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Timmermann Digital

Die Idee

„We use technology to help change mindsets and behavior" ist die Mission von Timmermann Digital. Und das kam so: „Wie schaffen wir es, alle unsere 2000 Mitarbeiter zu erreichen?" „Wir möchten den Change skalieren – geht das auch mit begrenzten Mitteln?“ „Unser Unternehmen möchte digitaler werden. Haben Sie auch digitale Change-Begleitungsmaßnahmen?“
Immer wieder fragten Klienten uns nach vergleichsweise kostengünstigen Lösungen mit großer Reichweite. Die einhellige Meinung anderer dazu: „Change skalieren? Das geht nicht!“ Das spornte uns an. Wir entwickelten die Idee einer Change App, die tiefes Wissen einfach und eindrücklich vermittelt und hilft in den Alltag zu übertragen: die Timmermann ChApp.

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Transferieren Sie echten Wandel ins gesamte Unternehmen - mit der ChApp

Personalentwicklung spielt in Veränderungsprozessen eine große Rolle, denn Mitarbeiter*innen tragen entscheidend zum Erfolg von Transformationen bei: mit der Weiterentwicklung ihrer Einstellungen und ihres Verhaltens. In audiovisuellen Lerneinheiten vermittelt die ChApp Ihren Mitarbeiter*innen relevantes Change-Wissen: einfach und überall. Wählen Sie aus unserem breiten E-Learning-Angebot und skalieren Sie Ihren Change. Auch in großen Organisationen erreichen Sie dank der Change App mit geringem Aufwand so viele Menschen wie Sie möchten und übertragen die Veränderung in den Alltag. Unabhängig von Ihrer Organisationsgröße können Sie jede*n Mitarbeiter*in in den Change-Prozess einbinden und direkt auf Fragen und Probleme eingehen. Mit eigens für die ChApp produziertem Content erzeugen wir eine Aufbruchstimmung bei Ihren Mitarbeitern. Sie können die ChApp auf Wunsch auch (zusätzlich) mit Ihrem eigenen Content ausstatten.

Lernen Sie unsere preisgekrönte Change Management App im kurzen Film kennen!

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So unterstützt die ChApp die Personalentwicklung in Ihrem Change-Prozess

Folgende Features bietet die E-Learning-Plattform, um Ihren Change-Prozess im Unternehmen zu unterstützen:

  • Eine Vielzahl von Personalentwicklungs-Modulen, aus denen Sie wählen können, wie: Führung, Change, Agilität, Teamarbeit, New Work u. v. m.
  • Kurzweilige audiovisuelle Inputs, die nur 3 min dauern und sehr komprimiertes Wissen, Ideen und Impulse bieten
  • Mit kostenfreien Kursen mit Abschlusstest und offiziellem Zertifikat können Nutzer*innen ihre Kompetenzen weiterentwickeln. Und Ihre Organisation profitiert von qualifizierteren Mitarbeiter*innen
  • Gamification: Im ChApp Duell treten Nutzer*innen gegeneinander an und üben die gelernten Inhalte weiter ein. Ein Levelling-System, das auch bei Gelegenheitsnutzern einen gesunden Ehrgeiz weckt. Mit jeder absolvierten Challenge sammeln Sie Punkte für das nächste Level. Die spielerischen Elemente fördern die Lernmotivation
  • Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte tauschen sich informell zu Reflexionsfragen zu den Inhalten der Inputs aus
  • Kleine Challenges fördern, dass das Wissen einer Lesson direkt im Berufsalltag angewendet wird

Mit Leichtigkeit von der Change Management Theorie in die Praxis

"We make change easy." Deshalb ist die ChApp selbsterklärend aufgebaut und easy zu nutzen. Darüber hinaus können Sie ganz einfach auch Ihre eigenen Lerninhalte in die ChApp integrieren, oder von uns individuell angepasste Inhalte erstellen lassen. Selbstverständlich können Sie auch Inhalte aus unserem bestehenden Angebot auswählen, die Sie wiiirklich bewegen. Und Sie können Ihre eigenen Inhalte in die ChApp hochladen.

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Neuigkeiten und Change News

Diese Seite gibt einen Überblick über alles Relevante auf einen Blick. Hier werden neue Inhalte angezeigt, begonnene Challenges sowie Antworten auf einen eigenen Post im Forum oder Posts, denen der*die Nutzer*in folgt, werden hier dargestellt. Als Organisation können Sie auch allen Mitarbeiter*innen News dauerhaft oder nur für einen begrenzten Zeitraum einsehbar sind. Das können z. B. Anmeldeinformationen für Weiterbildungen oder auch Fotos vom letzten Change-Workshop sein

Microlearning und Blended Learning

Audiovisuelle Inputs vermitteln in drei Minuten komplexes Wissen sehr einfach
Check-Fragen, mit denen Nutzer*innen checken können, ob sie die Inhalte eines Inputs verstanden haben
Austauschfragen fördern die Reflexion des Gelernten hierarchie- und bereichsübergreifend 
Challenges helfen beim Übertrag des Gelernten in die Praxis

Auf Wunsch können Sie auch Ihre eigenen Inhalte in der ChApp Ihren Mitarbeiter*innen zur Verfügung stellen.

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Organisationsinternes soziales Netzwerk

Alle ChApp-Nutzer*innen einer Organisation werden in einer Kontaktliste angezeigt, ohne dass "Freundschaftsanfragen" verschickt werden müssen. Über eine Kurznachrichtenfunktion können sie sich z. B. über Change-relevante Themen austauschen. Chat-Räume können für bestimmte Nutzer*innengruppen reserviert werden, z. B. Change Agents oder Bereichsleiter*innen. Wichtige Daten und Nachrichten werden dabei verschlüsselt über Server in Deutschland verschickt.

Mein Profil

Auf der Profilseite kann jeder Nutzer ein Profilfoto hochladen und seinen individuellen Lernfortschritt einsehen. Hier befinden sich auch die Kontakte und das Level, auf welchem sich ein Nutzer derzeit befindet

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Kurse und Zertifikate

Kurse ermöglichen es, einem klaren Lernpfad mit thematisch verwandten Lessons zu folgen und einen Abschlusstest zu absolvieren. Bei erfolgreichem Abschluss eines Kurses bekommen Nutzer ein Zertifikat der Timmermann Academy, das sowohl online als auch offline (auch ausdruckbar) verfügbar ist. Die Kurse und damit Zertifikate reichen von „Change Agent“ über „Scrum Master“ bis hin zu „Transformational Leader".

Bringen Sie noch heute Ihre Personalentwicklung auf den neuesten Stand

Wir setzen eine geschlossene Community für Sie auf und passen das Design an Ihr Unternehmen an: von Farben bis Firmenlogo. So haben alle Mitarbeiter das Gefühl, mit einer internen App zu arbeiten und verbinden das Gelernte gleich mit Ihrem Job. Wenn Sie möchten, können Sie das Ganze auch im Timmermann Design lassen. Das technische Hosting können wir auf unseren oder auf Ihren Servern einrichten. Machen Sie die ChApp zu Ihrem Microlearning-Tool und skalieren Sie Ihren Change! Für eine unverbindliche Demo der ChApp schreiben Sie einfach eine Mail an chapp@timmermannpartners.com.

Kommentare der Jury des Stevie Awards

Mit der ChApp habe ich im Change-Alltag immer wertvolle Unterstützung und neue (Denk-)Ansätze „in der Hosentasche“ und kann sie mir mit wenig Aufwand in kurzen Sequenzen abrufen.

Change-Management mit Levelling-Wettbewerb, gegenseitigem Austausch und Reflektion: Es ist wie ein Online-Spiel, in dem man die nächste Stufe erreichen möchte und dabei Aufgaben erfüllen muss. So funktioniert Learning auch!

Tolle App, die sämtliche Facetten abdeckt und auch noch den Spieltrieb der Mitarbeiter weckt.

Sie möchten mehr über die ChApp erfahren?

Sie erreichen die effektivste Change-Wirkung, wenn die ChApp Ihren gesamten Change-Prozess begleitet. Um dies zu ermöglichen, erwirbt Ihre Organisation Berechtigungen. Um sicherzustellen, dass die ChApp Ihren Anforderungen entspricht, bieten wir Ihnen eine zeitlich begrenzte Testversion an. Füllen Sie dazu einfach das Kontaktformular aus und wir melden uns bei Ihnen.

Ihr Ansprechpartner

Sebastian Hertlein

Sebastian Hertlein
Product Owner der ChApp

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