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We are always looking for warm, intelligent, performance-motivated people to join our team. Take a look at what might suit you. We look forward to receiving your application. If you have any questions, you can always call our HR team at
+49 (0)89/413 244 808

(Associate) Expertise Leader Agility / Change mentor and mindset maestro (m/f/d)

Agilitätest du auch gerne mal etwas anderes? 

Es warten spannende Aufgaben auf dich ...

  • Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen
  • Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken
  • Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse
  • Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen
  • Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen
  • Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten ggf. Führung von Kolleg*innen
  • Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft

Das bringst du ein ...

  • Berufserfahrung in einer namhaften Unternehmensberatung oder einer deren Spin-Offs sowie die Arbeit mit strukturiertem Handwerkszeug
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in agilen Transformationen, gerne mit dem Schwerpunkt auf agiler Skalierung Idealerweise ein SAFe® 5-Zertifikat
  • Eine Mischung aus Warmherzigkeit, Lernhunger und gewissenhafter Strukturiertheit
  • Lösungsorientiertes Denken gepaart mit Outside-the-Box-Vorgehen


Darauf kannst du dich freuen ...

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem ambitionierten Umfeld in Voll- oder Teilzeit
  • Eine echte 42h-Woche mit Möglichkeit zur Flexibilisierung (z.B. Hybrides Arbeiten)
  • Die Möglichkeit und Anforderung, Verantwortung zu leben und positiven Impact zu erreichen
  • Teamwork: inspirierender Austausch und Entwicklung im Team gepaart mit Top-Handwerkszeug
  • Außergewöhnlich inspirierende Arbeitsumgebung in unserem kreativen New Work Design-Büro in München Lerngemeinschaft: die Chance, dich täglich persönlich weiterzuentwickeln
  • Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits

Ein attraktives Gehaltsmodel inkl. Bonussystem

Möchtest du mehr über uns erfahren?
Michael erzählt dir, warum du zu uns passt: Arbeiten bei Timmermann - YouTube

Wir freuen uns darauf, dich  kennenzulernen!
Und so erreichst du uns
Timmermann
Stuntzstraße 16
81677 München
 

(Associate) Partner (m/f/d) in Change Management
Es warten spannende Aufgaben auf dich ... Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten ggf. Führung von Kolleg*innen Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft
IT Specialist (m/w/d)
Es warten spannende Aufgaben auf dich ... Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten ggf. Führung von Kolleg*innen Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft
Junior Consultant / Praktikant (m/f/d) in Change Management
Es warten spannende Aufgaben auf dich ... Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten ggf. Führung von Kolleg*innen Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft
Project Leader (m/f/d) in Change Management
Es warten spannende Aufgaben auf dich ... Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten ggf. Führung von Kolleg*innen Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft
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Change Management Jobs for Consultant Personalities

People whose way of thinking suits us and our work as consultants
Are you looking for a job in change management? A consultant must quickly understand complex issues, structure them and develop suitable solutions. For this, you need a clear, quick mind that can analyze and solve even complex problems with ease. This is how we achieve depth for accurate solution approaches, which you generate with us with your intelligence and great pleasure in analytical, creative and emotional-social work.

People who want to connect personally with us and our clients and also develop themselves when things get difficult.
In order to make a lasting impact through change, it is crucial to connect with people on an emotional level. We seek individuals with empathy, strong interpersonal skills, courage, and authenticity.

When guiding others through personal transformations, leading by example in your own growth is essential. This entails continuous professional and personal development, addressing deep-rooted issues like self-assurance, ego, aggression, and empathy. A strong drive for personal growth and a willingness to embrace new experiences are key qualities we value.

Menschen, die Erfahrung in dem haben, was wir tun.
If you are interested in joining us as a Junior Consultant, we welcome individuals from diverse academic backgrounds. While prior practical experience is beneficial, it is not a prerequisite for consideration.
To excel as a consultant, hands-on experience through internships or early work exposure is essential.
Moving up to the Senior Consultant level and beyond requires a minimum of two years of relevant work experience. Proficiency in consulting, as well as expertise in training, coaching, mediation, and facilitation, are key assets for success in this role.
To transition directly from Project Leader, you must possess project management expertise within a consultancy that utilizes the methodologies of leading strategy firms.
If you want to join as (Associate) Partner, you need experience as Junior Partner or Partner in a consultancy working with the methods of the top strategy consultancies, significant change management experience and sales experience.

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Jobs in our operations team

Candidates for the positions of "Specialists" or assistants should align with our company culture (see About Us). The specific professional qualifications and experience necessary can vary depending on the role. To learn more about the requirements for our current job openings, please visit our Open Positions page.

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Any questions?

Explore our Q&A sections for applicants and companies to find answers to a variety of questions. If you can't find the answer you're looking for, please don't hesitate to reach out to us via the contact form or by contacting the designated contact person.

Your contact person

 Anne Jüngert
recruiting@timmermannpartners.com
+49 89 4132 44 889

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