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Bewerbungsprozess

1

Sichtung deiner Unterlagen

Schreibe uns, warum du genau zu uns willst. Und füge die Dokumente bei, die deine Passung zu uns und unseren Anforderungen authentisch glaubhaft machen. Wir achten bei den Unterlagen unter anderem auf:

  • Bisherige Leistungen, unabhängig von Fach oder Beruf
  • Berührungspunkte mit Unternehmensberatung und Change Management sowie verwandten Themen
  • Relevante Arbeitserfahrung
  • Engagement (auch sozial) und Interesse an Fremdem
  • Ausbildungshintergrund
  • „Personal Touch“
2

Telefoninterview

Papier ist geduldig. Eine Stimme ist lebendig. Im Telefoninterview möchten wir ein paar wichtige Fragen klären sowie deine Motivation und persönliche Reife näher kennenlernen. Wir machen uns einen Eindruck von deiner Strukturiertheit, Gewissenhaftigkeit und Gelassenheit. Tipp: bringe 2-3 gute Fragen an uns mit!

3

Persönliches Interview mit Fallstudie

Hierzu laden wir dich zu uns nach München auf unseren Timmermann Campus ein. Einer unserer Berater nimmt sich Zeit mit dir zu sprechen, auch bewusst über das Berufliche hinaus. Wir möchten verstehen, wer du bist. Und schließlich möchten wir dir dabei zuschauen, wie du denkst. Wir stellen dir einen Business Case vor, der ein typisches Klientenprojekt gut repräsentiert. Und du zeigst uns im Gespräch, wie du Herausforderungen analysierst, Konzepte entwickelst und mit Zahlen umgehst.

Ab dem Einstieg als Senior Consultant oder höher geben wir dir zwei verschiedene Cases zur Bearbeitung. Tipp: es gibt einschlägige Bücher zur Vorbereitung auf Fallstudien zur Bewerbung bei Unternehmensberatungen.

4

Schnupperarbeiten (ab Consultant aufwärts)

Beim Schnupperarbeiten darfst du als Bewerber für eine Rolle als Consultant oder höher einen Tag lang mit uns an einem internen oder externen Projekt arbeiten. Dabei bringst du dich ein, bekommst und gibst wertschätzendes, hilfreiches Feedback und erhältst konkrete Tipps, während du uns und unsere Arbeit im Alltag kennenlernst. So kannst du dir noch besser vorstellen, wie es für dich wäre bei uns zu arbeiten und wir gewinnen einen ganz praktischen Eindruck von dir.

5

Kennenlernen mit unserem Gründer oder Telefonat mit einer Führungskraft

Auch unserem Gründer und Managing Partner Michael Timmermann ist es ein Anliegen, jeden bis dahin erfolgreichen Bewerber für eine Rolle als Consultant oder höher persönlich kennenzulernen, bevor wir eine finale Entscheidung treffen.

Dieses Kennenlernen findet bei uns in lockerer Atmosphäre statt und dauert etwa eine Stunde. Gerne sind wir dir dabei behilflich, einen passenden Rahmen zu finden. Bei gutem Wetter bietet sich beispielsweise ein Spaziergang an, bei schlechtem ein Gespräch in unserer Villa Wandel. Wir möchten uns und dir so die Möglichkeit geben, offene Fragen abschließend zu klären und sich ganz bewusst für eine Zusammenarbeit zu entscheiden.

Wenn du sich für ein Praktikum (z. B. als Junior Consultant, HR Intern oder Marketing Intern) beworben hast, steht als letzter Schritt statt des Treffens ein finales Telefonat mit einer unserer Führungskräfte an.

Reisekosten und Übernachtung

Ganz im Sinne der Transformationalität trägt Timmermann für Studierende und SchülerInnen ab einer Anfahrtstrecke von 100 km die kompletten Kosten für ein Bahnticket zweiter Klasse sowie für Fernbustickets.

Für alle anderen Bewerber*innen, übernehmen wir die Hälfte der Kosten für Zug- und Fernbusfahrten in der 2. Klasse ab einem Anfahrtsweg von 100 km und die Hälfte der Hotelkosten, falls eine Übernachtung erforderlich ist.

Solltest du übernachten wollen, empfehlen wir folgende preiswerte Hotels: