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Der größte Immobilienverwalter Deutschlands stand vor einer großen, diffusen Herausforderung. Sie sahen kommen, dass ein großer Teil ihres …
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Agilitätest du auch gerne mal etwas anderes?
Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
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Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen
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Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken
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Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse
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Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen
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Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen
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Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten ggf. Führung von Kolleg*innen
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Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft
Das bringst du ein ...
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Berufserfahrung in einer namhaften Unternehmensberatung oder einer deren Spin-Offs sowie die Arbeit mit strukturiertem Handwerkszeug
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in agilen Transformationen, gerne mit dem Schwerpunkt auf agiler Skalierung Idealerweise ein SAFe® 5-Zertifikat
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Eine Mischung aus Warmherzigkeit, Lernhunger und gewissenhafter Strukturiertheit
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Lösungsorientiertes Denken gepaart mit Outside-the-Box-Vorgehen
Darauf kannst du dich freuen ...
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Eine unbefristete Festanstellung in einem ambitionierten Umfeld in Voll- oder Teilzeit
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Eine echte 42h-Woche mit Möglichkeit zur Flexibilisierung (z.B. Hybrides Arbeiten)
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Die Möglichkeit und Anforderung, Verantwortung zu leben und positiven Impact zu erreichen
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Teamwork: inspirierender Austausch und Entwicklung im Team gepaart mit Top-Handwerkszeug
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Außergewöhnlich inspirierende Arbeitsumgebung in unserem kreativen New Work Design-Büro in München Lerngemeinschaft: die Chance, dich täglich persönlich weiterzuentwickeln
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Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
Und so erreichst du uns
Timmermann Group
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Jüngert, HR Generalist
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
Email: recruiting@timmermannpartners.com
Timmermann Group
Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens inkl. unserer Strategie
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Verantwortung für Klienten und Engagements
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Verantwortung des Erfolges deiner teils selbstorganisierten Teams in Klientenprojekten
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Stakeholdermanagement auf Executive Ebene
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Projektleitung bzw. Führung des*der jeweiligen Projektleiter*in
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Mitwirkung beim Recruiting von senioren Mitarbeitenden
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Gewinnung von neuen Klienten und Projekten
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Idealerweise Coaching von Führungskräften – du darfst gern eine Coachausbildung machen, falls noch nicht vorhanden
Das bringst du ein ...
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Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder psychologischer Ausrichtung
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Mind. 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer großen Strategieberatung oder in einem direkten Spin-off einer solchen Beratung
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Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Engagement Team Leader Rolle und in der handwerklichen Leitung eines (junioren) Projektteams
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Erfahrung in Change Management
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Hohes Maß an Eigenmotivation und kreativer Problemlösungskompetenz
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Teamfähigkeit und Empathie
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Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit auf Topmanagement-Ebene
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KI ist kein Fremdwort für dich
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen ...
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Partizipation am Unternehmensgewinn
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Ein kreatives Arbeitsumfeld und eine echte Lerngemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
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Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du verwirklichst dich selbst und deine Ideen im Kontakt mit uns
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, hochwertiges Coaching und Zusatzausbildungen
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Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
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Für die Beratungsbranche ungewöhnlich flexible Arbeitsmodelle
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Michael erzählt dir, warum du zu uns passt:
Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube
Deine Fragen beantworten wir gerne vorab unter:
recruiting@timmermannpartners.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Und so erreichst du uns
Timmermann Group
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Jüngert, HR Generalist
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
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Timmermann Group
Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
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Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT
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1st & 2nd Level IT-Supports
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Systemadministration inkl. Lizenz-Verwaltung
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Kontaktpflege und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern
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Eigenständige Recherche und Gestaltung digitaler Lösungen
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Optimierung/Standardisierung unserer Hardware
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Verantwortung für die IT-Sicherheit und ggf. für Datenschutz
Das bringst du ein ...
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Informatikstudium, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
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Freude an der Konzeption und Realisierung neuer IT-Prozesse
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Gute Kenntnisse mit M365 Endpoint Manager (Intune, Autopilot), Azure AD, Exchange Online, SharePoint Online, wünschenswert Ticketing-Systemen (z.B. Asana), ggf. mit Zertifizierung (z.B. Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert, ITIL®️ 4 Foundation)
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Fähigkeiten im Projektmanagement, wünschenswert mit Zertifizierung (z.B. SAFe Scrum Master, OKR‑Coach)
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Optional: Erfahrungen mit Workflow-Automatisierung und KI-Transformation
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Kontaktfreudigkeit, Teamorientierung und Freude daran, das Timmermann Team aktiv zu unterstützen
Darauf kannst du dich freuen ...
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Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten
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Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung
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Große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch unsere offene Feedbackkultur
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Eine echte Wohlfühlumgebung in unserem New-Work-Büro, das nach neuesten arbeitspsychologischen Erkenntnissen gestaltet wurde
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Unser hybrides Arbeitszeitkonzept, bei dem wir unsere Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel einteilen können
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Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Wellpass, Urban Sports Club oder eine Massage
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Einen herzlichen Einstieg mit umfassendem Onboarding
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recruiting@timmermannpartners.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Und so erreichst du uns
Timmermann Group
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Jüngert, HR Generalist
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
Email: recruiting@timmermannpartners.com
Timmermann Group
Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
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Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT
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1st Level IT-Support
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Mitarbeit in der Systemadministration (z.B. Lizenzverwaltung)
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Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern
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Recherche und Gestaltung digitaler Lösungen
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Unterstützung bei der Optimierung/Standardisierung unserer Hardware
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Mitarbeit bei IT-Sicherheit und ggf. Datenschutz
Das bringst du ein ...
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Laufendes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares
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Freude an der Konzeption und Realisierung neuer IT-Prozesse
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Kontaktfreudigkeit, Teamorientierung und Freude daran, das Timmermann Team aktiv zu unterstützen
Darauf kannst du dich freuen ...
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Einblicke in die Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten
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Eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Lernpotenzial
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Große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bspw. durch Coaching
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Eine echte Wohlfühlumgebung in unserem New-Work-Büro, das nach neuesten arbeitspsychologischen Erkenntnissen gestaltet wurde
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Unser hybrides Arbeitszeitkonzept, bei dem wir unsere Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel einteilen können
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Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Wellpass, USC oder Massage
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Einen herzlichen Einstieg mit umfassendem Onboarding
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Michael erzählt dir, warum du zu uns passt:
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Deine Fragen beantworten wir gerne vorab unter:
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
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Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Jüngert, HR Generalist
Tel.:+49 (0)89/413 244 808
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Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
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Sinnvoller Einsatz deiner Erfahrung als Senior Consultant oder Projektleiter*in in einer Unternehmensberatung
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Du entwickelst, coachst und mentorest deine Teammitglieder, um sie auf die nächste Stufe zu heben
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Du führst dein teils selbstorganisiertes Team in Klientenprojekten zum Erfolg
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Du gestaltest mit deinem Team Change- und Fachthemen, z.B. zu Digitalisierung, Unternehmenskultur, New Work, Agilität und Strategieumsetzung
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Du bewirkst wiiirklichen Change mit psychologisch und beraterisch fundierten Methoden
Das bringst du ein ...
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4-5 Jahre Berufserfahrung in einer großen Unternehmensberatung
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Erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams
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Erfahrung im Change Management
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Optimalerweise eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder eine vergleichbare Fortbildung
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit kommunikativer Stärke und Herzlichkeit
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Spaß an der Konzeption und Leitung von Projekten
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Freude daran, mit Herz und Verstand einen nachhaltigen Impact bei unseren Klienten zu bewirken.
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Engagement und Motivation, sich konstant weiterzuentwickeln
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KI ist kein Fremdwort für dich
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Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen ...
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Ein kreatives Lernumfeld und eine echte Gemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
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Eine echte 42h-Woche mit Möglichkeit zur Flexibilisierung (z.B. Reduktion auf 80%, Hybrides Arbeiten)
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Lockerer, humorvoller Umgang mit wiiirklich sympathischen Kolleg*innen
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Du verwirklichst dich selbst und deine Ideen im Kontakt mit deinem Team
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Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Coaching und Mentoring
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Chance, eigene Projekte umzusetzen
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Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Urban Sports Club oder eine Massage
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Wunderschönes, nach neuesten arbeitspsychologischen Erkenntnissen designtes Büro mit New-Work-Charakter
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Die ausdrückliche Chance, Partner*in zu werden
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Change Management Jobs für Berater*innen-Persönlichkeiten
Menschen, die in ihrer Denkweise zu uns und zur Arbeit als Berater*in passen.
Du suchst einen Job im Change Management? Ein*e Consultant muss schnell komplexe Sachverhalte verstehen, strukturieren und passende Lösungen entwickeln. Dafür braucht man einen klaren, schnellen Geist, der auch komplexe Probleme mit Leichtigkeit analysieren und lösen kann. So erreichen wir Tiefe für treffsichere Lösungsansätze, die du bei uns mit deiner Intelligenz und großer Freude an analytischer, kreativer und emotional-sozialer Arbeit generierst.
Menschen, die persönlich mit uns und unseren Klienten connecten und sich auch weiterentwickeln wollen, wenn es schwierig wird.
Damit Veränderungen nachhaltig wirken können, muss man die Herzen der Menschen verstehen und berühren. Dazu suchen wir bei Bewerbern Einfühlsamkeit, Sozialkompetenz, Mut und Authentizität. Wenn du andere in ihrer persönlichen Veränderung unterstützt, ist es wichtig, selbst als Vorbild im Lernen voranzugehen. Das bedeutet, dass wir uns selbst ständig weiterentwickeln, nicht nur fachlich, sondern auch bez. tiefsitzender persönlicher Themen wie z. B. Selbstsicherheit, Überheblichkeit, Aggression und Empathie. Dafür brauchst du eine ausgeprägte Wachstumsmotivation um wirklich an dir selbst zu arbeiten. Zudem solltest du eine große Offenheit für neue Erfahrungen mitbringen.
Menschen, die Erfahrung in dem haben, was wir tun.
Wenn du als Junior Consultant einsteigen möchtest, sind wir offen für alle Studienhintergründe. Erste praktische Erfahrungen sind ein Plus aber kein Muss. Als Consultant benötigst du praktische Erfahrungen wie Praktika oder erste Berufserfahrung. Ab Senior Consultant aufwärts solltest du mindestens zwei Jahre direkt relevante Berufserfahrung mitbringen. Insbesondere Beratungserfahrung und Fähigkeiten in den Bereichen Training, Coaching, Mediation und Moderation werden dir gut weiterhelfen. Für einen Direkteinstieg ab Project Leader brauchst du Projektleitungserfahrung in einer Unternehmensberatung, die mit den Methoden der Top-Strategie-Beratungen arbeitet. Falls du als (Associate) Partner einsteigen möchtest, benötigst du Erfahrung als Junior Partner oder Partner in einer Beratung, die mit den Methoden der Top-Strategie-Beratungen arbeitet, nennenswerte Change Management Erfahrung und Vertriebserfahrung.
Jobs in unserem Operations Team
„Specialists“ oder Assistent*innen sollten kulturell zu uns passen (s. Über uns). Die fachlichen Anforderungen und Erfahrungshintergründe variieren stark mit der genauen Rolle. Diese findest du in unseren aktuellen Stellenausschreibungen bei Offene Stellen.
Noch Fragen?
In unserem Q&A für Bewerber*innen und Q&A für Unternehmen findest du die Antworten auf viele mögliche Fragen. Und sollte eine für dich wichtige Antwort nicht dabei sein, kontaktiere uns gerne über das Kontaktformular oder ruf die folgende Kontaktperson an.
Deine Kontaktperson
Anne Jüngert
recruiting@timmermannpartners.com
+49 89 4132 44 889
