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Karrierepfade
Der größte Immobilienverwalter Deutschlands stand vor einer großen, diffusen Herausforderung. Sie sahen kommen, dass ein großer Teil ihres …
Bewerbungsprozess
Lerne die Aufgabenbereiche verschiedener Positionen bei uns kennen
Agilitätest du auch gerne mal etwas anderes?
Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
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Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen
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Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken
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Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse
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Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen
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Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen
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Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten ggf. Führung von Kolleg*innen
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Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft
Das bringst du ein ...
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Berufserfahrung in einer namhaften Unternehmensberatung oder einer deren Spin-Offs sowie die Arbeit mit strukturiertem Handwerkszeug
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in agilen Transformationen, gerne mit dem Schwerpunkt auf agiler Skalierung Idealerweise ein SAFe® 5-Zertifikat
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Eine Mischung aus Warmherzigkeit, Lernhunger und gewissenhafter Strukturiertheit
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Lösungsorientiertes Denken gepaart mit Outside-the-Box-Vorgehen
Darauf kannst du dich freuen ...
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Eine unbefristete Festanstellung in einem ambitionierten Umfeld in Voll- oder Teilzeit
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Eine echte 42h-Woche mit Möglichkeit zur Flexibilisierung (z.B. Hybrides Arbeiten)
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Die Möglichkeit und Anforderung, Verantwortung zu leben und positiven Impact zu erreichen
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Teamwork: inspirierender Austausch und Entwicklung im Team gepaart mit Top-Handwerkszeug
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Außergewöhnlich inspirierende Arbeitsumgebung in unserem kreativen New Work Design-Büro in München Lerngemeinschaft: die Chance, dich täglich persönlich weiterzuentwickeln
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Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
Ein attraktives Gehaltsmodel inkl. Bonussystem
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Michael erzählt dir, warum du zu uns passt: Arbeiten bei Timmermann - YouTube
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Und so erreichst du uns
Timmermann
Stuntzstraße 16
81677 München
Change Management Jobs für Berater*innen-Persönlichkeiten
Menschen, die in ihrer Denkweise zu uns und zur Arbeit als Berater*in passen.
Du suchst einen Job im Change Management? Ein*e Consultant muss schnell komplexe Sachverhalte verstehen, strukturieren und passende Lösungen entwickeln. Dafür braucht man einen klaren, schnellen Geist, der auch komplexe Probleme mit Leichtigkeit analysieren und lösen kann. So erreichen wir Tiefe für treffsichere Lösungsansätze, die du bei uns mit deiner Intelligenz und großer Freude an analytischer, kreativer und emotional-sozialer Arbeit generierst.
Menschen, die persönlich mit uns und unseren Klienten connecten und sich auch weiterentwickeln wollen, wenn es schwierig wird.
Damit Veränderungen nachhaltig wirken können, muss man die Herzen der Menschen verstehen und berühren. Dazu suchen wir bei Bewerbern Einfühlsamkeit, Sozialkompetenz, Mut und Authentizität. Wenn du andere in ihrer persönlichen Veränderung unterstützt, ist es wichtig, selbst als Vorbild im Lernen voranzugehen. Das bedeutet, dass wir uns selbst ständig weiterentwickeln, nicht nur fachlich, sondern auch bez. tiefsitzender persönlicher Themen wie z. B. Selbstsicherheit, Überheblichkeit, Aggression und Empathie. Dafür brauchst du eine ausgeprägte Wachstumsmotivation um wirklich an dir selbst zu arbeiten. Zudem solltest du eine große Offenheit für neue Erfahrungen mitbringen.
Menschen, die Erfahrung in dem haben, was wir tun.
Wenn du als Junior Consultant einsteigen möchtest, sind wir offen für alle Studienhintergründe. Erste praktische Erfahrungen sind ein Plus aber kein Muss. Als Consultant benötigst du praktische Erfahrungen wie Praktika oder erste Berufserfahrung. Ab Senior Consultant aufwärts solltest du mindestens zwei Jahre direkt relevante Berufserfahrung mitbringen. Insbesondere Beratungserfahrung und Fähigkeiten in den Bereichen Training, Coaching, Mediation und Moderation werden dir gut weiterhelfen. Für einen Direkteinstieg ab Project Leader brauchst du Projektleitungserfahrung in einer Unternehmensberatung, die mit den Methoden der Top-Strategie-Beratungen arbeitet. Falls du als (Associate) Partner einsteigen möchtest, benötigst du Erfahrung als Junior Partner oder Partner in einer Beratung, die mit den Methoden der Top-Strategie-Beratungen arbeitet, nennenswerte Change Management Erfahrung und Vertriebserfahrung.
Jobs in unserem Operations Team
„Specialists“ oder Assistent*innen sollten kulturell zu uns passen (s. Über uns). Die fachlichen Anforderungen und Erfahrungshintergründe variieren stark mit der genauen Rolle. Diese findest du in unseren aktuellen Stellenausschreibungen bei Offene Stellen.
Noch Fragen?
In unserem Q&A für Bewerber*innen und Q&A für Unternehmen findest du die Antworten auf viele mögliche Fragen. Und sollte eine für dich wichtige Antwort nicht dabei sein, kontaktiere uns gerne über das Kontaktformular oder ruf die folgende Kontaktperson an.
Deine Kontaktperson
Anne Jüngert
recruiting@timmermannpartners.com
+49 89 4132 44 889
