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Junior Consultant (m/w/d) - Change Management Praktikum

Junior Consultants sind die Analyst*innen, Veranstaltungsdrehbuchschreiber*innen, Verrückte-Ideen-Entwickler*innen und PowerPoint-Zauber*innen, die täglich einen wichtigen Beitrag bei uns leisten und gleichzeitig enorm viel lernen.

Deine Aufgaben beim Klienten als Junior Consultant (m/w/d)

Du bist in deinem (in der Regel) 6-monatigen Praktikum fest bei mindestens einem Klienten bzw. auf einem Projekt, so dass du Teil eines Teams wirst. Von Problem-Solving-Sessoins mit Consultants und Projektleiter*innen über die Mitarbeit an Vorstandskonzepten bis hin zur logistischen Vorbereitung von Großgruppen-Veranstaltungen für hunderte Personen hast du als Junior Consultant herausfordernde und bereichernde Aufgaben.

Setze deinen ganzen Intellekt und deine soziale Kompetenz bei uns ein und lerne neue psychologische und betriebswirtschaftliche Methoden kennen. Du arbeitest mit uns für interessante Klienten wie Siemens, Novartis, KfW, Caritas, BOSCH aber auch Mittelständler wie Toll Collect).

Deine Aufgaben im Change Management Praktikum innerhalb Timmermann

Über die Klientenarbeit hinaus unterstützt du während deines Change Management Praktikums in München Consultants und Projektleiter*innen in ihrer Verantwortung für interne Projekte. Dazu gehören z. B. die Weiterentwicklung unseres Knowledge Managements oder unseres Sales-Prozesses.

Im Rahmen deines Change Management Praktikums lernst du persönlich und fachlich besonders schnell dazu, weil du im engen Kontakt zu Consultants und Projektleiter*innen stehst und diese dir kontinuierlich wertschätzendes und gleichzeitig direktes und konkretes Feedback geben sowie dir greifbar zeigen, wie du deine Arbeitsergebnisse und -abläufe verbessern kannst. Gleichzeitig übernimmst du in verschiedenen internen Formaten auch selbst die Moderation, z. B., wenn du ein Lunch & Learn gestaltest.

Dein Einstieg bei uns als Praktikant*in (m/w/d) im Change Management

Ab dem ersten Tag bei uns wirst du merken, dass wir keine konventionelle Unternehmensberatung sind und auch kein konventionelles Praktikum anbieten. Kleinigkeiten wie Willkommensfrühstück, „Gebrauchsanweisung zu mir“ und iDares (selbst gewählte Lern-Herausforderungen) sind nur einige der Dinge, die das Change Management Praktikum bei uns besonders machen und von Anfang an eine wirklich herzliche und offene Atmosphäre schaffen. Erfahre im folgenden Video wie ein typischer Tag eines Junior Consultants bei Timmermann abläuft:

 

Corine Wollinger (Junior Consultant bei uns):

Persönliches Wachstum, Sinnhaftigkeit und Orientierungsfindung waren die wichtigsten Kriterien für meine Praktikumswahl. Ich bin sehr froh, mich für ein Praktikum bei Timmermann entschieden zu haben. Ich habe so viel wirklich Relevantes gelernt und gleichzeitig viel Spaß gehabt.

Wir suchen ständig warmherzige, intelligente, leistungsmotivierte Menschen, die uns als Junior Consultant unterstützen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an recruiting@timmermannpartners.com

LuB_Business

(Senior) Consultant (m/w/d)

Als (Senior) Consultant arbeitest du fest eingebunden in Projektteams und setzt deine analytischen und konzeptuellen Kompetenzen ein. Dazu gehört es, in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen.

Deine Aufgaben beim Klienten

Du entwickelst z. B. außergewöhnliche Kommunikationsformate, wie Comics, analysierst aktuelle Business-Herausforderungen oder hilfst dabei, einen Vorstandstermin oder ein Teamtraining vorzubereiten. Wo immer möglich, bist du dann vor Ort in der Delivery mit dabei und hast eine aktive Rolle, z. B. als Co-Moderator*in. Als (Senior) Consultant bist du im Schnitt ein bis zwei Tage die Woche unterwegs. In der Regel betreust du große und mittelständische Unternehmen wie z. B. Siemens, Novartis, KfW, Caritas, BOSCH und Toll Collect.

Deine Aufgaben innerhalb Timmermann

Gleichzeitig hast du Verantwortung in internen Projekten wie der Weiterentwicklung unseres Client Relationship Managements. Du erstellst mit Kolleg*innen Angebote, die genau genommen Vorkonzepte für Klientenprojekte sind.

Als (Senior) Consultant hast du fast immer eine*n Projektleiter*in als direkte*n Ansprechpartner*in, der*die dir bei quasi allem weiterhelfen kann. Du selbst hast frühzeitig eine Führungsrolle gegenüber Junior Consultants (Praktikanten). Dazu gehört auch, dass du ihnen viel wertschätzend-direktes und hilfreiches Feedback gibst.

Dein Einstieg bei uns

Uni-Absolvent*innen steigen als Consultants und Young Professionals teils als Senior Consultants bei uns ein. Du erhältst umfassende Unterstützung. Dazu gehört, das Beratungshandwerkszeug wie strukturiertes Problemlösen, Storylining und Slide-Design tiefer zu lernen und spezielle Change Management Kompetenzen aufzubauen.

Luisa Berger:

Als Consultant genieße ich eine große Vielfalt an Aufgaben. Ich bin oft vorne mit dabei, zum Beispiel in der 1-zu-1-Arbeit mit Klienten und bei der Konzeption und Co-Moderation von Workshops und Trainings. Gleichzeitig kann ich mich tief in analytische oder konzeptuelle Probleme „hineingraben“ und führe Junior Consultants. Das ist eine sehr bereichernde Kombination – bei der ich z. B. durch Sparring von Kolleg*innen unterstützt werde.

Wir suchen ständig warmherzige, intelligente, leistungsmotivierte Menschen, die uns als (Senior) Consultant unterstützen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an recruiting@timmermannpartners.com

Lukas Bargel _ Business

Project Leader (m/w/d)

Als Project Leader bist du der*die Dirigent*in des Orchesters. Bei dir laufen alle Fäden zusammen.

Deine Aufgaben beim Klienten

Du denkst inhaltlich voraus und kennst die Business- und Change-Herausforderungen deiner Klienten in ganzer Tiefe. Gleichzeitig hast du Freude am Gestalten instabiler Situationen und schaffst durch Trainings, Analysen, Workshop-Moderation oder Coaching nachhaltig Wert. Du überlegst du „Was braucht der Klient gerade wirklich?“ und „Welche Dramaturgie ist für dieses Meeting angemessen?“ und briefst anschließend deine (Senior) Consultants und (Associate) Partner*in, um die Delivery bestmöglich vorzubereiten. Du bist im Schnitt ca. 1-2 Tage pro Woche beim Klienten vor Ort (also weniger als die üblichen 3-4 Tage bei klassischen Unternehmensberatungen). In der Regel betreust du Klienten bei großen und mittelständischen Unternehmen (z. B. Siemens, Novartis, KfW, Caritas, BOSCH und Toll Collect).

Deine Aufgaben innerhalb Timmermann

(Associate) Project Leader ist für viele eine der erfüllendsten Aufgaben im Team. Du entwickelst, coachst und mentorst deine Teammitglieder, um sie auf die nächste Stufe vorzubereiten.

Neben der Delivery beim Klienten bist du interne*r Mitunternehmer*in. Falls du Mitglied unseres Leitungsteams wirst, nimmst du an seinen Besprechungen teil, als etwaige*r Team Leader*in triffst du Führungsentscheidungen und arbeitest an wichtigen internen Projekten, um die Erfolgsgeschichte von Timmermann weiterzuschreiben.

Dein Einstieg bei uns

Beim Einstieg bei uns erhältst du ein Onboarding sowie kontinuierlich Input und Sparring von unseren (Associate) Partner*innen, um dein Change-Wissen und -Kompetenzen rapide auszubauen. Gleichzeitig bringst du beim Einstieg bereits Projektleitungserfahrung mit, und kannst so beim Klienten wirksam werden.

Lukas Bargel:

Ich habe mich bei Timmermann bisher vom Junior Consultant bis zum Project Leader entwickelt. In meiner jetzigen Rolle genieße ich es, viele Einsichten und Erfahrungen an Projektteammitglieder weiterzugeben. Und ich bekomme dafür viel Dankbarkeit. Gleichzeitig kann ich mit großer Eigenständigkeit Verantwortung übernehmen, z. B. wenn ich Klient*innen in der Beraterrolle Empfehlungen gebe und ihnen das wirklich weiterhilft. Das fühlt sich gut an.

Wir suchen ständig warmherzige, intelligente, leistungsmotivierte Menschen, die uns als Project Leader unterstützen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an recruiting@timmermannpartners.com

Michael Timmermann _ Business

(Associate) Partner (m/w/d)

Als (Associate) Partner steigst du weit oben ein und bist dennoch immer wieder am Fuße des Berges – denn du fungierst u. a. als Guide und Wegbereiter für den Erfolg unserer Klienten und für unseren eigenen. Andererseits packst du ständig operativ mit an - direktorales Über-den-Dingen-schweben gibt es bei uns nicht. Du bist ein Vorbild im Lernen, nicht ein Vorbild, das die Dinge schon kann.

Deine Aufgaben beim Klienten

Du begleitest große und mittelständische Unternehmen, z. B. Siemens, Novartis, KfW, Caritas, BOSCH und Toll Collect, bei inhaltlichen und menschlichen Veränderungsprozessen mit Hirn und Herz und das meist auf hoher oder höchster Ebene. Echter Wandel beginnt in der Regel dort. Führungskräfte-Entwicklung und -Sparring spielen eine wichtige Rolle. Nicht selten entwickeln sich daraus beidseitig persönlich erfüllende und bereichernde Beziehungen. Z. B. wenn du bei einem abendlichen See-Spaziergang mit einer Top-Führungskraft die Strategie für ein Unternehmen neu denkst – und wie sie umgesetzt werden kann. Du bist im Schnitt 1-2 pro Woche beim Klienten vor Ort.

Deine Aufgaben innerhalb Timmermann

Als (Associate) Partner bist du auch (Mit-)Unternehmer*in bei Timmermann selbst. D. h. du entwickelst die Strategie des Unternehmens mit und erreichst Vertriebserfolge auf Basis guter Leads. So baust du langfristig etwas auf.

Als (Associate) Partner wirst du mit der Zeit eine Säule in unserer wachsenden und dynamischen Gemeinschaft. In unserem Team entwickelst du inspirierte und inspirierende Teammitglieder kontinuierlich weiter. Dabei bringst du dich in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre mit deiner ganzen Persönlichkeit ein und bist gleichzeitig lernhungrig, fachlich und auf der persönlichen Ebene. Nicht nur intellektuell-philosophisch, sondern ganz praktisch und emotional-sozial.

Dein Einstieg bei uns

Es ist auf verschiedenen Ebenen eine besondere Herausforderung, (Associate) Partner bei Timmermann zu sein. Es gilt die Besonderheit des Timmermann Beratungsansatzes zu lernen, um die Philosophie und Methoden selbst ausstrahlen, nutzen und weitergeben zu können.

Wir respektieren und wertschätzen, dass du viel kannst und in deinem Leben erreicht hast. Bei uns darfst und sollst du diese Erfahrung und Kompetenzen einbringen. Gleichzeitig darfst und sollst du dich auf eine echte Lernreise begeben und dich mit aller Offenheit und Bescheidenheit (die aus wahrer Selbstsicherheit erwächst) weiterentwickeln.

Michael Timmermann:

Bei Timmermann bin ich Teil und Führungskraft einer Gemeinschaft, die mir eine für mich passende Kombination ermöglicht: ich berate und begleite meine Klienten sowohl inhaltlich als auch zu „weichen“ Themen. Dabei werde ich unterstützt und ergänzt von einem starken Team. Ich bringe selbst Wärme, Wissen, Erfahrung und Energie ein, um unser Unternehmen und meine Kolleg*innen voranzubringen – und bekomme mindestens ebenso viel zurück. Ich lerne ständig dazu und fühle mich so wirksam wie nie zuvor. Ich bin angekommen.

Wir suchen ständig warmherzige, intelligente, leistungsmotivierte Menschen, die uns als Associate Partner*in unterstützen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an recruiting@timmermannpartners.com

Unser Entwicklungsangebot

Transformationale Kultur

Das wichtigste Entwicklungsangebot von Timmermann ist unsere transformationale Unternehmenskultur, in der wir danach streben Werte zu leben, die wir unseren Klienten vermitteln. Z. B. Wertschätzende Dirkektheit in einer Lerngemeinschaft. Optionales Coaching ist ein wichtiges Instrument: Dazu stehen z. B. auch unsere Mitarbeiter*innen mit Coach-Ausbildung zur Verfügung.

Wertvolle Ausbildungen

Wir ermutigen unsere Berater*innen, die noch keine Coach-Ausbildung haben, diese im Lauf ihrer Entwicklung bei Timmermann zu machen und unterstützen sie dabei auch finanziell. Wir arbeiten dazu mit renommierten Ausbildungsinstituten zusammen.

Außerdem nehmen Kolleg*innen ohne umfassende Change-Beratungserfahrung an unserer Ausbildung zum Change Management Professional "Living Change" teil. In diese praxisorientierte Ausbildung haben wir aus unserer reichen Erfahrung das Beste gepackt, was es bezüglich Change zu lernen gibt.

Dein Ticket zur Jobsicherheit

Werde "Rockstar" bei Timmermann. Praktikant*innen, die uns durch ihre Leistung beeindrucken, bekommen ein festes Jobangebot und studieren gelassen zu Ende.