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Q&A für Unternehmen

Projekte mit Timmermann

Wie macht man große Change-Prozesse und Transformationen?

Die speziellen Herausforderungen großer Change-Prozesse und Transformationen sind:

  • Die Veränderung von Anfang an gut zu orchestrieren
  • Eine ausreichende Menge passender (auch ungewöhnlicher) Maßnahmen zu finden und qualitativ sehr hochwertig umzusetzen
  • Eine große Zahl an Menschen auf unterschiedlichste Weisen zu erreichen
  • Über die Zeit, die eine wirkliche, große Veränderung braucht, die Geduld und die Kraft nicht zu verlieren

Bei allen diesen Herausforderungen (und einigen mehr) unterstützen wir Sie. Das tun wir z. B., indem wir Mittel des Top-down-Change mit Mitteln des Bottom-up-Change und viralen Change verbinden, um viele Menschen zu erreichen. Indem wir große und vor allem sehr viele kleine Veränderungsimpulse setzen. Indem wir strukturiert-systematisch sowie mit viel Herz und emotional wirksam vorgehen. Oder indem wir unser Wissen zu und Erfahrung mit Projektmanagement nutzen, um große Projekte sauber zu steuern.

Timmermann generell