Timmermann Partners

Philosophie

Als Michael Timmermann bei McKinsey als Unternehmensberater tätig war, fand dort das Beraterhandwerk bis ins kleinste Detail ausgefeilt Anwendung. Und doch vermisste er einen Aspekt, der ihm so wichtig erschien: die Arbeit an zwischenmenschlichen Faktoren, die einen enormen Einfluss auf unternehmerische Kennzahlen und auf das Gelingen von Transformationen haben. Als diplomierter Organisationspsychologe dachte er zunächst, seine Beraterkollegen mit wissenschaftlichen Belegen überzeugen zu können. Doch „das macht man doch nicht.“ Denn „wir arbeiten an den harten Faktoren, nicht an weichen.“ Auf der anderen Seite gab es Psychologen, systemische Coachs und Trainer, die keinen Blick für Finanzkennzahlen und Prozesse hatten. Als erfahrener Unternehmer verwirklichte Michael Timmermann selbst seine Vision einer ganzheitlichen Change-Beratung, die das volle Potenzial von Organisationen ausschöpft und dank Prozess- und Kulturarbeit Transformationen nachhaltig unterstützt. Und so wurde aus „Das klappt doch nie“ „Danke, ihr habt uns mehr weitergeholfen, als wir es je für möglich gehalten hatten.“

Expertise

In den folgenden Themengebieten liegt die Expertise von Timmermann Partners. Wenn eine der unten stehenden Herausforderungen Ihnen bekannt vorkommt, sprechen Sie uns gerne an.

Leistungen Change Diagnostik Kachel

Change Diagnostik

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Leistungen Change Management Beratung Kachel

Change Management Beratung

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Leistungen Topmanagement Strategieberatung Kachel

Topmanagement Strategieberatung

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