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Timmermann Digital

Die Idee

„Wie schaffen wir es, alle unsere 2000 Mitarbeiter zu erreichen? „Wir möchten den Change skalieren – geht das auch mit begrenzten Mitteln?“ „Unser Unternehmen möchte digitaler werden. Haben Sie auch digitale Change-Begleitungsmaßnahmen?“
Immer wieder fragten Klienten unsere Berater nach vergleichsweise kostengünstigen Lösungen mit großer Reichweite. Die einhellige Meinung anderer dazu: „Change skalieren? Das geht nicht!“ Doch das spornte uns nur mehr an. Tagelang wurde sich der Kopf zerbrochen, wie es eben doch geht: Wie schaffen wir es, hunderte ja sogar tausende Mitarbeiter zu schulen und zu begeistern? Der kollektive Erinnerungs-Sound eines Meetings für alle Mitarbeiter unterbrach das gemeinsame Brainstorming. Nachdem jeder sein Smartphone zur Hand nahm, schauten sie alle zuerst auf den Bildschirm und dann einander an. Wie kann man unendlich viele Menschen immer und überall erreichen? Natürlich per Smartphone! Die Idee einer Change App, die tiefes Wissen einfach und eindrücklich vermittelt war geboren – und damit die Timmermann ChApp.

ChApp Section Header

Transferieren Sie echten Wandel ins gesamte Unternehmen - mit der ChApp

Personalentwicklung spielt in Veränderungsprozessen eine große Rolle, denn Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg von Transformationen bei: mit Ihren Einstellungen und Ihren Fähigkeiten. In audiovisuellen Lerneinheiten vermittelt die ChApp Ihren Mitarbeitern relevantes Change-Wissen: einfach und überall. Wählen Sie aus unserem breiten E-Learning-Angebot und skalieren Sie Ihren Change. Auch in großen Unternehmen erreichen Sie dank der Change App mit geringem Aufwand tausende Menschen und übertragen die Veränderung in den Alltag. Unabhängig Ihrer Unternehmensgröße können Sie jeden Mitarbeiter in den Change Prozess einbinden und direkt auf Fragen und Probleme eingehen. Mit eigens für Sie produziertem Content erzeugen wir eine Aufbruchstimmung bei Ihren Mitarbeitern.

Award Winning Change Management App

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So unterstützt die ChApp die Personalentwicklung in Ihrem Change Prozess

Folgende Features bietet die E-Learning-Plattform, um Ihren Change Prozess im Unternehmen zu unterstützen:

  • Eine Vielzahl von Personalentwicklungs-Modulen, aus denen Sie wählen können, wie: Führen im Change, Change-Werkzeugkasten, Transformationalität, Agilität u.v.m.
  • Kurzweilige audiovisuelle Lerneinheiten
  • Die Möglichkeit, sich mit ihren Arbeitskollegen zu den verschiedenen Lerninhalten auszutauschen. So wird ein direkter Bezug zu Ihrem Change Prozess hergestellt.
  • Kleine und größere Challenges, um das Wissen einer Lesson direkt im Berufsalltag anzuwenden.
  • Ein Levelling-System, das auch bei Gelegenheitsnutzern einen gesunden Ehrgeiz weckt. Mit jeder absolvierten Challenge sammeln Sie Punkte für das nächste Level. Das spielerische Element fördert die Freude am Lernen.

Mit Leichtigkeit von der Change Management Theorie in die Praxis

Unser Motto lautet "We make change easy." Deshalb ist die ChApp selbsterklärend aufgebaut und easy zu bedienen. Darüber hinaus können Sie ganz einfach auch Ihre eigenen Lerninhalte in die ChApp integrieren, oder von uns individuell angepasste Inhalte erstellen lassen. Selbstverständlich können Sie auch Inhalte aus unserem bestehenden Angebot auswählen, die Sie wiiirklich bewegen.

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Neuigkeiten und Change News

Eine Übersichtsseite ganz nach dem Prinzip „Alles Relevante auf einen Blick“. Hier werden neue Module, Kampagnen oder Lessons angezeigt. Begonnene Challenges sowie Antworten auf einen persönlichen Post im Forum werden ebenso in den Neuigkeiten dargestellt. Als Unternehmen können Sie auch allen Mitarbeitern News zuspielen, die dauerhaft oder nur für einen begrenzten Zeitraum einsehbar sind. Das können z. B. Anmeldeinformationen für Weiterbildungen oder auch Fotos vom letzten Change-Workshop sein

Microlearning und Blended Learning

Audiovisuelle Inputs vermitteln in 3 Minuten komplexes Wissen sehr einfach
Austauschfragen fördern hierarchieübergreifende Kommunikation
Challenges erproben das erlernte Wissen in der Arbeitswelt

Auf Wunsch können Sie auch Ihre eigenen Inhalte in der ChApp veröffentlichen und Ihren Mitarbeiter*innen zur Verfügung stellen

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Firmeninternes soziales Netzwerk

Alle ChApp-Nutzer eines Unternehmens werden in einer Kontaktliste angezeigt. Das fördert den hierarchieübergreifenden Austausch, ohne dass "Freundschaftsanfragen" verschickt werden müssen. Über eine klassische Kurznachrichtenfunktion können sich Ihre Mitarbeiter über Challenges austauschen oder sich über den laufenden Change-Prozess unterhalten. Wichtige Daten und Nachrichten werden dabei verschlüsselt über Server in Deutschland verschick

Mein Profil

Auf der Profilseite kann jeder Nutzer ein Profilfoto hochladen und seinen individuellen Lernfortschritt einsehen. Hier befinden sich auch die Kontakte und das Level, auf welchem sich ein Nutzer derzeit befindet

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NEU: Kurse und Zertifikate

Kurse ermöglichen es, einem vorgegebenen Lernpfad mit thematisch verwandten Lessons zu folgen und am Ende eine kurze Wissensüberprüfung zu absolvieren. Bei erfolgreichem Abschluss eines Kurses bekommen Nutzer ein Zertifikat, das sowohl online als auch offline verfügbar ist. Die Kurse und damit Zertifikate reichen von „Change Agent“ über „Scrum Master“ bis hin zu „Transformational Leader".

Individuelle Inhalte für die Personalentwicklung in Change Prozessen

Alle Lerneinheiten (Lessons) sind in Kampagnen und Module eingegliedert. Ein Modul umfasst mehrere Kampagnen, die die Mitarbeiterentwicklung in Change Prozessen fördern. Zum Beispiel beinhaltet das Modul „Change Grundwissen“ mehrere Kampagnen, deren Ziel es ist, Ihren Mitarbeitern das Change 1×1 zu vermitteln.

Eine Kampagne besteht wiederum aus mehreren Lessons, die ein gemeinsames Lernziel verfolgen. Zum Beispiel werden in der Kampagne „Besser(e) Entscheidungen treffen“ Lessons zusammengefasst, die sich mit Entscheidungsprinzipien und Haltungsfragen befassen. In der Kampagne „Agilität“ erfahren Sie u.a. alles zu Scrum, SAFe oder zum agilen Mindset.

Eine Vielzahl von Modulen und Kampagnen steht Ihnen hier zur Verfügung. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern genau die Lerninhalte an, die Sie in Ihrem Change Prozess benötigen. Wir stimmen die verfügbaren Inhalte auf Ihren Bedarf für die Personalentwicklung ab. Gerne entwickeln wir auch Lessons speziell für Sie.

Wir unterstützen Sie bei einer Vielzahl von Change Prozessen:

Bringen Sie noch heute Ihre Personalentwicklung auf den neuesten Stand

Wir setzen eine geschlossene Community für Sie auf und passen das Design an Ihr Unternehmen an: von Farben bis Firmenlogo. So haben alle Mitarbeiter das Gefühl, mit einer internen App zu arbeiten und verbinden das Gelernte gleich mit Ihrem Job. Wenn Sie möchten, können Sie das Ganze auch im Timmermann-Design lassen. Das technische Hosting können wir auf unseren oder auf Ihren Servern einrichten. Machen Sie die ChApp zu Ihrem Microlearning-Tool und skalieren Sie Ihren Change. Bei Interesse erstellen wir Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

Kommentare der Jury des Stevie Awards

Mit der ChApp habe ich im Change-Alltag immer wertvolle Unterstützung und neue (Denk-)Ansätze „in der Hosentasche“ und kann sie mir mit wenig Aufwand in kurzen Sequenzen abrufen.

Change-Management mit Levelling-Wettbewerb, gegenseitigem Austausch und Reflektion: Es ist wie ein Online-Spiel, in dem man die nächste Stufe erreichen möchte und dabei Aufgaben erfüllen muss. So funktioniert Learning auch!

Tolle App, die sämtliche Facetten abdeckt und auch noch den Spieltrieb der Mitarbeiter weckt.

Sie möchten mehr über die ChApp erfahren?

Sie erreichen die effektivste Change-Wirkung, wenn die ChApp Ihren gesamten Change-Prozess begleitet. Um dies zu ermöglichen, erwirbt Ihr Unternehmen Lizenzpakete für eine Mindestlaufzeit von 6 Monaten. Menschen brauchen Zeit und Geduld, um die Wirkung von Change zu spüren und neu Gelerntes zu verinnerlichen. Um sicherzustellen, dass die ChApp Ihren Anforderungen entspricht, bieten wir Ihnen eine zeitlich begrenzte Testversion an. Füllen Sie dazu einfach das Kontaktformular aus und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Ihr Ansprechpartner

Sebastian Hertlein

Sebastian Hertlein
Product Owner

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