Hallo! Ich bin der Nilpard. Ich vertrete Timmermann Partners in meiner Funktion als Logo und „Wappentier“. Mein Hinterteil ist der eines Flusspferdes, mein Vorderteil der eines Geparden. Ich stehe für „Transformstabilität“ in der Timmermann-Welt. Mit meiner agilen Vorderseite und meiner stabilen Rückseite kombiniere ich zwei scheinbar entgegengesetzte Eigenschaften. Aber ich bin standfest und dennoch gewandt. Das heißt, ich entwickle mich ständig weiter, ohne zerbrechlich oder instabil zu sein. „Transformstabilität“ ist ein Zustand, den Timmermann Partners Tag für Tag lebt, z. B. in unserem Streben, eine flexible Lerngemeinschaft zu sein. Unseren Klienten helfen wir ebenso, diesen agilen und gleichzeitig stabilen Zustand zu erreichen. Die blaue Farbe symbolisiert unsere strukturierte Denkweise, während rot für unsere offenen Herzen steht. Diese Dualität findet sich auch in unserer Mission wieder „With bright minds and open hearts“.
In den Transformationen, die wir begleiten, ist Weiterbildung immer ein wichtiger Bestandteil. Aber erstens konnte niemand sich einzeln zu einer Veranstaltung anmelden, noch waren wir bekannt für Standalone-Weiterbildungsprogramme, obwohl wir sie leisteten und sehr gute Rückmeldungen bekamen. Und wir merkten, dass wir Weiterbildungsprogramme besser machen können - u. a. mit Blended Learning inkl. selbstgesteuertem Microlearning mit der ChApp, Verkleinerung der "Weiterbildungshappen" und mehr Erlebnisorientierung.
So entstand die Timmermann Academy. Wir begleiten Menschen auf ihren "Lernreisen" und geben unser Wissen und unsere Leidenschaft weiter. Zu allem, in dem wir gut sind: z. B. Change, Kommunikation, Führung, Teamarbeit, Agilität usw.. Meist machen wir Weiterbildungsprogramme für Organisationen, aber auch wenige Open-Enrollment-Programme, bei denen sich Einzelpersonen anmelden können, wie die Change Management Professional Ausbildung - Living Change.
Starten Sie mit „Living Change“ Ihre Entwicklungsreise zum zertifizierten Change Management Professional.
In unserer gut halbjährigen intensiven Change Management Ausbildung lernen Sie von den Besten alles, was Sie für erfolgreiches Change Management und Transformationen brauchen:
Bei Interesse und Fragen zur Change Management Ausbildung in München melden Sie sich für ein unverbindliches Beratungsgespräch bei uns unter +49-89-999 30 848 oder treten Sie hier mit uns hier in Kontakt - wir freuen uns auf Sie!
Ein tatsächlicher Weltverbesserer zu sein, ist kein Status, den man irgendwann erreicht. Es ist eine kontinuierliche Reise. Mit Living Change, der Change Management Professional Ausbildung in München, gestalten Sie innerhalb eines guten halben Jahres eine große Etappe auf dieser Reise:
Living Change beginnt ein bis zwei Mal im Jahr mit jeweils einer Ausbildungsgruppe. Über den Verlauf unserer Change Management Ausbildung wächst diese Gruppe zu einer Lerngemeinschaft zusammen, die sich zu 4 Präsenzmodulen trifft.
Modul 1: | 04. - 06. Februar 2021 (Nachholmodul: 11. - 13. März 2021) |
Modul 2: | 06. - 08. Mai 2021 |
Modul 3: | 24. - 26. Juni 2021 |
Modul 4: | 09. - 11. September 2021 |
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an uns: + 49-89-999 30 848 oder treten Sie hier mit uns in Kontakt.
Sie leisten einen finanziellen Beitrag in Höhe von 8.400 € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (entspricht derzeit 9.996 € brutto) für alle 4 Module zusammen. Alle Verpflegungs- und Tagungskosten sowie die Betreuung zwischen den Modulen sind in den Kosten bereits enthalten.
Wir sind von den Inhalten und Methoden unserer Change Management Ausbildung so überzeugt, dass Sie nach dem ersten Modul kostenlos zurücktreten können, falls Sie mit der Ausbildung unzufrieden sein sollten.
Daher erfolgt die Zahlung des 1. Moduls von 2.100 € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (entspricht derzeit 2.499,00 € brutto) separat bis 3 Wochen vor dem 1. Modul. Falls Sie nach dem ersten Modul nicht zurücktreten, zahlen Sie den Restbetrag von 6.300 € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (entspricht derzeit 7.497,00 € brutto) bis 3 Wochen vor dem 2. Modul.
Weil es uns wiiirklich am Herzen liegt, Überzeugungstäter zu unterstützen, haben wir das „Weltverbesserer-Stipendium“ ins Leben gerufen. Damit übernimmt die Timmermann Group für besonders geeignete Teilnehmer*innen 30% der Ausbildungskosten und unterstützt sie darüber hinaus mit individuellem Change Management Coaching.
Egal ob Berater, Führungskraft, Verantwortlicher in Personalabteilungen oder (angehender) Change Management Coach, wichtig für das Stipendium ist auch die Motivation:
Wir vergeben Stipendien an Teilnehmer, bei denen wir eine ungewöhnlich hohe Übereinstimmung mit diesen Kriterien sehen:
Als Bewerbung auf das Stipendium benötigen wir von Ihnen ein Motivationsschreiben, sowie Ihren Lebenslauf oder den Link zu Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil. Wenn Sie sich für unser Weltverbesserer-Stipendium interessieren, sprechen Sie uns bitte an unter +49 89 999 30 848 oder treten Sie hier mit uns in Kontakt.
„Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum*zur erfolgreichen Change Begleiter*in. Die Living Change Ausbildung dauert ein gutes halbes Jahr inkl. begleitender Projektarbeit (optional). Am 1. Modul können Sie auch separat teilnehmen oder es zu einem späteren Zeitpunkt buchen. Es stellt einen in sich schlüssigen Grundkurs dar.
Vertiefte Informationen zu Inhalten der Ausbildung finden Sie in unserer Broschüre.
Unser großer Einsatz und das investierte Herzblut haben sich gelohnt: wir freuen uns über glückliche Teilnehmer. Lesen Sie hier gesammelte Testimonials.
„Meine Erwartungen an die Ausbildung wurden absolut erfüllt. Die Theoriemodule waren unheimlich intensiv, extrem professionell und vor allem sehr praxisrelevant und prozessorientiert.“
Stephan Schmidt, Executive Director bei einer großen europäischen Bank
„Teil des Erfolgs von Living Change ist, dass jeder sehr authentisch reagieren kann. Keiner muss gut voreinander aussehen, was eine ganz tolle Erfahrung ist. In dieser Umgebung hat man eine unglaubliche Lernkurve.“
Thomas Haupt, Head of Sales Digital bei einer Agentur für Kommunikations-und Mediadienstleistungen GmbH
„Die Mischung aus Kopf, Herz und Hand machen die Trainer von Living Change
aus. Mit scharfem Intellekt Themen aufzunehmen, keine Frage offen zu
lassen und sehr fundiert rund um das Thema Change-Begleitung auszubilden.“
Stefan Pentenrieder, Trainer und Berater
Melden Sie sich bei uns über das untenstehende Formular, per Telefon unter 089-999 30 848 oder per Mail an living-change@timmermannpartners.com.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und gemeinsam Ihre Entwicklungsreise zum Change-Begleiter zu starten! TESTKLICK