Menschen, die in ihrer Denkweise zu uns und zur Arbeit als Berater*in passen
Du suchst einen Job im Change Management? Ein*e Consultant muss schnell komplexe Sachverhalte verstehen, strukturieren und passende Lösungen entwickeln. Dafür braucht man einen klaren, schnellen Geist, der auch komplexe Probleme mit Leichtigkeit analysieren und lösen kann. So erreichen wir Tiefe für treffsichere Lösungsansätze, die du bei uns mit deiner Intelligenz und großer Freude an analytischer, kreativer und emotional-sozialer Arbeit generierst.
Menschen, die persönlich mit uns und unseren Klienten connecten und sich auch weiterentwickeln wollen, wenn es schwierig wird
Damit Veränderungen nachhaltig wirken können, muss man die Herzen der Menschen verstehen und berühren. Dazu suchen wir bei Bewerbern Einfühlsamkeit, Sozialkompetenz, Mut und Authentizität.
Wenn du andere in ihrer persönlichen Veränderung unterstützt, ist es wichtig, selbst als Vorbild im Lernen voranzugehen. Das bedeutet, dass wir uns selbst ständig weiterentwickeln, nicht nur fachlich, sondern auch bez. tiefsitzender persönlicher Themen wie z. B. Selbstsicherheit, Überheblichkeit, Aggression und Empathie. Dafür brauchst du eine ausgeprägte Wachstumsmotivation um wirklich an dir selbst zu arbeiten. Zudem solltest du eine große Offenheit für neue Erfahrungen mitbringen.
Menschen, die Erfahrung in dem haben, was wir tun
Wenn du als Junior Consultant einsteigen möchtest, sind wir offen für alle Studienhintergründe. Erste praktische Erfahrungen sind ein Plus aber kein Muss.
Als Consultant benötigst du praktische Erfahrungen wie Praktika oder erste Berufserfahrung.
Ab Senior Consultant aufwärts solltest du mindestens zwei Jahre direkt relevante Berufserfahrung mitbringen. Insbesondere Beratungserfahrung und Fähigkeiten in den Bereichen Training, Coaching, Mediation und Moderation werden dir gut weiterhelfen.
Für einen Direkteinstieg ab Project Leader brauchst du Projektleitungserfahrung in einer Unternehmensberatung, die mit den Methoden der Top-Strategie-Beratungen arbeitet.
Falls du als (Associate) Partner einsteigen möchtest, benötigst du Erfahrung als Junior Partner oder Partner in einer Beratung, die mit den Methoden der Top-Strategie-Beratungen arbeitet, nennenswerte Change Management Erfahrung und Vertriebserfahrung.
