Über Uns

Michael Timmermann

CEO

Profil

Mit seiner Direktheit auf Basis von Wertschätzung verbunden mit Humor, verkörpert Michael die Beratungsphilosophie von Timmermann Partners.

Als Vollblutunternehmer gründete er während des Abiturs in der Marketing-Branche sein erstes Unternehmen - die raba.tt gmbh. Mit dieser führte er das Marketing-Tool „Coupons“ im deutschsprachigen Raum ein. Nach dem Verkauf des Unternehmens, studierte er Psychologie und lernte anschließend bei McKinsey & Company das Handwerkszeug eines klassischen Unternehmensberaters. Nachdem er als Partner für Change Management bei einer mittelständischen Unternehmensberatung aktiv war, gründete er Timmermann Partners. Er kaufte auch das norddeutsche Seminar- und Tagungszentrum Ellernhof bei Hamburg, entwickelte es weiter und verkaufte es nach drei  Jahren wieder.

Er lebte insgesamt zwei Jahre in den USA, Kanada und Mexiko und liebt es auch heute zu reisen – idealerweise zu Orten, die er kletternd oder tauchend erkunden kann.

Seit September 2015 erfreut sich Michael an seinem Söhnchen Merlin.

Andere über Michael Timmermann

• „Durch ihn habe ich das erste Mal an den Change geglaubt.” R&D-Führungskraft, Chemiekonzern
• „Es ist selten, dass jemand analytisch UND sozial hoch kompetent ist – er bringt das mit.“ Professor, FU Berlin
• “A truly inspiring leader.“ Abteilungsleiter, OSZE
• “The smartest guy I’ve met in this firm.“ Projektleiter, McKinsey & Co.
• “There is a correlation between age and ability, but he is an outlier.” CEO, Private Equity Unternehmen

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Gründer von Timmermann Partners
• 4 Jahre Erfahrung als Unternehmer in der Marketing-Branche
• 3 Jahre Eigentümer des Seminar- und Tagungszentrums Ellernhof bei Hamburg
• Ehemals bei McKinsey & Co.
• Diplom in Psychologie mit Schwerpunkt auf Wirtschafts- und Organisationspsychologie, LMU München
• Zertifizierter Führungskräfte-Coach (dvct)
• Zertifizierter Scrum Master
• Zertifizierter Outdoor-Trainer, Team- und Führungstrainer mit 15 Jahren Erfahrung
• Agile Coach
  • Certified Coach for Scaling Agility
  • Certified Organizational Agility Professional
  • Scrum for Consultants

Rainer Basler

Associate Partner

Profil

Als erfahrener Manager überzeugte Rainer in verantwortungsvollen Business-Management-Positionen bei verschiedenen größeren Organisationen. Dabei sammelte er insbesondere im Bereich Financial Services umfangreiche Erfahrungen. Er durchlebte im Laufe seiner Karriere mehrfach tiefgreifende Veränderungsprozesse – u. a. durch Ausgliederung und Verkauf. Daher weiß Rainer, was auf Organisationen und Menschen auch mental zukommt, wenn eine Veränderung ansteht.

Schon immer faszinierten ihn Menschen und deren individuelle Entwicklung. Ob als Jugendleiter in der ev. Kirche, als Basketballtrainer oder als Mentor für qualifizierte Nachwuchsführungskräfte – Rainer schätzt den menschlichen Kontakt. Daher ergänzte er seine Lebens- und Führungserfahrung mit gezielten Ausbildungen im Bereich Coaching, um als professioneller Begleiter auf Augenhöhe agieren zu können.

Sport ist für Rainer ein willkommener Ausgleich zum Berufsalltag. Er kann dabei extrem zielstrebig sein und, wenn es darauf ankommt, auch enormes Durchhaltevermögen an den Tag legen. Beim Sport ist ihm vor allem die erlebte Gemeinschaft und das fröhliche Miteinander wichtig. Rainer spielt selbst noch mit Leidenschaft bei den Deutschen Meisterschaften der Senioren im Basketball mit. Für ihn gehört beides zusammen: Das Besinnen auf sich selbst, um seine Stärken und Schwächen zu erkennen, und gleichzeitig im Team gemeinsam nach der im jeweiligen Kontext „bestmöglichen“ Lösung zu suchen. Dadurch kann sich eine Gemeinschaft beständig weiterentwickeln.

Rainer ist im Umgang ein sehr angenehmer Zeitgenosse. Er mag Gespräche auf Augenhöhe, ist interessiert und neugierig auf sein jeweiliges Gegenüber. Da er gleichzeitig seine Erfahrungen passend in den jeweiligen Kontext einbringen kann, entsteht schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre. Sie dient als Basis, um auch schwierigere Themen gemeinsam angehen zu können.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Freiberuflicher Coach und Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Coaching
• Basketballspieler und -trainer (D+C-Lizenz), Finisher Ironman Triathlon
• Softwareentwickler, Produktmanager und Projektleiter
• Abteilungsleiter und Prokurist bei der SchmidtBank
• Manager und Prokurist bei Accenture
• Geschäftsstellenleiter und Prokurist bei Wincor Nixdorf (Diebold Nixdorf)
• Business Unit Leiter und Prokurist bei Giesecke & Devrient
• Diplom-Informatiker (Univ.) mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI), FAU Erlangen-Nürnberg
• Zertifizierter Coach
• Systemischer Coach (Institut für Fort- und Weiterbildung, München)
• Hypnosystemischer Coach (Milton-Erickson-Institut, Heidelberg)
• Sportmentaltrainer (Academy of Sports)

Dr. Heiko Müller

Chief Operating Officer (COO)

Profil

Nach seiner Promotion an der WHU begann Heiko seine berufliche Karriere bei der Allianz Gruppe. In internationalen Führungsfunktionen trieb er für Allianz Global Investors das Wachstum junger und innovativer Geschäftsbereiche entscheidend voran. Insbesondere während seiner Entsendung in die USA identifizierte er Kooperationen mit Start-ups im Bereich Artificial Intelligence (AI) und Blockchain, baute diese auf und skalierte sie. Nach Aufenthalten in Boston, London und New York und inspiriert von seiner Erfahrung in den USA, begleitete Heiko als Chief Operating Officer in einem Münchner Blockchain Start-up erfolgreich dessen internationale Expansion. Aufgrund seiner Erfahrung im Corporate- und Start-up-Umfeld verfügt Heiko über ein solides Verständnis für den Auf- und Ausbau von innovativen Unternehmen mit langfristigem Wachstum. Zudem konnte Heiko in zahlreichen Veränderungssituationen kulturelle Auswirkungen an der Schnittstelle von Corporates und Start-ups hautnah miterleben. Diese Erfahrung gepaart mit seiner internationalen Kompetenz hilft ihm dabei, Change-Projekte erfolgreich zu moderieren.

Neben seiner Tätigkeit bei der Timmermann Group ist Heiko in engem Kontakt zu Universitäten wie der WHU und der ESMT und hält Vorträge zu den Themen Strategie, Innovation und Entrepreneurship.

Auf Reisen erkundet Heiko gerne fremde Länder und Kulturen und hält dabei die bunten Eindrücke mit seiner Kamera fest. Als regelmäßigen Ausgleich zur Arbeit stellt er sich in seiner Freizeit allerlei sportlichen Herausforderungen in der Natur. Wenn er gerade mal keinen Halbmarathon läuft, schwingt er sich aufs Fahrrad oder ist in den Bergen unterwegs – im Sommer mit Wanderstiefeln, im Winter auf Skiern.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Gründer & Managing Partner: Strategieberatung & Matchmaking für Corporates & Start-ups
• Chief Operating Officer eines Münchner Blockchain Start-ups
• Head of Strategy & Corporate Development, Allianz Global Investors USA
• Büroleiter für den CEO, Allianz Global Investors
• Teilnehmer des Doktorandenprogramms der Siemens AG
• Mitglied des InsurTech Hub München. Coaching & Mentoring von Gründern
• rer. pol. – WHU Otto Beisheim School of Management, Vallendar
• Oekonom, Universität Hannover
• Advanced Management, Aufbaustudium, ESMT Berlin

Thilo Mutter

Creative Director Timmermann Change Communication (Expert)

Profil

Nach einem halben Leben in der Werbung ist für Thilo klar: Kommunikation muss Sinn stiften. Dies gelingt nur, wenn die Absicht dahinter mehr ist, als das nächste Produkt an die Frau oder den Mann zu bringen. Thilos langjährigen Erfahrung im Direktmarketing und ein kleiner Ausflug in die psychografische Analyse von Zielgruppen haben ihn zu dem Kommunikationsprofi gemacht der er heute ist: Nach dem Studium Internationalen Marketings in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden und Australien nahm Thilos berufliche Karriere als kreativer Stratege und als strategischer Kreativer seinen Lauf. Einen bisherigen Höhepunkt bildete dabei die Entwicklung und Implementierung einer cloudbasierten CRM-Umgebung für über 100 Märkte von ŠKODA AUTO. Dafür leitete und prägte Thilo die eigens für dieses Projekt gegründete Agentur in Prag. Über 250 individualisierte Direktmarketing-Maßnahmen für den Online- und Offline-Einsatz stellte Thilo in vier Jahren hierfür zur Verfügung. Am Ende seiner bisherigen Reise steht für ihn fest: Verkaufen ist gut, verändern ist besser. Diese Überzeugung führte ihn letztendlich auch zu Timmermann Partners als Director of Change Communication. In seiner Freizeit widmet sich Thilo der Förderung von Fingerstyle-Gitarristen in Europa und organisiert Konzerttourneen vornehmlich in Deutschland, Tschechien, Österreich und der Schweiz. Hin und wieder spielt er auch selbst Hauskonzerte.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Dozent an der Hamburg School of Ideas für Dialogmarketing und BtoB-Texten
• Texter, Seniortexter, Kreativdirektor Text, Kreativdirektor, Kreativchef in global agierenden Werbeagenturen, u.a. TBWA\Tequila, Publicis, DraftFCB
• Entwicklung des weltweiten CRM-Systems für ŠKODA AUTO in Prag/CZ
• Gründung PSYfiers s.r.o. in Prag/CZ: Die 3. Dimension in Bewerberprofilen
• Studium Internationales Marketing, Fachhochschule für Wirtschaft Pforzheim, The University of Melbourne,  Université de Rouen, HEAO Hogeschool voor Ekonomische en Administratieve Onderwijs Arnhem

Ralph Schmidt

Associate Partner, Agile Coach (Expert)

Profil

Geprägt durch seine Reise- und Abenteuerlust, die ihn u. a. bis in die Anden brachte, begann Ralph unterschiedlichste Gruppen bei intensiven Trainings zu begleiten, auch als Outdoor-Trainer.

Als Kaufmann und Psychologe verbindet er Wissen über wirtschaftliche Zusammenhänge mit Wissen über menschliches Verhalten im Arbeitsleben. Mit seiner ruhigen, konstruktiven Art gelingt es ihm, Menschen in Veränderungsprozessen über Schwierigkeiten hinwegzuhelfen.

Vor seiner Zeit bei Timmermann Partners profitierten Teams aus unterschiedlichen Unternehmen und auch dem Militär von seiner reichhaltigen Erfahrung und seinen manchmal außergewöhnlichen Trainingsmethoden.

Wenn Ralph nicht gerade mit vollem Einsatz als Berater für Veränderungsprozesse tätig ist, findet man ihn auf einem der wilden Flüsse beim Kajakfahren oder beim Skibergsteigen in Richtung eines tief verschneiten Gipfels.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Über 8 Jahre Erfahrung als selbstständiger Trainer
• Master of Science in Psychologie mit den Schwerpunkten Sozial-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Paris-Lodron-Universität Salzburg
• Kaufmann, IHK-München
• Zertifizierter Karriere-Coach (CoBeCe Regensburg)
• Zertifizierter Outdoor-Trainer, Hoch- und Niedrigseilgärten, Berg- & Wildwasser
• Ausgebildeter systemischer Berater und Coach, Institut für systematische Beratung, Wiesloch
• Agile Coach
  • Certified Coach for Scaling Agility
  • Certified Organizational Agility Professional
  • Scrum for Consultants

Sebastian Hertlein

Product Owner

Sepp Baumeister

Head of Communication Creation

Profil

Sepp Baumeister erzählt gerne, und das hat auch seinen Grund: durch das Erzählen kann er rückblickend Ereignisse in Zusammenhang bringen, die er während sie stattfinden als willkürlich oder zufällig betrachtet. Diese Fähigkeit hilft ihm auch seine im Zickzack verlaufenden Lebensstationen zu verbinden, die vor allem durch Neugierde und Abenteuerlust bestimmt sind. Eine Kindheit auf 3 Kontinenten (und einem Subkontinent), ein Studium zwischen Archäologie und Volkskunde, berufliche Stationen vom Verein Bonner Rockmusiker bis Executive Creative Director und Head of Strategy in diversen Agenturen, die Gründung einer Familie und Mittgründung eines NGOs der Straßenkindern in Nepal (Bbuildsupnepal, feel free to join) den Weg zurück zur Familie ermöglicht. Jede dieser Stationen hat etwas mit wirklichem Wandel zu tun, und deshalb hat er Timmermann Partners gesucht und gefunden. Hier hilft er als Head of Communication Creation Organisationen im Wandel Menschen und Themen zusammen zu erzählen. In seiner freien Zeit geht er in die Oper, baut Dinge und repariert alles, wenn man ihn nicht davon abhält.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Creative Director J.Walther Thompson
• Executive Creative Director Pepper Munich
• Creative Director Wunderman Munich
• Head of Strategy Embrace/Employer Branding
• Creative Director Concept Oddity
• Mitgründer von Bbuildsupnepal
• Studium in Vor-und Frühgeschichte und Volkskunde,  Julius Maximilians Universität Würzburg

Anna-Carla Ostmeier

Project Leader, Agile Coach

Dominik Steinbeißer

Project Leader, Agile Coach

Dr. Johannes Landsperger

Project Leader

Profil

Menschen mit unterschiedlichen Themen und Sichtweisen zusammen und in Austausch zu bringen, ist Johannes Passion. Diese zeigte sich schon früh: Bereits in der Grundschule war er als Schlichter tätig und Jahre später als „Kuppler“ im privaten Umfeld. Zu Studienzeiten konnte er diese Passion als Senatsmitglied und Vertreter des „Akademischen Mittelbaus Menschen“ ausleben.

Aufgrund seiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung startete er seine Studienlaufbahn in der Hotellerie, in der er später als selbständiger Berater tätig war. Dort entdeckte er sein Interesse für anwendungsorientierte Wissenschaft und wandte sich dieser zu. Während seiner Promotion im Bereich Innovationsmanagement sammelte Johannes erste Erfahrungen als Berater in Change-Projekten und merkte schnell, dass sich hier seine Kompetenz und Leidenschaft optimal ergänzen. Inspiriert und beeindruckt von der Wirksamkeit und Fähigkeit seiner Lehrtrainer und Beraterkolleg*Innen, begann er seine Karriere als fest angestellter Organisationsentwickler und Change Manager in Organisationen. Um seine Dienste wiederum als Berater in einem für ihn stimmigen Umfeld anbieten zu können, wartete er auf ein „Perfect Match“, das er schließlich mit der Timmermann Group fand. Begeistert von der Unternehmensdevise, Klienten mit Herz und Verstand bei ihren Herausforderungen zu begleiten, sieht er hier seine optimale Wirkungsstätte.

Als Ausgleich zu seinem beruflichen Alltag ist der Hobby-Weinkenner und Ex-Marathonläufer („Das Knie…“) am liebsten in den Bergen unterwegs. Im Anschluss entspannt er gerne bei ausgiebigen Saunabesuchen und guter Lektüre. Darüber hinaus befindet sich Johannes derzeit auf dem Weg zum Yogi.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Mehrjährige Tätigkeit im Immobilien-Investment-, Bildungs- und Medienbereich
• Über 7 Jahre Erfahrung als Organisationsentwickler und Change Manager
• Academic Manager und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Strascheg Institute for Innovation and Entrepeneurship der EBS Business School
• rer. pol. im Bereich Innovationsmanagement an der EBS Universität für Wirtschaft & Recht, Wiesbaden
• Master of Arts in European Business Management, Hochschule München
• Bachelor of Honours in Business Administration, Napier University Edinburgh
• -BW. Tourismus-Management, Fachrichtung Hotellerie, Hochschule München
• Lehrauftrag an der FOM München im Masterstudium für das Fach "Entscheidungsorientiertes Management"
• Ehrenamtliches Mitglied im Senat der Hochschule München und Vertreter des akademischen Mittelbaus der EBS Universität für Wirtschaft und Recht
• Wissenschaftliche Veröffentlichungen in Büchern wie akademischen Publikationen im Bereich Innovationsmanagement
• Weiterbildungen zum
  • Systemischen Berater, Organisationsentwickler und Change Manager (ISB Wiesloch)
  • Zertifizierten Mediator (ZWW Augsburg)
  • Merger Integration Professional (EBS Wiesbaden)

Paul Sörgel

Associate Project Leader, Agile Coach

Profil

Auch wenn sein Motto es nicht vermuten lässt: fremde Kulturen verstehen zu lernen, hat Paul schon immer begeistert. Denn, wer Fremdes versteht – so Paul – kann Neues lernen und Eigenes wertschätzen. Um seine Box mit neuen Eindrücken zu füllen, studierte Paul Interkulturelles Management und Kommunikation, machte Auslandssemester in Kalifornien und Portugal, entspannte sich bei Work and Travel in Neuseeland und absolvierte schließlich ein Masterstudium in Schweden.
Bei seinen zahlreichen Uni-Projekten für Konzerne und gemeinnützige Organisationen, lernte Paul vor allem, systemisch zu denken, ursachenorientierte Lösungen zu konzipieren und den Status quo infrage zu stellen. Bei einem Fallstudienwettbewerb in den USA holte er sich mit seinem Team den Weltmeistertitel im Lösen komplexer Case Studies aus Familienunternehmen. Während seines Management-Studiums arbeitete Paul bei Beratungshäusern als leidenschaftlicher Autor u.a. von Fach- und Lehrbüchern sowie als redegewandter Content Marketer. Das Schreiben alleine genügt Paul jedoch nicht – er will sein Wissen und seine Ideen nun endlich bei Timmermann Partners anwenden. Als Consultant kann Paul seine Leidenschaft für ganzheitliche Lösungen und seine Begeisterung für organisationalen Wandel in die Tat umsetzen.
Ganz so agil wie in seinem Job ist er auf dem Fußballfeld zwar nicht mehr, doch das macht der notorische Standfußballer mit seiner Technik und Übersicht wieder wett. Beim Lasertag mit Kollegen gleicht Paul seine fehlende physische Schnelligkeit vor allem mit Fokus, Geduld und Lernagilität aus. Zum Ausgleich folgt Paul an muskelkaterfreien Wochenenden dem Ruf der Berge und Seen und erkundet seine neue Heimat Bayern gemeinsam mit seiner Freundin auf Schusters Rappen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Begleitung eines umfassenden Kulturwandels und Reorganisation von hierarchischen zu agilen, selbstorganisierten Strukturen bei Mittelständler aus IT-/Versicherungsbranche
• Intensive Begleitung einer agilen Transformation inkl. Neustrukturierung bei einem Konzern in der Telekommunikationsbranche als agiler Berater und Agile Coach
• Projektleitung eines umfassenden Programms zur Entwicklung und Einführung einer Strategie sowie Aufbau eines Innovationslabors bei einem Mittelständler
• Change- und Marketing-Unternehmensprojekte für einen schwedischen Medienkonzern, das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, und weitere Organisationen
• Master in Business Administration, Jönköping International Business School mit Abschluss als Jahrgangsbester
• Bachelor in Interkulturelles Management und Kommunikation, Karlshochschule International University
• 2016 Graduate Champion bei der Global Family Enterprise Case Study Competition (FECC) in Burlington, VT
• Werkstudent Content Marketing and Public Relations bei Reflect│Strategische Personalentwicklung
• Werkstudent Corporate Communication and Market Research bei der ec4u expert consulting ag
• Praktikum Business Development and Marketing bei der ec4u expert consulting ag
• Agile Coach
  • Certified Coach for scaling Agility
  • Certified Organizational Agility Professional
  • Scrum for Consultants
  • SAFe Agilist
  • SAFe Program Consultant

Regina Mang

Associate Project Leader, Agile Coach

Profil

Mit 15 Jahren eigener Führungserfahrung, und dutzenden von Führungskräften, die sie begleitet und gecoacht hat, bleibt für Regina die wichtigste Erfahrung: Erfolgreiche Führung stellt die Menschen in den Mittelpunkt.

Regina ist Teamspezialistin mit großer Methodenkompetenz, von 3 bis 300 Personen, vom Kick-off bis zur Konfliktvermittlung in schwierigen Zeiten. Kunden schätzen an Regina ihre Offenheit und Freundlichkeit, kombiniert mit viel Fingerspitzengefühl bei der Lösung verzwickter Situationen.

Mit ihrer fröhlichen, anpackenden Art strahlt Regina einen ansteckenden Optimismus aus. Sie nimmt Menschen mit ihren Problemen ernst und regt sie an, mögliche Lösungen konkret anzugehen und ihr (Arbeits-)Umfeld selbst mitzugestalten.

Besonders spannend findet Regina aktuelle Veränderungen in Organisationen, wie agile Transformationen, Digitalisierung oder der Weg hin zu mehr Selbstorganisation. Dabei liegt ihr am Herzen, dass diese Transformationen auch nach anfänglichen Reibungen in mehr Motivation und sinnvollerer Arbeit münden.

Was sie sagt, lebt sie auch. Regina machte ihre erste Führungserfahrung mit 17, mit 26 übernahm sie das Familienunternehmen und baute es zu einem erfolgreichen Anbieter von Outdoor-Teambuildings aus. Diese Zeit prägte ihre Persönlichkeit: Neben der Führung des eigenen Teams war sie verantwortlich dafür, dass tausende Kunden glücklich und vor allem gesund von allen Aktivitäten in der Natur zurückkehrten.

Nach Jahren als selbständige Trainerin und Coach hat Regina bei Timmermann Partners ein Team gefunden, mit dem sie große und intensive Change-Projekte für Kunden umsetzen kann.

Groß geworden ist Regina in den bayrischen Bergen; dorthin ist sie nach Stationen in Irland, Kenia und der Schweiz auch zurückgekehrt. Sie liebt Aktivitäten in der Natur: Kajakfahren, Berggehen, Klettern, Skifahren. In ihrer fünfköpfigen Familie mit drei Töchtern ist immer viel los. Gleichzeitig wird sie hier täglich daran erinnert, was wirklich wichtig ist im Leben: Liebe und Essen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• 15 Jahre Führungserfahrung im eigenen Unternehmen (MICE/Touristik, Outdoor-Teamtrainings)
• Zertifizierte Trainerin (IHK) mit 20 Jahren Erfahrung als Teamentwicklerin
  • Zusatzqualifikation Systemische Pädagogik
  • Zertifizierte Outdoor-Trainerin, Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik
• 10 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und als Executive Coach
  • Certified Professional of Positive Psychology (DACH-PP)
  • Zertifizierter Master Business NLP (Inntal Institut, Rosenheim, DVNLP)
• Diplom-Wirtschaftsingenieurin mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Karlsruhe Institute of Technology

Mariola Wittek Mourao

Associate Project Leader (Expert), Agile Coach

Prof. Dr. Jonas Polfuß

Expert

Profil

Jonas ist interkultureller Berater mit Asienfokus und Professor für Brand Management und Marketing. Seine Begeisterung für die chinesische Kultur und Wirtschaft führt ihn seit über 15 Jahren regelmäßig ins Reich der Mitte. Jonas berät Unternehmen zwischen Europa und Asien, um Kommunikation kulturübergreifend zu verbessern. Ihn treibt das Interesse, Synergiemöglichkeiten in internationalen Teams und Kooperationen zu finden, ohne bestimmte Wertvorstellung als überlegen zu sehen.

Seiner Leidenschaft für Kommunikation folgt Jonas auch als langjähriger Online-Marketer.
Hier hilft er Organisationen dabei, die eigene Geschichte in erfolgreiche Content-Strategien umzusetzen. Beim kreativen Weitersagen verbindet er die Stärken von PR, Marketing und IT.

Professionelle Inspiration gewinnt Jonas aus der chinesischen Kunst des Netzwerkens, wo Gegenseitigkeit so selbstverständlich ist, dass sie nicht mehr erwähnt werden muss.

Wenn er gerade nicht arbeitet, reist er mit seiner kleinen Familie dem Regenbogen hinterher, klettert auf stabile Bäume oder joggt durch abendliche Wälder.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Professur für Brand Management und Marketing an der EBC Hochschule
• Studium und Promotion mit chinawissenschaftlichem Fokus
• Verschiedene Studien- und Forschungsaufenthalte in China und Japan
• Zertifizierte Trainerausbildung für interkulturelle Kommunikation

Anja Spechtner

Senior Consultant, Agile Coach

Profil

Die grenzenlose Neugierde auf Neues und Unbekanntes zeichnete Anja schon als Kind aus. Nachdem sie das Abitur als Jahrgangsbeste abschloss, kehrte sie Schule und Studium zunächst den Rücken, um in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung mal etwas „ganz anderes“ zu machen. Während ihres Psychologiestudiums lernte Anja vielfältige Anwendungsbereiche der Psychologie kennen und sog fasziniert alles auf, was ihr an Lerngelegenheiten geboten wurde. Sie wollte besser verstehen, wie Menschen denken, fühlen und handeln. Insbesondere fesselten sie das menschliche Verhalten in sozialen Systemen, Gesellschaften und Teams. Getrieben von dem Wunsch, dieses Wissen für die Gesellschaft sinnvoll nutzbar zu machen, brachte sie sich während des Studiums in verschiedenen Nachhaltigkeitsinitiativen und Projekten des Gesundheitswesens ein. Das Ziel, auch im Beruf wiiirklich etwas bewegen zu können, führte Anja zu Timmermann Partners. Dort unterstützt sie das Team mit ihrer herzlichen, aufmerksamen und neugierigen Art als Senior Consultant und agile Coach. Ihre Freizeit verbringt Anja am liebsten mit Bewegung an der frischen Luft draußen in der Natur oder beim kreativen Gestalten an ihrer Nähmaschine.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Bachelor in Psychologie, Universität Ulm & Universidad de La Laguna (Spanien)
• Master in Psychologie, Universität Ulm
• Politische Bildungsarbeit für das Netzwerk für Demokratie und Courage
• Wissenschaftliche Hilfskraft in der Abteilung Sozialpsychologie, Institut für Psychologie und Pädagogik der Universität Ulm
• Wissenschaftliche Publikationen zu verschiedenen arbeits- und gesundheitspsychologischen Themen
• Praktikum bei der arbeitspsychologischen Beratung I.S.T. Sanssoucci
• Agile Coach
  • Certified Coach for scaling Agility
  • Certified Organizational Agility Professional
  • Scrum for Consultants

Veronika Pfaffenzeller

Senior Consultant, Agile Coach (Maternity Leave)

Teresa Tänzer

Senior Consultant, Agile Coach

Profil

Teresas Weg führte sie zunächst in ein BWL-Studium nach Mannheim. Insbesondere das Fach Management begeisterte sie und weckte in ihr den Wunsch, sich tiefer mit dem Menschen zu befassen. Antworten auf Fragen – Was bewegt und motiviert den Menschen? Wie kann er in seiner Entwicklung unterstützt werden? – fand sie in ihrem anschließenden Psychologiestudium. Ihr Zweitstudium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie krönte sie mit einem Master in klinischer Psychologie. Seither hat sich der Wunsch in Teresa gefestigt, weniger defizitorientiert sondern verstärkt ressourcenorientiert zu arbeiten sowie die Stärken von Menschen aufzudecken, sie einzusetzen und zu fördern. Auf ihrer Suche nach dem richtigen Umfeld dafür fand sie Timmermann Partners. Teresa war es während ihres Studiums wichtig, sich für ihre Kommilitonen einzusetzen und den Uni-Alltag aktiv mitzugestalten. Motiviert durch starke Vorbilder in ihrem Leben entschied sie sich dafür, ihre positiven Erfahrungen weiterzugeben, und engagierte sich als Mentorin für Studienanfänger. Privat freut sich Teresa, als leidenschaftliche Bäckerin und Köchin, immer wieder neue Kreationen auszuprobieren. Sie liebt außerdem die Gemeinschaft mit Menschen, die sich zusammen für etwas begeistern. So singt sie seit ihrer Kindheit in Chören. Im Winter findet man Teresa so oft wie möglich in den Bergen beim Skifahren.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master of Science in Klinische Psychologie und Kognitive Neurowissenschaft, Ludwig-Maximilians-Universität München
• Bachelor of Science in Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
• Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre, Universität Mannheim
• Langjährige Arbeit als studentische Hilfskraft an der LMU München in teilweise internationalen Forschungsprojekten
• Praktika in Unternehmen (Recruiting, ProSiebenSat1. Media SE; Investment Banking, J.P. Morgan Asset Management)
• Praktika im klinischen Bereich (Otto-Selz-Institut für angewandte Psychologie, kbo Kinderzentrum München)
• Zertifizierter Scrum Master

Lukas Bargel

Senior Consultant, Agile Coach

Profil

Lukas kombiniert als Staatswissenschaftler das „harte“ Know-how eines Wirtschaftswissenschaftlers und Juristen mit den „weichen“ Einsichten eines Soziologen und Politologen. Inhaltlich reizte ihn in seinem Studium vor allem die Frage, wie ein gutes menschliches Miteinander funktionieren kann. Dazu gehören für Lukas nicht nur das Nachdenken über theoretische Ansätze, sondern auch konkretes Handeln und Übernehmen von Verantwortung: seit mehreren Jahren begleitet er daher intensiv Familien mit Migrationshintergrund.

Als Leistungssportler ist Lukas ein zielstrebiger Typ, der zum Punkt kommt. Da er seine Leidenschaft gerne mit anderen teilt, fand er im Turniertanzen eine passende Herausforderung. Auf dem Tanzparkett lernte er nicht nur seine Techniken erfolgsversprechend zu optimieren, Haltung zu bewahren und Schritt für Schritt beständig auf ein großes Ziel hinzuarbeiten; sondern auch, wie wichtig die Harmonie auf Basis konstruktiv-kritischer Offenheit mit anderen Menschen für den langfristigen Erfolg ist.

Mit Lukas kann man herzhaft lachen, aber auch tiefe Gespräche führen. Er ist begeisterter Bahnfahrer und damit in seiner Freizeit viel auf Achse. Bei seinen Städtetrips freut er sich über die Eigenheiten verschiedener Regionen und erkundet nicht nur bei Essen mit Freunden den „Geschmack“ anderer Kulturen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master of Science in Economics, Humboldt Universität Berlin
• Bachelor in Staatswissenschaften, Universität Erfurt
• Praxiserfahrung bei “Magic Gorilla Coaching” im Bereich Karriere-, Führungs- und Businesscoaching
• Agile Coach
  • Certified Coach for scaling Agility
  • Certified Organizational Agility Professional
  • Scrum for Consultants
  • SAFe Agilist
  • SAFe Program Consultant

Christian Alt

Senior Consultant (Expert)

Profil

Das Prinzip von agilem Arbeiten und Change Management hat Christian als ehemaliger Leistungssportler bereits in seiner Jugend kennengelernt. Verletzungen führten beispielsweise immer wieder dazu, dass Trainingspläne und Methoden kurzfristig angepasst werden mussten.

Als studierter Wirtschaftspädagoge, war ihm schnell klar, dass die Rolle als Lehrer in einem gesetzten System für ihn keine berufliche Perspektive sein wird. In der privaten Bildung hingegen hat er sowohl seine Leidenschaft für die Aus- und Weiterbildung, wie auch seine kreative und unternehmerische Veranlagung ausleben können.

Erste Projektverantwortung übernahm Christian bereits direkt nach dem Studium im Rahmen der Entwicklung neuer und innovativer Studiengänge für eine private Universität. In den darauffolgenden Jahren arbeitete er für verschiedene große private Bildungsträger. Sowohl als Head of Business Development als auch als Geschäftsführer konzipierte er Aus- und Weiterbildungsprogramme, Studiengänge und Hochschulen, gründete sie und baute sie auf. In der Regel standen dabei berufsbegleitende oder berufsintegrierende Modelle im Fokus.

Seine Erfahrung beim Aufbau von Bildungsinstitutionen bringt Christian nun bei der Timmermann Group ein, um mit der Timmermann Academy eine neue Service Line auszubauen und zu etablieren.

In seiner Freizeit hat er sich die Leidenschaft für den Sport bewahrt. So sieht man ihn inzwischen nicht nur über Felder und Wiesen laufen, sondern auch auf dem Mountainbike die Trails erkunden. 

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Langjährige Erfahrung in der Beratung von Ministerien und Bildungsträgern
• Gründer mehrerer nationaler und internationaler Hochschulen
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen
• Diplom Handelslehrer, Universität des Saarlandes in Saarbrücken

Simon Quast

Senior Consultant, Agile Coach

Profil

Simon war schon sehr früh klar, dass er beruflich Menschen helfen will sich in ihrer Arbeitsumgebung wohl zu fühlen. Eine der größten Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt sieht er in der konstanten Veränderung und dem Umgang damit. Daher ist es Simon besonders wichtig, Wege und Methoden zu erlernen und anzuwenden, die Menschen helfen, diesen Change-Prozessen positiv entgegen zu treten.

Seinen Weg begann er mit einem Studium der BWL und Chemie an der Technischen Universität München. Im Rahmen eines Praktikums bei Systemische Potentiale Consulting begegnete er zum ersten Mal seiner Begeisterung, Veränderungsprozesse zu analysieren, zu begleiten und aktiv mitzugestalten.

Simons Neugierde und sein Interesse an Unkonventionellem haben ihn während seines Studiums dazu veranlasst unter anderem als Koch zu arbeiten. Hier lernte er in einem druckvollen Umfeld, Kreativität mit koordiniertem Vorgehen zu kombinieren.

Privat ist Simon ein offener und gelassener Mensch. Auf seinen Reisen durch Südamerika und Asien entwickelte er eine tiefe Wertschätzung für andere Kulturen und Denkweisen, sowie sein eigenes Handeln kritisch zu hinterfragen. Außerdem ist er immer für ein gemeinsames Abendessen oder einen Ausflug in die Sonne zu haben.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Bachelor of Science in BWL,  Technische Universität München
• Master of Science in BWL, Technische Universität München
• Praktikum im Rahmen eines Beratungsprojekts bei Systemische Potentiale Consulting
• Certified SAFe® 4 Agilist
• mehr als 2 Jahre Beratungserfahrung
• Zertifizierter Scrum Master

Matthias Fligge

Senior Consultant, Agile Coach

Profil

Matthias wusste bereits in der zehnten Klasse, dass die Schnittstelle zwischen Betriebswirtschaft und Psychologie seinen beruflichen Weg ebnen soll. Während seines Masterstudiums der Psychologie interessierte er sich insbesondere für Change Management und Menschen bei ihrem persönlichen und beruflichen Wandel zu begleiten. Aus dieser Leidenschaft heraus gründete Matthias zusammen mit zwei Kommilitoninnen eine Gesellschaft, mit der er erfolgreich Workshops sowie Evaluationen im Change-Umfeld durchführte. Die ersten inspirierenden Erfahrungen in der Tasche, entschied er sich dann für das abwechslungsreiche und spannende Umfeld der Unternehmensberatung als Karriereeinstieg. Mit Fokus auf eine offene, herzliche und effiziente Zusammenarbeit auf Augenhöhe bringt Matthias nun seine Energie, seinen Hands-on Approach und seine bemerkenswerte Motivation in das Team von Timmermann Partners als Consultant ein. Um einen Ausgleich zu finden, trainiert Matthias aktuell für seinen nächsten Halbmarathon und tüftelt an neuen Projekten aus Holz. Er reist und kocht gerne und trinkt, wie es sich für einen heimatverbundenen Pfälzer gehört, auch gerne ein gutes Glässchen Wein.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• 2 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld
• Master of Science in Psychologie mit dem Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie, Philipps- Universität Marburg
• Bachelor of Science in Psychologie, Philipps-Universität Marburg
• Berater & Gesellschafter der Marcon GbR – Marburg Consulting & Training
• Praktikum am Kölner Institut für Managementberatung
• Hilfswissenschaftler für eine Evlauation im Fachbereich Virologie der Philipps-Universität Marburg
• Werkstudent bei einer forensischen Psychologin
• Zertifizierter Scrum Master 
• Wissenschaftliche Veröffentlichung im Bereich Kooperationsforschung und Evaluation

Marina Weber

Coach & Feel good Manager

Profil

Dinge anders zu tun erfordert viel Mut. Gewohnte Gewässer hat Marina viele Male hinter sich gelassen. In den USA, Spanien, Mexiko und Argentinien war sie auf der Suche nach anderen Blickwinkeln auf Gesellschaft, Wirtschaft und Politik, bunten Inspirationen und vielen Menschenbegegnungen.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor für kontinuierliche Leistungs- und Lernfähigkeit ist körperliche und geistige Fitness. Auch hier verlangt es Mut loszulassen, um Ressourcen entdecken zu können. Deshalb unterstützt Marina Timmermann Partners als Feel good Managerin dabei Fitness und Entspannung für Körper und Geist in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Ihre Entdeckungslust brachte sie zu der Pionierarbeit, als selbstständige Coach und Trainerin Junge Menschen zu unterstützen. Schüler und Studenten erweitern mit Marina ihre Fähigkeiten und Strategien ihren Lern- und Karriereweg erfolgreich zu meistern. Mit Humor und Ehrlichkeit bleibt Marina so lange dran, bis die jungen Menschen ihren Weg wieder gefestigt und selbstsicher alleine gehen können. 

Um selbst ihre Batterien aufzuladen findet man Marina in der Natur in Bewegung, auf dem Meditationskissen, oder vor der Leinwand beim Malen bunter Sinnesausdrücke.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Ehemals Leiterin Qualitätsmanagement der Deutschen Auftragsagentur
• Über 7 Jahre Erfahrung als Trainerin und Coach
• Bachelor in Betriebswirtschaft, HTW Berlin, TEC de Monterrey/Guadalajara (Mexiko)
• Zertifizierte Lerncoach
• Ausgebildete Trainerin und Coach für Persönlichkeits- und Karriereentwicklung
• DBVC-zertifizierte Coach-Ausbildung, geprüftes Mitglied der ICF (International Coaching Federation)

Sofie Bayer

Consultant

Profil

Sofie ist felsenfest davon überzeugt, dass jeder Tag die Chance auf einen Neuanfang und Veränderung bietet. Sie hat dabei den Drang das Beste aus jedem Tag zu machen – sowohl für sich selbst, als auch für Ihre Mitmenschen.

Sofies hohe Motivation, Menschen im Wandel unterstützend begleiten zu wollen, hat sie zur Wahl eines Management-Fokus im Master inspiriert. Dieser Wunsch war es auch, weswegen sie sich für ein Praktikum bei Timmermann Partners entschied. Sofie ist der Auffassung, dass mit Change Management und Agilität Organisationen nachhaltig verbessert werden können. Besonders der Ansatz Beratung 2.0, wie er bei Timmermann Partners gelebt wird, also der Verbindung von weichen und harten Faktoren, begeistert sie.

Ehrenamtliches Engagement ist für Sofie seit jeher ein wichtiger Bestandteil ihres Alltags - zum Abitur wurde sie dafür sogar schon mit einem Preis geehrt. So hat sie beispielsweise am Aufbau eines Förderwettbewerbs für junge Unternehmensgründer in Benin (Ostafrika) mitgewirkt oder Studierenden soziale Praktika vermittelt. In ihrer Freizeit geht Sofie am liebsten mit dem Rucksack auf Welt-Entdeckungs-Tour. Wenn Sie den Kopf jedoch mal so richtig frei bekommen will, hilft ihr am besten die Bewegung in der Natur. Aus ihrer Liebe zu den Bergen hat sie sich daher für München als neue Wahlheimat entschieden.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung:

• Masterstudium in Management an WWU Münster
• Bachelor of Science in European Economic Studies an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
• Bachelor of Arts in European Management an der Ecole de Management Strasbourg, Frankreich
• Praktikum in der Organisationsentwicklung eines Automobilkonzerns
• Praktikum im Wirtschaftsministerium vom Rheinland-Pfalz
• Praktikum im Europäischem Parlament
• Engagement Studierendeninitiative Weitblick Münster, AIESEC Bamberg, KSJ Mainz

Andreas Dowids

Junior Consultant

Profil

Mit Menschen interagieren, Menschen bewegen und Menschen helfen: das steht für Andreas stets im Mittelpunkt seines Tagwerks. Sei es beim Sport, bei der Musik oder eben auch im beruflichen Kontext.

Durch unterschiedliche Herausforderungen wie einen Wechsel des Anwendungsprogramms oder die Durchführung einer tiefgreifenden Prozessveränderung wurde ihm bereits in seiner Berufsausbildung nach dem Abitur die Bedeutung von Change Management bewusst. Sinnhafte, strukturierte Kommunikationsarbeit zur intrinsischen Motivation der Menschen und somit zu nachhaltigem Umdenken ist unerlässlich für erfolgreichen Wandel.

In seinem Studium schloss er sich einer studentischen Unternehmensberatung an, um erste relevante Erfahrung im Beratungsumfeld zu sammeln. Hierbei kümmerte er sich unter anderem um das vollumfängliche Recruiting neuer Mitglieder, deren fachliche Ausbildung sowie um das Mentoring. Auch nahm er erfolgreich an einigen Beratungsprojekten mit kleinen und mittelständischen Unternehmen teil, zunächst als Projektmitglied, später auch als Projektleiter. Nach einiger Zeit in der studentischen Unternehmensberatung und vielen Workshops absolviert er nun ein Praktikum bei Timmermann Partners. Als Junior Consultant sammelt er neue Erfahrungen und unterstützt die Consultants in ihrem Tagesgeschäft mit Klienten. Besonders angenehm empfindet er dabei die spannende Kombination aus Professionalität und gelebter Menschlichkeit, die alle Mitarbeiter zu Bestleistung befähigt.

Seine Freizeit widmet Andreas liebend gern der Musik. Sei es beim Gitarrespielen, beim Ausprobieren eines neuen Instruments oder aber beim entspannten Zuhören und Genießen. Sein zweites großes Hobby ist das Kochen, bei dem er sich gerne auf eine kulinarische Erlebnisreise durch die ganze Welt begibt.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung:

• Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Universität Regensburg
• Praktikum im Bereich Personalwesen/Recruiting bei einer international tätigen Marketing-Agentur
• Ehrenamtliches Engagement und Ressortleitung in der studentischen Unternehmensberatung intouchCONSULT e.V. (Recruiting, Ausbildung und Mentoring neuer Mitglieder)
• Mehrere erfolgreich abgeschlossene Beratungsprojekte mit kleinen und mittelständischen Unternehmen
• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten

Stefan Kießling

Junior Consultant

Profil

Ein Persönlichkeitstest beschrieb Stefan einst als „realistischen Träumer“, eine Beschreibung, die Stefan sehr gut gerecht wird. Für ihn ist der Status Quo etwas, das niemals unreflektiert hingenommen werden sollte. Erfolgreicher Wandel bedeutet für ihn das Erreichen von Balance zwischen Ambition und Pragmatismus, zwischen Realismus und Träumen.

Um seine eigenen Werte zu ergründen und zu verstehen, begann Stefan seinen akademischen Werdegang mit einem Bachelor-Studium der Philosophie und Sozialwissenschaften in Bielefeld. Dort wurde er unter anderem mit dem Deutschlandstipendium für begabte und engagierte Studenten ausgezeichnet. Das spezifische Interesse an Change-Prozessen und deren vielfältigen Möglichkeiten und Fallstricken wurde jedoch in seinem Master-Studium der Philosophie und Business Administration in Kopenhagen geweckt. Dort konnte er das Thema von verschiedenen Seiten akademisch durchleuchten.  

Als besonders bereichernd empfand Stefan seine lange Zeit in der internationalen Studentenorganisation AIESEC, in der er unter anderem das Bielefelder Lokalkomitee leitete und über Jahre hinweg verschiedene Workshops und Trainings durchführte. Darüber hinaus unterstützte er in einem sozialen Praktikum die Marketing-Aktivitäten der Fundación Ecosueños in Bogotá in Kolumbien und konnte in einem Praktikum bei der dalli group in Timişoara in Rumänien praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln. Zuletzt arbeitete er im Rahmen seiner Master-Arbeit als Innovation Consultant mit der Nichtregierungsorganisation Oxfam IBIS in Kopenhagen zusammen. Für Feldforschungen führte ihn sein Weg im Zuge dessen sogar nach Sierra Leone.

In seiner Freizeit liest Stefan gerne, spielt Strategiespiele (egal ob Brett-, Karten- oder Computer-Spiele), betreibt Sport, lernt Sprachen und reist. Insbesondere seine langjährige Erfahrung in Mixed Martial Arts hat ihm die Wichtigkeit von Durchhaltevermögen, Fairness und dem Streben, sich ständig zu verbessern, aufgezeigt.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Master-Studium in Philosophy & Business Administration in Kopenhagen
• Bachelor-Studium in Philosophie & Sozialwissenschaften in Bielefeld
• Jahrelanges Engagement in der Studentenorganisation AIESEC als Trainer, Präsident des Lokalkomitees Bielefeld und HR -Consultant auf nationaler Ebene
• Soziales Praktikum in der „Fundación Ecosueños“ in Bogotá, Kolumbien.
• Praktikum im Bereich HR bei der dalli group in Timişoara, Rumänien
• Master-Arbeitskollaboration mit Oxfam IBIS in Kopenhagen als Innovation Consultant zum Thema Blockchain-Technologie in Sierra Leone

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Wir suchen jederzeit warmherzige, intelligente, leistungsmotivierte Menschen, die unser Team verstärken. Schau dir doch an, was zu dir passen könnte. Wir freuen uns über deine Bewerbung.

Dagmar Kirchner

Head of Marketing and Sales

Profil

Als mittleres von drei Geschwistern hat Dagmar sehr schnell gelernt, dass es bei Kommunikation nicht nur auf Lautstärke, sondern auch auf Cleverness, unerwartete Botschaften und den richtigen Moment ankommt. Nachdem sie dies als Jugendliche im persönlichen Umfeld perfektioniert hatte, entschied sie sich innerhalb ihres BWL-Studiums für die Spezialisierung Marketing. Mit Hilfe diverser Praktika bildete sie sich in diesem Feld weiter. Auf der Suche nach der Herausforderung, fand sie ihre erste berufliche Station. Dort war sie alleinverantwortlich für das Marketing eines kleinen mittelständischen Unternehmens.

Nach verschiedenen Stationen und Erfahrungen, die sie über die Zeit sammelte, war sie zuletzt es für ein dreistelliges Millionenbudget eines Automobilherstellers verantwortlich, um dies für effiziente und effektive Kommunikation einzusetzen. Dabei konnte sie vor allem ihre Stärken Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und Teamfähigkeit voll einbringen. Gemeinsam mit ihrem Team wuchs sie an diversen Aufgaben und Herausforderungen, wie dem Bereich Online Marketing. Gerade dieses Feld ist mit Themen wie Big Data, Social Media oder Content Marketing im ständigen Wandel und gibt dadurch der ganzen Branche immer neue Impulse. Diese und viele weitere Erfahrungen möchte Dagmar nun nutzen, um Timmermann Partners in Belangen, wie Markenbekanntheit und -positionierung, tatkräftig zu unterstützen.

In ihrer Freizeit ist Dagmar am liebsten mit Freunden an der frischen Luft aktiv: unter der Woche im Bootcamp oder beim Joggen und am Wochenende beim Wandern, Bergsteigen, Skilanglaufen, auf dem Standup-Paddle-Board oder auch einfach nur beim Spazierengehen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Strategische Mediaplanung für einen Automobilkonzern
• Jahrelange Teamleitungserfahrung
• Marketing, Prozesse, interne Schulungen bei einem Premium Automobilhändler
• Diplom-Betriebswirt, Munich Business School
• Auslandssemester in London und Madrid
• Auslandspraktika in Nicaragua und China
• Praktika in Marketing und Logistik

Constanze von Heckel

Content Specialist

Profil

Empathie, Leidenschaft und Neugier zeichnen Constanze aus. Denn nur, wer die Interessen, Beweggründe und Ziele der Menschen ergründet, kann relevanten Content für sie kreieren. 

Ihre langjährige Erfahrung im Texten begann mit einem gewonnenen Texterwettbewerb der Agenturgruppe Scholz & Friends. Die Aufgaben bearbeitete sie in den Moderationspausen auf der BAUMA. Dort präsentierte sie einen Betonmischer, von dem sie noch heute schwärmt. Kreatives Potenzial findet sie in jeder Umgebung. Man muss es nur erkennen. Wenn Constanze einen Raum betritt, muss man damit rechnen, dass sie als erstes überlegt, wie man ihn umgestalten könnte. Dieser ausgeprägte Sinn für Ästhetik führte sie zu Beginn ihrer Karriere in die Luxusmode-Branche. Wahren Luxus definiert sie als Symbiose aus zeitlosem Stil, erlesener Qualität und nobler Zurückhaltung. Oder auch als Möglichkeit, morgens mit nassen Haaren das Haus zu verlassen und sie vom Wind und der Morgensonne trocknen zu lassen. Ihre Inspiration holt sie sich auf verschiedenen Wegen – ob in der freien Natur oder beim Hören italienischer Opernarien, die sie, zur Freude ihrer Kollegen, über Kopfhörer genießt.

In ihrer Freizeit spielt sie gerne die schnellste Ballsportart der Welt: Tischtennis. Der flinke Ballwechsel trainiert ihr physisches und geistiges Reaktionsvermögen. Normales Tennis zählt sie nicht zu ihren Stärken. So ist sie immer noch der festen Überzeugung, dass der Pokal, den sie einmal bei einem Tennisturnier gewann, versehentlich an sie ging.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Texterin, Redakteurin und Editor-in-chief bei Firmen aus der Mode- und Design-Branche, wie Westwing und Mytheresa
• Moderatorin für Firmen-Events, Experten-Talks, Messen und im TV
• Gründung der Content-Beratung muenchentexter.com
• Weiterbildung im Bereich „Management of Fashion and Luxury Companies“ an der Università di Bocconi
• Gewinnen des Nachwuchs-Texterwettbewerbs von Scholz & Friends
• Studium Mode- und Design-Management an der Akademie Mode und Design in München

Nicolas Kainz

Marketing Specialist

Profil

Schon seit seiner Kindheit wurde Nicolas durch seinen Ehrgeiz und das Interesse am Neuen geprägt: Nicht nur im Sport, wo er neben seinen 15 Jahren im Fußballverein sich in Sportarten wie Volleyball, Squash, Golf oder Spikeball übte, sondern auch beim Reisen durch neue Kulturen.  Dabei ist es ihm besonders wichtig, authentische Erfahrungen zu sammeln - klassische Städtereisen und das Abklappern von Touristen Hotspots stehen also weiter unten auf seiner Reiseagenda.

Während seines Studiums am Management Center Innsbruck entdeckte er seine Leidenschaft für Change Management und Marketing. Diese neu entdeckte Leidenschaft in Kombination mit seiner Fähigkeit, auf Personen authentisch und einfühlsam einzugehen, bestätigt ihn stets darin sich weiterzuentwickeln und auch andere Menschen für Veränderungen zu motivieren.

Im Umgang mit anderen geht Nicolas daher sehr geradlinig auf ihre Bedürfnisse ein und stellt diese, wenn nötig, auch vor seine eigenen. Diese Stärke hat ihm insbesondere als Projektleiter für zwei Nonprofit-Organisationen sowie bei seinem Zivildienst im Bereich Obdachlosenarbeit geholfen, klienten- und menschenorientierte Lösungsansätze zu finden.

Als Ausgleich ist ihm die Zeit mit seiner Familie sehr wichtig: von Segeltörns über sportliche Aktivitäten bis hin zu Escape Rooms - mit seinen Eltern und seinen zwei Brüdern unternimmt er so viel wie möglich.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Bachelor of Arts in Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitsmanagement, Management Center Innsbruck, Österreich
• Auslandssemester am College of Charleston mit Schwerpunkt Marketing and Strategic Communication, South Carolina, USA
• Projektleiter für die Plattform Rechtsberatung in Innsbruck
• Projektleiter für das Alexihaus in Innsbruck
• Zivildiener bei der Caritas Innsbruck im Bereich Obdachlosenbetreuung
• CITI Certificate for Human Subject Research in
  • Basic Research
  • International Research
  • Research in Medical Setting
  • Research with Children (outside school)
  • Research with Vulnerable Participants

Barbara Mahlmann

Head of HR

Profil 

Ihren beruflichen Einstieg fand Barbara zunächst in der Physiotherapie. Schon während ihrer Ausbildung konnte sie ihr intrinsisches Bedürfnis, die (Lebens-)Verhältnisse und Situationen anderer Menschen zu verbessern, stillen.

Im anschließenden Berufsalltag wuchs jedoch ihr Gefühl „da müsse doch noch mehr drin sein“. Deshalb entschloss sie sich, ein BWL-Studium an der Fachhochschule Worms zu beginnen. Kurz nach ihrem Berufseinstieg entdeckte Barbara den HR-Sektor als sehr erfüllenden Spielplatz für ihren Kümmerinstinkt: Kolleg*innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und ihrer Zusammenarbeit unterstützen zu können, ist seither zu Barbaras Erfüllung geworden. Die spannenden sowie immer neuen zwischenmenschlichen Themen im HR-Umfeld faszinieren sie jeden Tag aufs Neue. Die Lust auf eine Tätigkeit im Therapiebereich hat sie allerdings nie ganz losgelassen: Nebenberuflich arbeitete sie jahrelang weiterhin als Physiotherapeutin und Personal Trainer / Health Coach in verschiedenen Fitnessstudios.

Auch die eigene Weiterentwicklung im beruflichen wie persönlichen Bereich ist und war immer eine innere Triebfeder für viele Lebensentscheidungen. Aus den gesammelten Erfahrungen ist als Essenz die Überzeugung gereift: Mit einer guten Mischung aus Tatkraft, Optimismus und Humor ist jede Situation im Leben zu bewältigen – bisher jedenfalls.

Im Privaten ist Barbara gern bei jedem Wetter draußen unterwegs: Bewegungs-Sportarten, wie Joggen, Wandern, Mountainbiken (oder auch nur gemütliches Gassigehen) helfen ihr, das leicht abhanden kommende Gleichgewicht zwischen Kopf und Körper wieder herzustellen. Ein weiterer wichtiger Helfer hierbei ist MBSR, eine Achtsamkeitstechnik, die sie seit einigen Jahren praktiziert – und die sehr zum Ausgleich zwischen Kopflastigkeit und Entspannung und zum Finden der inneren Mitte beiträgt.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Langjährige Erfahrung als HR-Generalistin in verschiedenen Branchen
• Mehrjährige Erfahrung als Physiotherapeutin in der Rehabilitation von Schwerverletzten und seit der beruflichen Neu-Orientierung nebenberufliche Weiterführung dieser Erfahrungen
• Abschluss: Diplom-Betriebswirtin (FH) im Studiengang Tourismus & Verkehrswesen an der Hochschule Worms
• Weiterbildung zur Geprüften Personalfachkauffrau (IHK)

Sophie Petershagen

HR Specialist

Profil

Sophie ist eine kreative und empathische Person, die es liebt Menschen in ihren Anliegen und Herausforderungen zu unterstützen. Die persönliche Entwicklung liegt ihr dabei am Herzen.

Als Teil der Personalabteilung bildet sie ein Bindeglied zwischen Unternehmen und Mitarbeitern und sieht sich als Vermittlerin zwischen den unterschiedlichen Perspektiven. Dabei kann sie auf jahrelange Erfahrung als Consultant und eine psychologische Ausbildung zurückgreifen.

Sophie liebt Jazz Dance und alle Arten tänzerischen Sports. Sie bewegt sich nicht nur gern zur Musik, sondern nimmt auch Gesangsunterricht.

Als Ausgleich an hektischen Arbeitstagen verbringt sie gerne Zeit in der Natur oder meditiert.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Weiterbildung für Psychodynamisches Coaching, Teamsupervision und Organisationsberatung
• Studium der Psychologie (M.Sc.) in Jena und Berlin
• Studium Mode Design an der ESMOD München

Klaudia Ruminska

HR Intern

Profil

Stetige Veränderung und große Wissbegierde begleiten Klaudia schon seit frühester Kindheit. Im Alter von fünf Jahren wanderte sie mit Ihrer Mutter aus ihrem Heimatland Polen nach Deutschland aus. Nun musste sich Klaudia in einem damals für sie völlig fremden Land mit fremden Menschen und fremder Sprache zurechtfinden. Dieser persönliche Change war der Auftakt für viele weitere Veränderungen in ihrem Leben.

Beruflich ist es für Klaudia immer sehr wichtig, einer Tätigkeit nachzugehen, die voller Abwechslung und Veränderungen steckt. Ausgestattet mit einem großen Interesse für Menschen und Kommunikation, entschied sie sich nach ihrem Abitur für eine Ausbildung zur Bankkauffrau. Besonders spannend fand sie hierbei die Beratung von Menschen in finanziellen Angelegenheiten. Um noch mehr Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation und Wirtschaft zu erlangen, entschied sie sich nach ihrer Ausbildung für ein Studium der Kommunikationswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre und Politik. Durch ihr Studium verstärkte sich ihr Wunsch nach einer Tätigkeit, die sowohl ihr Interesse für Menschen als auch für die Wirtschaft abdecken sollte.

Deshalb entschied sich Klaudia dafür, ein Praktikum in der HR-Abteilung von Timmermann Partners zu absolvieren. Nicht nur die Aufgaben an sich gefallen ihr dabei, sie schätzt auch das herzliche und respektvolle Miteinander unter den Kollegen.

Veränderungen und aktives Handeln spielen auch in Klaudias Freizeit eine große Rolle. Auf der Naturbühne Trebgast in Oberfranken spielt sie Theater und schlüpft leidenschaftlich gern in unterschiedliche Rollen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung:

• Bachelor of Arts in Kommunikationswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre und Politikwissenschaft, Universität Bamberg
• Ausbildung zur Bankkauffrau in der HypoVereinsbank
• Mehrere Praktika bei Radio Plassenburg, Kulmbach
• Ehrenamtliches Engagement als Vorstand des Öffentlichkeitsauschuss des Seelsorgebereichs Kulmbach

Renate Kaiphas Bonk

Assistant to Michael Timmermann & Head of Assistance

Profil

Renate ist kreativ und offen für alles Neue – an Herausforderungen wächst sie und hat Spaß daran, diese zu lösen. Ihre Mitmenschen sind für sie sehr wichtig. Renate beschreibt sich als absoluter Familienmensch. Ehrlichkeit ist für sie absolut unentbehrlich und sie folgt – fast immer - ihrem Herzen. So auch 1994 als sie der Liebe wegen von Wien nach München gezogen ist.

Nachdem Renate die Schule beendet hatte, passierte sie unterschiedliche Stationen in verschiedenen Branchen bis sie 1994 bei der Firma HIT AG als Vorstandssekretärin gelandet ist. Danach ging es weiter zu debis – Assistentin des Vorstandsvorsitzenden bis ihre Tochter geboren wurde. Von da an trat sie beruflich zunächst etwas kürzer bis sie bei einem Abgeordneten des Bayerischen Landtags als Büroleiterin wieder ins „richtige“ Berufsleben zurückgekehrt ist. Nun führte sie ihre Reise zur Timmermann Group. Für Renate fühlt es sich so an, als sei sie angekommen.

Privat genießt Renate die Zeit mit ihrer Familie und ihren Tieren. Kraft tankt sie bei den Spaziergängen mit ihrem Hund, der sie mit seiner ruhigen Gelassenheit immer wieder erdet. Wann immer es geht, ist Renate in den Bergen, beim Wandern oder beim Radeln.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Jahrelange Erfahrung als Vorstandsassistenz/Geschäftsführersekretärin/Büroleitung
• Positionen bei Herlitz AG, debis, NR GesmbH, AMD, Bayerischer Landtag

Kathrin Hackl

Team Assistant & Accounting

Profil

Offenheit und Ehrlichkeit sind Kathrin besonders wichtig. Wenn dann noch eine Portion Spaß und Humor dazu kommen, sind für sie die besten Voraussetzungen für ein gutes Miteinander und eine gute Lebenseinstellung geschaffen. Besonders in stressigen Situationen achtet Kathrin zusätzlich darauf, den Überblick zu behalten und die Motivation nicht zu verlieren.

Sich ständig weiter zu entwickeln – sowohl beruflich als auch privat – und Neues zu lernen, prägen Kathrins Stationen: während ihres Auslandsjahres in den USA hat sie viele neue Erfahrungen gemacht, die ihren Blick auf die Welt und Menschen verändert und weiterentwickelt haben. Das Reisen zu besonderen Orten wie Kalifornien, Florida oder Hawaii waren ganz besonders spannend für sie. Auch in der Arbeit für Timmermann Partners stellt sie sich immer wieder neuen Herausforderungen. Die vielfältigen Aufgaben und Situationen motivieren sie, stets ihr Bestes zu geben und sich selbst und auch Timmermann Partners weiterzubringen.

Privat ist Kathrin viel und gerne kreativ. Wenn sie nicht mit ihrem Scrapbook über ihr Auslandsjahr beschäftigt ist, verbringt sie viel Zeit mit Freunden, unter anderem zum Kochen oder Filme sehen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Mittlere Reife im Zweig Rechnungswesen, Realschule Germering
• Fachhochschulreife im Bereich Sozialwesen, Fachoberschule Fürstenfeldbruck
• 13-monatiger Auslandsaufenthalt in den USA, als Au Pair
• Juni 2018 bis Juni 2020 Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei Timmermann

Nelly Kuisseu

Assistant (in Training)

Profil

Nelly ist es sehr wichtig, sich selbst treu zu bleiben und ihren eigenen Weg zu gehen. Ihr christlicher Glaube unterstützt und motiviert sie dabei, die Welt ein bisschen besser zu verstehen und darin Sinn zu finden. Darüber hinaus haben Nelly das Tanzen und die Tänzerszene sehr geprägt und zu dem Menschen geformt, der sie heute ist. Mit den Menschen, denen sie dort begegnet, teilt sie die harte körperliche Arbeit, lernt mit ihnen Disziplin und natürlich auch, auf die Musik zu hören.

Nelly fällt es leicht einen guten Draht zu Menschen zu finden und ihre Gefühlslage schnell zu erkennen. Sie sieht sich außerdem als wissenshungrig und hat Freude daran, das Gelernte gezielt einzusetzen. Besonders dann, wenn sie damit auch noch andere weiterbringen kann. In ihrer neuen Aufgabe bei Timmermann Partners spornt es sie daher besonders an, ihr Können und Wissen auch dort gezielt einzubringen und das ganze Team beim gemeinsamen Wachstum zu unterstützen. Nelly bewundert schon jetzt den Team-Zusammenhalt und ist beeindruckt davon, dass sie trotz voller Kalender immer auf ein offenes Ohr stößt.

Neben ihrer Ausbildung liest und tanzt Nelly gerne oder treibt Sport. Ausgleich und Inspiration findet sie außerdem in der Ruhe und Quality-Time mit sich selbst. Hier kann sie wirklich entspannen und ihren Gedanken freien Lauf lassen.

Nelly hat auch einige Tanzwettbewerbe gewonnen, wie Champion The Best Vol. 12 und Vol. 15 by STREET LOVE, Drope The Beats, Schools over Jame Allstyle Battle, …

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Mittlerereife, Mittelschule an der Simmannstraße
• Zwei Jahre Tanzlehrerin im ABC Dance Studio München
• Scrum for Consultants

Sneshana Lewin

Assistant (Maternity Leave)

Profil

Sneshana trägt als Paradebeispiel für erfolgreiche Integration u. a. zu unserer Diversität bei. Die gebürtige Russin siedelte Anfang der 90er Jahre nach Deutschland über. Sie verfügt nicht nur über hohe interkulturelle Kompetenzen, sondern spricht neben Russisch auch Deutsch, Englisch und Spanisch.

Durch Auslandspraktika auf Malta und Lanzarote im Rahmen ihrer Ausbildung entdeckte Sneshana ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick. Mit ihrer zuverlässigen und freundlichen Art ist Sneshana als Gute Fee für den administrativen Bereich bei Timmermann Partners zuständig.

Vor Timmermann Partners war Sneshana als Duty Manager am Empfang einer internationalen Hotelkette sowie im Finanz- und Verwaltungsbereich in der Eventbranche tätig. Wir bewundern Sneshana für ihre Präzision und ihr einzigartiges Organisationstalent.

Ihre Freizeit verbringt sie am liebsten mit ihrer Familie oder guten Freunden in einer gemütlichen Runde. Und sie genießt Zeit beim Lesen oder auf der Yogamatte.

Professioneller Hintergrund

• 2 Jahre als Duty Manager einer internationalen Hotelkette
• 7 Jahre als Finanz- und Verwaltungsmitarbeiterin in der Eventbranche
• Bachelor in Anglistik, /Amerikanistik und romanische Philologie Spanisch, Ruhr Universität Bochum
• Staatlich geprüfte kaufmännische Assistentin, Wirtschaftsschulen des Kreises Steinfurt Berufsschule 

Laelia Platzer

Marketing (Maternity Leave)

Profil

Zielstrebigkeit, Willensstärke und der Leitspruch „a bisserl was geht allerweil“ sorgen dafür, dass Laelias Leben immer in Bewegung bleibt. Durch abwechselndes Fernweh und Heimweh trickst Laelia nicht nur den Stillstand aus, sondern entdeckte auch ihre Leidenschaft für Kommunikation, Interkulturellen Austausch und das Verstehen fremder Mentalitäten. Das führte sie letztlich zum Studium der internationalen Wirtschaftskommunikation. Ein starkes Gespür für Audiovisuelles entwickelte Laelia vor und nach ihrem Studium als Produktionskoordinatorin und -assistentin bei verschiedenen Filmproduktionsfirmen. Durch ihre Arbeit in der Filmbranche und als Projektleiterin einer Veranstaltungsagentur vertiefte sie ihr organisatorisches Geschick und erlangte weitere Fertigkeiten in der Konzeption und Ausführung überzeugender Marketing-Ideen. Als Marketing Specialist bringt Sie dieses Wissen nun bei Timmermann Partners ein und kann ihre kreative Ader ausleben. Derzeit widmet Laelia ihre Freizeit einer Ausbildung zum zertifizierten WSET-Weinsommelier, ein Hobby, das sie beim Reisen in fremde Länder und Kulturen immer mitnehmen kann.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Projektleiterin bei der Event- und Marketingagentur Culinarium Bavaricum
• Produktionskoordinatorin und -assistentin in nationalen und internationalen Filmproduktionsfirmen
• Bachelor of Arts in Internationaler Wirtschaftskommunikation
• Certified Organizational Agility Professional
• Scrum for Consultants

Viviana Siedler

Senior HR Specialist (Maternity Leave)

Profil

Wo Ruhe und Bewegung ineinanderfließen, schwimmt Viviana am liebsten. Dies hat sie als Ethnologin an weit entfernte Orte gespült – nach Tibet, in die Türkei oder die Toskana – und doch immer wieder an dasselbe Ziel: verstehen zu wollen, was Menschen wirklich bewegt.

Neben akademischem Bohren nach dem Kern des Kultur-Kosmos, interessierte sich Viviana immer für den Lebensalltag von Menschen. Mit ethnologischer Feinfühligkeit und wirtschaftlichem Denken sorgte sie bei der Personalberatung nexpera für möglichst passendes Matching zwischen Kandidaten und Arbeitgebern. Noch während des Studiums beschäftigte sie sich in ihrer Vertiefung des Diversity Managements damit, wie Vielfalt in Unternehmen gelebt werden kann.

Parallel dazu engagierte sich Viviana in diversen NGOs und Kulturagenturen zu politischen, ökologischen und soziokulturellen Themen. Sie nahm sich der Aufgabe an, scheinbare Selbstverständlichkeiten durch ungewöhnliche Perspektiven hinterfragbar und veränderbar zu machen. Z. B. mit Schülern, die in Planspielen die Rolle von Kakao-Anbauern einnahmen.

Bei Timmermann Partners genießt Viviana die schöne Aufgabe im HR und Marketing für Bewegung und Stabilität zu sorgen – und dafür, dass potenziell neue Mitarbeiter auf ihrer Reise die Abzweigung zum Timmermann Campus nicht verpassen.

Ihre kreative Ader pulsiert außerhalb von Timmermann in die Zeilen ihres eigenen Romans, plätschert durch die Tasten ihres (ganz neuen) Klaviers oder spritzt in Form bunter Farben auf ein Blatt Papier.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Berufserfahrung im Recruiting bei nexpera
• Magister Artium in Ethnologie und Interkultureller Kommunikation mit Schwerpunkt auf Managing Diversity, LMU München
• HR-Praktikum bei Timmermann Partners
• Diverse NGO-Praktika u. a. bei WWF UK, im Nord Süd Forum München und der freispiel Kulturagentur
• Mehrjährige Werkstudententätigkeit bei FOCUS Online
• Spezialist für Personalentwicklung, Quadriga Hochschule Berlin
• Scrum for Consultants 

Sladana Milincic

Working Student

Profil

Ihre Kindheit verbrachte Sladana in Deutschland. Als Jugendliche zog sie mit ihren Eltern für vier Jahre nach Jugoslawien, in die ursprüngliche Heimat ihrer Familie. Durch diesen ganz persönlichen Change lernte sie bereits in jungen Jahren mit Veränderungen in kultureller und gesellschaftlicher Hinsicht umzugehen. In Jugoslawien besuchte sie die Fachoberschule. Für Sladana bedeutete das, dem Unterricht in einer zunächst fremden Sprache folgen zu lernen, sich die kyrillische Schrift anzueignen und in einem Sommer den Unterrichtsstoff im Fach Chemie nachzuholen. Nach ihrem erfolgreichen Abschluss kehrte sie nach Deutschland zurück und nahm eine Tätigkeit im Einzelhandel auf. Daran gefiel ihr besonders, im ständigen Austausch mit Menschen zu stehen.

Nachdem ihre Kinder zur Welt gekommen waren, stand das Familienleben für Sladana erstmal an oberster Stelle. In dieser Zeit beschloss sie, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, und begann eine Umschulung zur Kauffrau für Büromanagement. Ihr Interesse an Personalthemen, das Sladana schon seit ihrer ersten Ausbildung begleitet, war der Grund, ein Praktikum im Bereich HR zu absolvieren. An der Timmermann Group begeistert sie besonders die gelebte Lerngemeinschaft, in der jeder Mitarbeiter von und mit seinen Kollegen lernt, sich einbringen und etwas bewegen kann.

Ihre Freizeit verbringt Sladana am liebsten mit der ganzen Familie bei gemeinsamen Kochabenden. Auch dabei lautet ihre Devise stets „Neues ausprobieren“. Wohltuende Entspannung und Ruhe findet Sladana beim Lesen eines guten Buches.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Aktuell Umschulung zur Kauffrau für Büromanagement
• Fachhochschulreife in Jugoslawien
• 25 Jahre bei Karstadt, davon 23 Jahre im Verkauf und 2 Jahre in der Verwaltung / Personalbüro

Annika Holweg

Working Student

Profil

Was macht einen Menschen zu dem was er ist? Was prägt ihn und womit begründet er sein Handeln? Auf der Suche nach Antworten rund um das Thema „Persönlichkeitsentwicklung“ begann Annika ihr Psychologiestudium an der Universität in Regensburg. In ihrer Anstellung als Studentische Hilfskraft beschäftigt sie sich vordergründig mit dem Umgang von Emotionen und lernt dabei nicht nur sich selbst, sondern auch die Menschen in ihrer Umgebung besser kennen. Ihr Wunsch sich weiterzuentwickeln und durch andere Menschen zu wachsen, unterstütze Annika in der Entscheidung ein Praktikum bei Timmermann Partners zu beginnen. Für sie ist klar: Nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die Unternehmenskultur und der Umgang miteinander sind ihr für ihre Lernumgebung wichtig. Timmermann Partners trifft da genau ihre Vorstellung. Als Teil des HR-Teams will sie lernen, wie man schnell und effizient den richtigen Gesamteindruck eines Menschen bekommt, um so Recruiting-Prozesse zu beschleunigen.

In Annikas Freizeit spielt die Musik eine große Rolle. Ob im Chor, als a Cappella-Ensemble oder mit Gitarre am Lagerfeuer, gemeinsam musizieren erzeugt nicht nur schöne Klänge, sondern bringt vor allem viel Spaß und gute Laune. Um andere Kulturen kennen zu lernen darf auch das Reisen nicht zu kurz kommen. Brasilien, Sri Lanka und Tansania sind Beispiele aus ihren letzten Abenteuern rund um den Globus. Wieder Zuhause angekommen genießt sie es mit Freunden in der Küche zu experimentieren oder einen ruhigen Spaziergang durch den Wald zu machen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Bachelor in Psychologie mit Schwerpunkt auf Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie, Universität Regensburg
• Studentische Hilfskraft, Lehrstuhl für Experimentelle Psychologie, Universität Regensburg
• Praktikantin in den Moritzberg-Werkstätten der Lebenshilfe im Nürnberger Land
• Freiwilligen Dienst im Recanto Esperanca, Zentrum für ganzheitliche Entwicklung in einer Favela in Curitiba (Brasilien)

Helena Sabic

Working Student

Profil

Helena ist davon überzeugt, dass ein Mensch nur wachsen kann, wenn er sich stets neuen Herausforderungen stellt. Deshalb hat sie sich während ihres Wirtschafts- und Englischstudiums ehrenamtlich als Deutschlehrerin für Flüchtlinge engagiert und in der studentischen Unternehmensberatung CTK der Universität Kassel die Marketingleitung und Vorstandsvorsitz übernommen. Sie ist voller Tatendrang und ist bei ihren Aufgaben mit Herzblut dabei. Während ihres einjährigen Auslandsaufenthalts in Irland übernahm sie bereits früh große Verantwortungen da sie ganztägig für drei Jungs im Alter von 2 bis 7 verantwortlich war. Sie lernte sich in den richtigen Momenten durchzusetzen und selbständig zu arbeiten.

Helena war es immer wichtig, viel Berufs- und Lebenserfahrung zu sammeln. Im CTK erstellte sie ein neues Marketingkonzept und arbeitete für verschiedene Unternehmen an Beratungsprojekten mit. Weitere Praktika und Werkstudentenstellen haben ihre Marketingkompetenzen erweitert und verfeinert. Durch ihre Arbeit in einem Startup konnte sie sich zudem Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsorientierung aktiv in ihren Kompetenzkatalog aneignen. Nun möchte sie sich als Junior Consultant und Verstärkung im Marketingteam bei Timmermann Partners einbringen und noch mehr dazulernen. Sie ist sich sicher, dass sie auch aus dieser Herausforderung sehr viel für sich mitnehmen kann.

Neben kulinarischer Experimentierfreude, begeistert sich Helena vor allem für Sprachen. Neben ihrem vollen Terminkalender versucht sie ständig, neue Sprachen zu lernen und ist damit gerüstet, sich in fremden Kulturen zu vertiefen.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

Sarah Wegscheider

Working Student

Profil

Viele Interessen zu bündeln, kann mitunter eine Herausforderung sein – Sarah nimmt diese aber gerne an. Für sie war es schon immer spannend, Verschiedenes auszuprobieren, neue Wege zu beschreiten und das eigene Blickfeld zu erweitern. Wichtig war ihr dabei jedoch immer, sich selbst treu zu bleiben und auf die eigenen Stärken zu vertrauen. Sarah trifft man selten schlecht gelaunt an. Sie kann sich gut in andere hineinversetzen, gibt gerne Ratschläge oder konstruktives Feedback, hört aber genauso nur zu, wenn ihr Gegenüber das in diesem Moment braucht.
Neben der Leidenschaft für Literatur und ihrer Kreativität beim Verfassen von Gedichten, Texten und Aufsätzen entwickelte Sarah schon während der Schulzeit eine große Leidenschaft für die englische Sprache. Direkt nach der Matura begann sie das Bachelorstudium für Anglistik und Amerikanistik an der Universität Innsbruck. Nach einem Jahr passierte der Wechsel zum Lehramtsstudium, da das Erklären von Inhalten und die Weitergabe von Wissen immer schon Sarahs Stärken waren. Im Wintersemester 2019 absolvierte sie im Zuge dieses Studiums ein Auslandssemester in Nottingham, welches ihr sowohl sprachlich als auch persönlich viel neue Erfahrung schenkte. Im Frühjahr 2020 wechselte Sarah abermals das Studium und kehrte wieder zu ihrem Ausgangsplan, Bachelor Anglistik und Amerikanistik, zurück.
Noch während der Schulzeit gab Sarah regelmäßig Nachhilfe in Englisch, was ihre Fähigkeit förderte, Lösungen für Probleme zu finden und Feedback zu geben, wenn ihren Schülern Dinge nicht gelangen. Während des Studiums machte sie auch Übersetzungen, unter anderem für ein Weingut in Südtirol, und korrigierte englische geschichtswissenschaftliche Artikel von Dozenten der Universität Innsbruck. Weiter unterstützte sie einen Dozenten der Universität als studentische Mitarbeiterin bei der Organisation und Durchführung eines zweitätigen internationalen Kongresses mit dem Titel „Slavery Past Present and Future“ in Innsbruck.
In ihrer neuen Stelle als Werkstudentin im Content-Bereich von Timmermann Partners lernt Sarah nun viel Neues kennen, womit sie bisher nicht zu tun hatte. Jedoch ist es ihr ungemein wichtig, in vielen Bereichen Erfahrungen zu sammeln und offen für neue Eindrücke zu sein. Ihre schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich für Dinge zu begeistern sind dabei positive Eigenschaften, mit welchen Sarah auch etwas beitragen und bewirken kann.
Auch Sarahs Hobbys sind vielseitig: Sie gestaltet gerne Geburtstags- und Weihnachtskarten, schreibt Geschichten, kocht, backt oder liest. Ihr Herz hat sie aber eigentlich an die Musik verloren. Schon früh begann sie, auf Familienfeiern mit ihrer Mama zu singen und brachte sich selbst das Gitarre- und Klavierspielen bei, um sich selbst begleiten zu können. Durch das Singen in mehreren Chören und in einem Vokalensemble kann sie ihre Liebe zur Musik, sei es Renaissance, Romantik oder Moderne, ausdrücken und durfte sogar kurz als Chorleiterin Erfahrungen sammeln. Auf Chorreisen, aber auch privat mit ihrer Familie oder ihrem Freund entdeckte Sarah bereits einige schöne Flecken dieser Erde – und viele weitere stehen auf ihrer Liste.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung:

• Jahrelange Erfahrung als Übersetzerin und Korrekturleserin, u.a. für Universität Innsbruck
• Aktuell: Bachelor of Arts in Anglistik und Amerikanistik an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Österreich
• Auslandssemester an der Nottingham Trent University mit Schwerpunkt English language and literature
• Studentische Mitarbeiterin für die Internationale Konferenz „Slavery Past Present and Future“

Lisa Hartje

Working Student

Profil

Für ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre zog es Lisa nach Trier. Zwischen Weinbergen und Römerbauten fand sie schnell den Weg zur fakultätsübergreifenden studentischen Unternehmensberatung Contact & Cooperation e.V. Hier übernahm sie ehrenamtlich die Leitung zweier Beratungsprojekte und engagierte sich im Human Resources Department.

Durch ihre langjährige Tätigkeit in der Schülervertretung hat sie schon früh gelernt Verantwortung zu übernehmen, auf ihre Mitmenschen einzugehen und sich für deren Interessen einzusetzen. Seither tritt sie neuen Herausforderungen mit Leidenschaft und viel Eigeninitiative gegenüber und ist offen für neue Situationen. Mit Timmermann Partners lässt sich Lisa wieder auf was Neues ein: eine neue Stadt, ein neues Unternehmen und ein neues, tolles Team. Zusammen mit der herzlichen Atmosphäre dort ist sich Lisa sicher: hier werde ich viele neue Erfahrungen machen.

Für Lisa ist Kreativität ein wichtiger Bestandteil ihres Lebens. Seit ihrer Kindheit begeistert sie sich für Musik, lernte Geige und Bratsche und spielte im Orchester. Auf Konzertreisen in Österreich, Frankreich und Polen lernte sie neue Kulturen und Menschen kennen. Bis heute ist sie musikalisch aktiv und unterstützt auch junge Nachwuchstalente in ihrem Lernprozess. Um neue Energie zu tanken, fährt sie am liebsten zum Wandern in die Berge.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Bachelor in Betriebswirtschaftslehre, Universität Trier
• Ehrenamt bei der studentischen Unternehmensberatung Contact & Cooperation e.V.
• Praktikum in der Marketingagentur Markenmut AG

Tamara Fernando

Working Student

Profil

Tamara ist davon überzeugt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter und das Arbeiten in der Gemeinschaft wichtige Kerngrößen für eine erfolgreiche Arbeitsumgebung sind. Wer hier investiert, macht sich selbst und sein berufliches Umfeld glücklicher und steigert nebenher auch noch seine Gewinne.
Tamara ist sicher, dass in stabilen Veränderungsprozessen der Mensch im Mittelpunkt steht. Aus dieser Überzeugung begann sie ihr Psychologie-Studium. Die dort erlangten theoretischen Kenntnisse erweiterte sie durch intensive Praxiserfahrungen, unter anderen im Headhunting. Sie lernt dort feinfühlig auf unterschiedlichste Menschen einzugehen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und diese in Einklang mit den Angeboten der Klienten zu bringen. Dazu gehört sicher auch eine Prise Improvisationstalent.
Tamaras Wissbegierde beschränkt sich nicht nur auf Vorlesungen der Psychologie, denn sie sieht vielmehr die ganze Welt als ihren Hörsaal. Die Chance über die eigenen Grenzen zu wachsen und von den Stimmen fremden Kulturen zu lernen, trieben sie immer wieder dazu an, mit ihrem Backpack das Weite zu suchen und bisher über 20 Länder zu bereisen. Angefangen in Sri Lanka, um zurück zu ihren eigenen Wurzeln zu finden, bis zu ihrer letzten Reise in den Irak liegt ihr Fokus auf den verborgenen Geschichten der Menschen vor Ort. Für Tamara sind diese nicht nur persönlich bereichernd, sondern halten ihr auch immer wieder vor Augen, wie unterschiedlich der Blick auf das Leben sein kann.

Professioneller Hintergrund & Ausbildung

• Bachelor in Psychologie, Justus Liebig Universität, Gießen
• Werkstudentin in der Personalberatung Alexander Hughes, Frankfurt
• Praktikum im Controlling bei WISAG AG Stuttgart
• Schülersprecherin der Berufsbildenden Schule Bad Bergzabern
• Abgeschlossene Ausbildung zur Assistenz in Rechnungslegung und Controlling

Leonie Gugler

Working Student

Profil

Aus Interesse an den großen essentiellen Fragen - Wie funktioniert der Mensch? Wie entstehen Emotionen und wie arbeitet das Gedächtnis? – entschied sich Leonie für das Studium der Phsychologie. Ihre umfassende Neugierde an der Lehre stillte sie nebenbei u. a. während ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft und beim Durchführen von psychologischen Experimenten. Fern der großen Theorien, begeistert sich Leonie auch für die Praxis: Wie funktioniert ein Team und wie schafft man es Arbeitsprozesse zu vereinfachen? Auf der Suche nach Antworten entdeckte sie Timmermann Partners und verstärkt das Team nun als neugierige Werkstudentin. Dabei fasziniert es sie besonders komplexen Problemen mit simplen Lösungsansätzen zu begegnen. Leonies ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ hat sie sich während ihres einjährigen „weltwärts“-Freiwilligendienstes in Indien angeeignet. Mit großem Engagement und Interesse fügte sie sich dort in eine neue Kultur ein und unterrichtete ein Jahr lang Englisch am „Don Bosco College of Arts and Sciences“. Auch jetzt, während ihres Studiums, engagiert sie sich ehrenamtlich und ist als Beauftragte für den Ring politischer Jugend unterwegs. Egal ob Boulderhalle oder Berg: Klettern ist Leonies Leidenschaft. Natürlich findet sie nicht nur beruflich sondern auch privat neue Herausforderungen ziemlich spannend und widmet sich deshalb gerne dem Erlernen von neuen Instrumenten - aktuell Gitarre und Ukulele!

Professioneller Hintergrund & Ausbildung:

• Bachelor in Psychologie, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
• RPJ-Vorsitzende (Ring politischer Jugend), Grüne Jugend Würzburg
• Wissenschaftliche Hilfskraft, Lehrstuhl für Psychologie II, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
• Praktikantin in der Kinder- und Jugendpsychosomatik am Klinikums Traunstein
• Weltwärts- Freiwilligendienst mit den Salesianern Don Boscos in Tamil Nadu (Indien)

Timmer-männchen

Senior Nutcracker

Profil

Geprägt ist Timmermännchen durch seine Kletter- und Abenteuerlust, die ihn u. a. bis in die höchsten Gipfel der Birken im Wald des Timmermann Campus brachte. Sein buchstäbliches Streben nach Höherem ist eine regelmäßige Inspiration für das gesamte Timmermann Partners Team. Noch dazu verbreitet er mit seiner frechen, aufgeweckten Art immer eine heitere Stimmung.

Vor seiner Zeit bei Timmermann Partners profitierten vor allem die anderen Tiere des Gartens von seiner reichhaltigen Erfahrung als Kletterkünstler und Gute-Laune-Verbreiter. Aufgrund seiner sehr persönlichen Erfahrung ist Timmermännchen davon überzeugt, dass Outdoor-Training im Hochseilgarten in keinem Change-Prozess fehlen darf – denn nur wer seine Komfortzone verlässt kommt hoch hinaus.

Wenn das Timmermännchen nicht gerade mit vollem Einsatz Timmermann Partners-Klienten und -Berater in Veränderungsprozessen unterstützt, findet man es dösend in seinem Nest auf einem der Firstbalken der Villa Wandel. Hier knackt er gemütlich harte Nüsse und erfreut sich des kernigen Inhalts.

Professioneller Hintergrund und Ausbildung

• Zertifizierter Outdoor-Survival-Experte
• Praxiserfahrung bei Timmermann Partners als Maskottchen