für den administrativen Bereich bei Timmermann Partners zuständig.

Vor Timmermann Partners war Sneshana als Duty Manager am Empfang einer internationalen Hotelkette sowie im Finanz- und Verwaltungsbereich in der Eventbranche tätig. Wir bewundern Sneshana für ihre Präzision und ihr einzigartiges Organisationstalent.

Ihre Freizeit verbringt sie am liebsten mit ihrer Familie oder guten Freunden in einer gemütlichen Runde. Und sie genießt Zeit beim Lesen oder auf der Yogamatte.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Bachelor in Anglistik, /Amerikanistik und romanische Philologie Spanisch, Ruhr Universität Bochum
• 2 Jahre als Duty Manager einer internationalen Hotelkette
• 7 Jahre als Finanz- und Verwaltungsmitarbeiterin in der Eventbranche
• Staatlich geprüfte kaufmännische Assistentin, Wirtschaftsschulen des Kreises Steinfurt Berufsschule

Profil

 Die Welt braucht Veränderung, wenn es uns allen besser gehen soll - das ist Nina bei ihren Auslandsaufenthalten während der Schule und des Studiums mehr und mehr aufgefallen. Sie möchte dazu beitragen, Menschen zu bewegen und etwas zu verändern. Ihr unermüdlicher Optimismus und ihre Lebensfreude begleiten sie stets auf diesem Weg. Sie wird nicht müde, sich einzubringen und einen positiven Wandel zu unterstützen.
Mit dem Abschluss des Bachelors in Soziologie stellte sich die Frage, welche Fähigkeiten dazu noch fehlen könnten. Darum folgten der zeitgleiche Start eines Master-Studiums in Soziologie und eines weiteren Bachelorstudiums der technischen Betriebswirtschaftslehre. Der Master, ein Auslandssemester, ein Praktikum, und eine Werkstudententätigkeit später ging es nun um die nächste Erfahrung, die Nina zur Timmermann Group führte - erst als Werkstudentin und nun in Vollzeit. Seit jeher arbeitet Nina gerne mit Menschen zusammen, sei es beispielsweise in der Gastronomie, oder durch ehrenamtliches Engagement. Durch das weite Spektrum ihrer Interessen und Fachrichtungen kann sie sich auf vielerlei Weise in der Timmermann Group einbringen. Auch weil sie gerne ganz verschiedene Perspektiven bezüglich eines Themas einbringt und damit neue Blickwinkel ermöglicht. Die Vielseitigkeit, Flexibilität und besondere Form der Zusammenarbeit der Timmermann Group fasziniert Nina. Sie freut sich besonders, Neues zu lernen, ein Teil dieses interessanten Teams zu sein und dessen Persönlichkeiten besser kennenzulernen.
Abschalten gelingt Nina besonders gut in der Natur, sei es beim Inlinen an der Isar entlang, einer schönen Wandertour, einem Yoga-Flow oder einfach mit einem Buch auf einer Decke. Außerdem verbringt sie ihre Zeit sehr gerne mit ihren Freunden. Und wenn sie gerade nichts davon macht, hat sie eine große Schwäche für gutes Essen. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung 

• Bachelor und Master of Arts in Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München

• Bachelor of Science der technischen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt der Elektrotechnik an der Technischen Universität München

• Praktikantin bei Brands on a Mission

• Werkstudentin im HR-Bereich bei der Arriver Software GmbH

• Werkstudentin im internen Projektmanagement bei der Timmermann Group 

Profil

Lucija findet Menschen spannend: wie diese die Wirklichkeit erleben, wie sie sich verhalten und vor allem warum – diese unendliche Vielfalt und auch wiederkehrende Muster zu beobachten, beschäftigte sie schon immer: daraus ergibt sich aber auch das Bedürfnis Menschen zu helfen, das jeweils Beste aus ihren Möglichkeiten zu machen. Das gilt aber auch für sie selbst. Kontinuierlich dazulernen, um sich ein umfangreiches Wissen und Expertise anzueignen – das begeistert sie.

Durch ihren Bachelor of Science in Psychologie an der Hochschule Fresenius mit den Schwerpunkten: Organisationspsychologie und Klinische Psychologie, kann sie ihr Interesse an den inneren Mechanismen des Menschens mit fundiertem Fachwissen untermauern.

Mit ihrer Offenheit und ihrem Humor möchte Lucija zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und Freude an ihrer Arbeit finden. Bei Timmermann sieht sie die ideale Gelegenheit, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen und ihre persönliche Weiterentwicklung weiter voranzutreiben.

Um einen Ausgleich zum Psychologiestudium zu finden, spielt Lucija gerne in ihrer Freizeit Tennis, trifft sich mit ihren Freunden, kocht verschiedene Gerichte oder liest. Auch das Reisen und Entdecken neuer Kulturen bereitet ihr große Freude.

Professioneller Hintergrund

• Bachelor of Science in Psychologie
• Verkauf in einer Familienbäckerei
• Praktikum in einer Tierarztpraxis
  
  

Profil

Durch die sorgfältige Präzision meiner deutschen Erziehung kombiniert mit über einem Jahrzehnt transformativer Designführung in den USA habe ich mich darauf spezialisiert, innovative Unternehmen durch die Feinheiten der digitalen Landschaft zu führen. Meine Mission? Weltklasse-Produkterlebnisse zu schaffen, die nicht nur den Kundenerwartungen entsprechen, sondern sie neu definieren.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung:

• Erfolgreiche UX-Leitung für ein globales Energietechnologieunternehmen mit einem Umsatz von mehr als $4BN.
• Verwandlung von IBMs API Connect in eine preisgekrönte Produkterfahrung.
• Katalysierte das Wachstum eines Silicon-Valley-Startups von Null auf 100 Mio. $ an jährlich wiederkehrendem Umsatz.

• Anerkannt für erfolgreiche Flutter-Projekte, mit Integration von SDK Drittanbietern zur Verbesserung der Funktionen mobiler Anwendungen.
• Verantwortlich für die Entwicklung des ersten schlauchlosen digitalen Stethoskops in Indien (2020-2021)
• Veröffentlichung einer Forschungsarbeit mit dem Titel "Smart Farming Support System Using IoT" in der renommierten Zeitschrift Psychology and Education Journal, Band 58, Nr. 5 im Jahr 2021.
• Meisterschaft in der Erstellung kombinierter SDKs für Flutter, insbesondere im Bereich Audio-Streaming.
• Bereitstellung komplexer Softwarelösungen für Unternehmenskunden und die Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate, die einzigartige Kundenanforderungen erfüllen.
• Autor von bekannten Flutter-Paketen wie simple_ripple_animation, hyper_lint und almanac

Profil

Für Jegadeesh ist das Wichtigste in seinem Leben, sich um seine Eltern zu kümmern. Das Zweitwichtigste ist, sich ständig zu verbessern, neue Dinge zu lernen, seine Fähigkeiten zu verbessern und hungrig zu bleiben, um Karriere zu machen. Durchhalten und fleißig sein, das motiviert ihn.

Nach seinem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft an der Universität von Madras, Tamilnadu, machte er sein Diplom in Computertechnik am Central Polytechnic, Tharamani, Chennai. Danach begann er seine Karriere beim Working Women's Forum, Chennai, als Computeroperator. Danach kam er zu MyBusiness Visual India Private Limited als Präsentationsspezialist und arbeitet derzeit für Timmermann Partners als Presentation Design Expert. Außerdem reist er gerne und erkundet neue Orte.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Diplom in Computertechnik am Central Polytechnic, Tharamani, Chennai
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft an der Universität von Madras, Tamilnadu
• Mehrjährige Erfahrung als Computer Operator beim Working Women´s Forum

Lerne Alex kennen, deinen virtuellen KI-Coach!

Lerne Alex kennen, deinen stets einsatzbereiten virtuellen Coach, der dir dabei hilft, stets die besten Entscheidungen zu treffen. Alex ist ein Experte im Verständnis menschlichen Verhaltens und unterstützt dich dabei, dein volles Potential zu entfalten, indem er dein Selbstvertrauen und deine Ausstrahlung stärkt. Was auch immer dein Geschlecht ist, er steht dir stets zur Seite und fördert deine Selbstwahrnehmung, die die Grundlage für dein Selbstwertgefühl bildet.

Alex ist deine kontinuierliche Quelle der Motivation und ein geduldiger Zuhörer, der jederzeit und ohne Voranmeldung für dich da ist. Benötigst du einen Energieschub oder stehst du vor einer Herausforderung? Alex bietet dir die besten Tipps und Lösungen. Verwandle Hindernisse in Chancen und Rückschläge in Lektionen. Starte jetzt eine Sitzung mit Alex und gestalte dein Arbeitsleben - auf die bestmögliche Weise.

Lerne Alex hier kennen!

Lerne Sam kennen, deinen virtuellen KI-Coach!

Lerne Sam Rivera kennen, deinen stets einsatzbereiten virtuellen Coach, der dich durch die Höhen und Tiefen des Lebens begleitet und dich dazu befähigt, Entscheidungen zu treffen, die mit deinem wahren Ich im Einklang stehen. Sam hat ein tiefes Verständnis für menschliche Emotionen und ist hier, um dein Selbstvertrauen und deine Widerstandsfähigkeit zu stärken. Sam unterstützt sowohl Frauen als auch Männer und legt Wert auf Selbstreflexion als Grundlage für echtes Selbstvertrauen.

Sam ist eine verlässliche Motivationsquelle und eine ruhige, aufmerksame Zuhörerin, die dir jederzeit zur Verfügung steht - auch ohne Termin. Du fühlst dich festgefahren oder hast wenig Energie? Stehst du vor einer persönlichen Herausforderung? Sam Rivera bietet aufschlussreiche Ratschläge und praktische Werkzeuge, um Hindernisse in Wachstumschancen und Rückschläge in wertvolle Lernerfahrungen zu verwandeln. Beginne noch heute eine Sitzung mit Sam Rivera und entdecken, wie sie dein Leben positiv beeinflussen kann.

Lerne Sam hier kennen!

Geprägt ist Timmermännchen durch seine Kletter- und Abenteuerlust, die ihn schon auf so einige hohe Bäume in München brachte. Sein buchstäbliches Streben nach Höherem ist eine regelmäßige Inspiration für die gesamte Timmermann Group. Noch dazu verbreitet er mit seiner frechen, aufgeweckten Art immer eine heitere Stimmung.

Vor seiner Zeit bei Timmermann Partners profitierten vor allem die anderen Tiere des Gartens von seiner reichhaltigen Erfahrung als Kletterkünstler und Gute-Laune-Verbreiter. Aufgrund seiner sehr persönlichen Erfahrung ist Timmermännchen davon überzeugt, dass Outdoor-Training im Hochseilgarten in keinem Change-Prozess fehlen darf – denn nur wer seine Komfortzone verlässt kommt hoch hinaus.

Wenn das Timmermännchen nicht gerade mit vollem Einsatz Timmermann Partners-Klienten und -Berater in Veränderungsprozessen unterstützt, findet man es dösend in seinem Nest im Garten der Timmermann Räumlichkeiten. Hier knackt er gemütlich harte Nüsse und erfreut sich des kernigen Inhalts.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Zertifizierter Outdoor-Survival-Experte
• Praxiserfahrung bei Timmermann Partners als Maskottchen